8 vagas de emprego para recursos humanos
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indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa;• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos
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Descrição: Analista de RHAtividades:Planejar, organizar, efetuar o levantamento de necessidades de treinamento, coordenar a execução dos programas de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e acompanhamento de pessoal.Participar da definição e elaboração de normas, procedimentos e responsabilidades de competência da área.Organizar, elaborar, interpretar pesquisas de clima organiz...
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promover o avanço eficiente das equipes.REQUISITOSGraduação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas afins;Especialização em gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento
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Descrição: ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES Administrar materiais Administrar recursos humanos Administrar patrimônio Administrar informações Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado Gerir recursos tecnológicos Administrar sistemas, processos, organização e métodos Arbitrar em decisões específicas IMPLEMENTAR PROGRAMAS...
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dos indicadores de treinamentosREQUISITOS:Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afinsPacote Office Avançado (Power Point e Excel)Experiência na área de Treinamento
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áreas do grupo;Gerenciar e controlar ponto eletrônico dos funcionários e demais demandas de gestão de recursos humanos;Responsável pela NR10 da Unidade.Outros requisitos: Conhecimento intermediário no pacote Office
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recibos e outras informações financeiras importantes;Colaborar com outros departamentos, como finanças, recursos humanos e compras, para garantir uma comunicação eficaz e oportuna sobre questões contábeis relevantes
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Descrição: A Randstad Lider Global em soluções de Recursos Humanos está recrutando para uma empresa localizada