Descrição: Direciona e acompanha todos os processos relacionados a pessoas das unidades atendidas, capacitando e monitorando que estes sejam cumpridos em sua totalidade; Recruta e seleciona novos talentos, avalia os principais impactos nos temas de movimentações (promoções e/ou transferências), desligamentos e outros;Atua como facilitadora junto aos parceiros, fornecendo suporte para as tomadas...
Descrição: Responsabilidades e atribuições:Executar o processo de recrutamento e seleção de cargos estratégicos e operacionais;Aplicar e analisar testes psicológicos utilizados no processo seletivo;Conduzir o processo admissional, realizando a conferência de documentações;Realizar o processo de Onboarding e Offboarding;Criar, controlar e alimentar relatórios com os indicadores da área;Realizar ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
Descrição: RequisitosBuscamos pessoas proativas e disruptivas, que tenham análise crítica para desenvolver suas tarefas. E claro, tenham vontade de aprender!Experiência com Empresa Júnior, Ligas Universitárias, etc. pode ser considerado um diferencial.Atividades- Suporte nos subsistemas de RH como R&S, treinamento, desenvolvimento, administração de pessoal, eventos e comunicação;- Apoio nos con...
, aproveitamento individual, retenção do conhecimento, etc.Outros requisitos: Formação Acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas Correlatas; Necessária sólida experiência na função de treinador (a) do
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
- Solicitar e verificar o mapa de sangue, para a realização das cirurgias;- Prever e prover o CC de recursos humanos e materiais necessários ao atendimento em Sala de Operações (SO);- Realizar escala diária de
reuniões da comissão de CCIH e demais reuniões com vistas a prevenção de IRAS;· Promover a capacitação dos recursos humanos do SCIH;· Coordenar e administrar junto ao médico infectologista periodicamente cursos relacionados