Descrição: Seu papel será: Apoiar o time de Gente nos processos de R&S. Principais Atividades: Atuação nas rotinas de R&S de vagas operacionais e programas de porta de entrada (Jovem Aprendiz e Estágio), sendo responsável por todo alinhamento de perfil com o requisitante, triagem dos currículos, entrevistas e dinâmicas; Recolhimento e checklist dos documentos admissionais; Agendamento de exame ...
documentação da área.Outros requisitos: Graduação em andamento nos cursos de Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Conhecimento Avançado de Excel (Procv e tabela dinâmica);Possuam previsão de formatura até dezembro
.- Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários com a equipe.- Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
aprendiz.Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em recrutamento e seleção;- Conhecimento em técnicas de
das unidades; - Confeccionar documentos diversos de faturamento para área de Recursos Humanos; - Solicitar material ao almoxarifado, serviços de manutenção e prontuários
.- Confeccionar documentos diversos de faturamento para área de Recursos Humanos.- Solicitar material