19 vagas de emprego para recursos humanos
-
Recrutamento e Seleção.Cargos e Salários.Comunicação Interna. Requisitos obrigatórios: Graduação Completa em Psicologia ou RH.Experiência Generalista.
-
Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
-
Atividades Realizará atividades pertinentes a treinamento e seleção, dentre demais atividades da área de RH. Necessário Obrigatório Formação em Psicologia. CRP ativo. Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos. Experiência generalista nas áreas de seleção e treinamento. Ter fácil acesso a região oeste de SP, Osasco e Santana de Parnaíba.
-
A MAGNA Executive Search em parceria com empresa de médio porte, tecnológica e com forte espírito de inovação, seleciona: ANALISTA DE RH PL. GENERALISTA Requisitos: Formação superior completa em áreas correlatas. Desejável Inglês. Experiência anterior em frentes como R&S, T&D, Comunicação e Eventos. Necessário flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens. Ter mobilidade par...
-
Realizará processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de candidatos, entrevistas em grupo), recebimento de documentação de candidatos aprovados, etc. - Acompanhará a parte de comunicação interna da empresa: Comunicação para funcionários via e-mail e murais corporativos, eventos, campanhas, entre outros;
-
Necessário: Superior completo em Administração de empresas, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas afins
-
Profissional com experiência em grande volume de vagas (Operacionais e Administrativas). Conhecimento em folha de pagamento, ponto, férias. Atendimento dedicado ao gestor das posições. Flexibilidade para atuar em outras filiais durante a semana. Ingles avançado/ fluente. Local de trabalho: Guarulhos
-
Realizar a integração de novos colaboradores da loja, apresentando as instalações e todos os setores da loja, informando a missão, visão, valores, benefícios e o cumprimento do código de ética bem como a entrega de uniforme, EPIs e crachá. Promover em conjunto com a equipe de RH Cal - Desenvolvimento & Treinamento ações comemorativas, treinamentos para os novos colaboradores e reciclagem par...
-
Realizar a integração de novos colaboradores da loja, apresentando as instalações e todos os setores da loja, informando a missão, a visão, os valores, os benefícios e o cumprimento do código de ética, bem como a entrega de uniforme, EPIs e crachá. Promover em conjunto com a equipe de RH Cal - Desenvolvimento & Treinamento ações comemorativas, treinamentos para os novos colaboradores e recic...
-
Buscamos um Analista de RH apaixonado por entregar resultados, inovação, que trabalha de forma colaborativa e dinâmica, para fazer parte da nossa história! Principais responsabilidades: Seleção para os clientes internos atendidos (Projetos, planejamento, comercial, SAC, TI), atendimento consultivo aos gestores para tomada de decisão no que tange políticas e praticas de RH, acompanhamento de...
-
Necessário: · Superior completo em Administração de empresas, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas
-
Mapear demanda de Recursos Humanos com atividades de People Analytics, propor soluções, conduzir e atuar
-
Atividades: . Responsável pelo manuseio de dados, criação e gestão de relatórios; . Gestão de indicadores de pessoal; . Criar novos KPIs e novos relatórios Dashboards; . Acompanhamento de resultados e criação de planos para melhoria dos indicadores; . Planejar, estruturar, organizar e implantar Indicadores de Performance; . Atuação em projetos e processos da área desde a definição de dir...
-
Pré-requisitos:-Superior Completo em RH, Administração, Psicologia e afins. - Conhecimento da rotina de Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento, férias, rescisão e atuação como preposto trabalhista; - Conhecimento Excel nível intermediário/ avançado. - Diferencial conhecimento sistema SAP Principais atividades:Será responsável pela rotina de folha de pagamento, cálculo de folha de ...
-
Atividades: • Suporte nos processos de garantia - suporte técnico, agendamento e programação, planejamento de atendimentos, suporte ao time comercial em caso de dúvidas; • Controles: gestão de ferramentas, suporte téncico garantia e agenda; • Treinamentos – planejamento e entendimento dos treinamentos necessários para a equipe (como capacitar melhor equipe técnica, auditorias em campo, supo...
-
de pagamento admissão e rescisão de colaboradores, bem como apresentação de integração da área de Recursos Humanos Compra de benefícios, cálculo de férias Responsável direto pelo ponto eletrônico.
-
Atuar no planejamento, organização, coordenação de serviços de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
-
Atuar no planejamento, organização, coordenação de serviços de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
-
Atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.