Descrição: Responsabilidades e atribuições:Executar o processo de recrutamento e seleção de cargos estratégicos e operacionais;Aplicar e analisar testes psicológicos utilizados no processo seletivo;Conduzir o processo admissional, realizando a conferência de documentações;Realizar o processo de Onboarding e Offboarding;Criar, controlar e alimentar relatórios com os indicadores da área;Realizar ...
despesas, garantindo o alinhamento com as necessidades e projetos, e contribuindo para o controle dos recursos
Suas principais atividades:Prover soluções e melhores práticas de RH que suportem o desenvolvimento humano potenciais talentos e suportar na implantação de projetos, diretrizes e políticas em todos os subsistemas de Recursos
necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar como Assistente de Recursos Humanos com foco em benefícios#VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesProcessamento e relacionadas.Experiência prévia em rotinas de administração de benefícios.Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos
Descrição: Personale Consultoria busca profissional para atuar em contratato temporário em uma empresa de grande representatividade no mercado do segmento marítimo, localizada no Rio de Janeiro.Atividades:• Atuará na construção da matriz de competências de uma área de negócio• Identificação de necessidade;• Planejamento do treinamento;• Apresentação de relatóriosDetalhes:Local: Centro - RJ - Te...
Descrição: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista Recursos Humanos JR (com foco
.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano.- Elaborar
Completo em Administração, Economia, Engenharias e Estatística;- Desejável: Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos;- Experiência: Em RH e Operações Hospitalares, People Analytics, Indicadores de RH e Remuneração.Conhecimentos
, aproveitamento individual, retenção do conhecimento, etc.Outros requisitos: Formação Acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas Correlatas; Necessária sólida experiência na função de treinador (a) do
o andamento dos projetos sob sua responsabilidade, por meio de controle do cronograma estabelecido, recursos atividades e a necessidade de reporte, questionar sobre o andamento das atividades e a utilização de recursos , humanos e financeiros, e discutir ações e oportunidades de otimização de tarefas e duração, visando
o andamento dos projetos sob sua responsabilidade, por meio de controle do cronograma estabelecido, recursos atividades e a necessidade de reporte, questionar sobre o andamento das atividades e a utilização de recursos , humanos e financeiros, e discutir ações e oportunidades de otimização de tarefas e duração, visando
.- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
.- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
.- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
.- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
Controlar e avaliar a documentação acessória exigida em contrato, analisando-a juntamente às áreas de recursos humanos e tributária;Prover de informações os fluxos de caixa da companhia, bem como realizar provisões