Descrição: Irá atuar como Consultor Interno auxiliando a liderança em todas as questões que envolvem a gestão de pessoas traçando planos que elevem o nível de qualificação das equipes, utilizando de fornecedores externos, internos ou construindo programas que foquem no fortalecimento de competências comportamentais.Realizará as etapas previstas dos processos de gestão de clima, gestão do desem...
indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa;• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos
dos indicadores de treinamentosREQUISITOS:Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afinsPacote Office Avançado (Power Point e Excel)Experiência na área de Treinamento
Pós-graduação ou MBA completo em Direito do Trabalho e Previdenciário, Gestão de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Pessoas ou área relacionada à conformidade trabalhista e previdenciária.
Elaborar planos estratégicos;• Implementar atividades comerciais e coordenar sua execução;• Gerenciar recursos humanos e financeiros;• Apoiar a diretoria em demandas específicas da área;• Apresentar resultados semanalmente