Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial; Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante; Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais; Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e ...
Descrição: Formação: Cursando graduação em Psicologia. Responsabilidades: Recrutar, selecionar, treinar e orientar pessoas. Atuar no processo de recrutamento e seleção, aplicação de testes, colaborando na divulgação interna e externa de vagas, na organização das entrevistas, dinâmicas de grupo, entre outras etapas inerentes ao processo; Acompanhar e manter atualizadas as informações referentes ...
Descrição: Requisitos:Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatadas Conhecimentos básicos na área de Departamento pessoal/Recursos humanos;Remuneração e Benefícios:Vale-refeição
da equipe, assegurando o cumprimento dos processos e padrões sob sua responsabilidade.Administrar os recursos equipamentos, e autorizar pedidos de compra quando necessário.Gerenciar a equipe em questões relacionadas aos recursos humanos, como recrutamento, quadro de funcionários, escalas, férias, horas extras, avaliações de desempenho