36 vagas de emprego para recursos humanos
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- Controles internos; - Atendimentos e dúvidas de lideranças e colaboradores; - Controle e organização de informações e documentos; - Realizar controles e auxiliar em atividade do setor como: controle de solicitação de ajuda financeira, controle de documentos, recolhimentos de assinaturas. - Atuar na área de Recrutamento e Seleção
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Cursos:Gestão De Recursos Humanos
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Você que é estudante de Psicologia, Comunicação e Marketing, Administração ou áreas afins, e almeja uma carreira de sucesso. Venha fazer parte do nosso time. Venha ser um Up! Requisitos: estar cursando entre o 5º e 8º período noturno.
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Descrição das Atividades: Realizar conferências periódicas nos pedidos de compra; Para identificar inconsistências e evitar pagamentos indevidos; Extrair base de funcionários ativos no RM Labore (software de gestão), realizando a análise dos funcionários elegíveis de acordo com as regras de cada ACT; Realizando mensalmente a ativação do plano de saúde e/ou odontológico, seguro de vida e dem...
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Local: Belo Horizonte/MG Atividades: Realizar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação, triagem de currículos, bem como análise, observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo; Conduzir programas treinamento e integração de novos colaboradores, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes; Executar atividades em prol ...
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Experiência generalista em RH, apoiando em todos os subsistemas da área. Imprescindível experiência com recrutamento e seleção.
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qualitativas de todas solicitações e atividades de treinamento, elaborar cronograma de eventos, dimensionar recursos - Participar das auditorias internas da qualidade na Gerência de Recursos Humanos, acompanhar todos
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Realizar processo seletivos e auxiliar nos outros subsistemas do RH.Necessário: Curso superior completo em Psicologia e Excel intermediário. Horário de Trabalho: 08:00hs às 18:00hs de seg a sex.
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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias Identificar os requisitos legais e governamentais que afetam as funções de recursos humanos e assegurar
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O Grupo SADA está presente na vida de milhões de pessoas por meio de empresas que atuam em seis segmentos. Seja transportando carros, fabricando peças, comercializando veículos, produzindo açúcar, etanol e bioenergia, incentivando o esporte ou informando as pessoas por meio de nossos veículos de comunicação, somos presença constante no cotidiano do nosso país. Buscamos entregar a nossos client...
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ferramentas, análise de informações e cenários relevantes; Assegurar que a aplicação dos processos de Recursos Humanos esteja alinhada às necessidades do negócio e da Regional por meio de acompanhamento e análises
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Características da vaga: Domínio nos subsistemas do RH: R&S, T&D entre outros; Vivências em processos de Pesquisa de Clima e seus desdobramentos; Vivências em projetos de Mudança de Cultura; Desenvolvimento de processos de Avaliação de Desempenho; Experiência em projetos de desenvolvimento de pessoas. O que oferecemos: Ticket-refeição/alimentação; Vale-transporte; Assistência médic...
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Descrição do cargo* Profissional generalista, com atuação como Business Partner;* Conhecimento dos principais subsistemas de RH e suas práticas: Atração e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Performance e Cargos e Salários, entre outros;* Monitoramento e acompanhamento dos indicadores de RH e elaboração de relatórios e propostas;* Realização de levantamento de necessidades de treinamento da...
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Responsabilidades: - Atuação como Business Partner, atendendo áreas de negócios da empresa. - Atuação estratégica junto as lideranças atendidas. - Acompanhamento das estratégias e ações das áreas clientes. - Controles e gestão de indicadores de RH. - Realização de apresentações gerenciais. - Controle de orçamentos. - Atuação com visão generalista - T&D, Seleção, Clima, Cultura, Dese...
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Analista Recursos Humanos Júnior - Temporário
Anglo American - Minerio de Ferro BrasilJúnior/Traineecompleto em Administração, Economia, Engenharias; Pacote office; Excel avançado; Experiência na área de Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Remuneração, Gestão de Custos e Cargos e Salários; Inglês Avançado indispensável
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O que buscamos em você: Curso superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
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LOCALIDADE: Belo Horizonte - MG Reporta-se à Gerência de Recursos Humanos. Principal Desafio: Executar e controlar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos, prestando voltados para Recrutamento e Seleção, a fim de assegurar a operacionalização dos programas e políticas de Recursos Humanos definidos pela ...
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conhecimentos no pacote office, ótima comunicação verbal e escrita; Formação: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia e/ou áreas correlacionadas.
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Principais pré-requisitos: - Formação superior completa em Psicologia; - Desejável atuação anterior com Recrutamento e Seleção. - Disponibilidade para atuar em Projetos pontuais, sendo possível ter outra atividade em paralelo. Principais atividades e responsabilidades: - Apoio e condução de processos de recrutamento e seleção na região Centro-Oeste (presencialmente em Goiânia e Brasília) e...
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Requisitos: - Graduação em Direito completa; - Domínio do pacote office; - Não é necessário OAB. Salário: R$ 1500,00 + VT + Plano de saúde. Atribuições: Prestar serviço de assessoria preventiva ao cliente jurídico na área de Telecom.
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Requisitos: Mínimo a 4° série do ensino fundamental; Experiência comprovada com limpeza e conservação; Disponibilidade para atuar finais de semana. Salário: R$ 1.100,00 + Benefícios. Escala de trabalho: 6x1 - (SEGUNDA A SEGUNDA COM 1 FOLGA SEMANAL). Horário de trabalho: 05:40 as 14h ou 13:40 às 22h TEMOS VAGAS PARA VÁRIAS REGIÕES DE Belo Horizonte e Nova Lima. VAGA DESTINADA T...
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Requisitos: Ensino médio completo; Experiência comprovada na função; Desejável conhecimento do sistema SAP. Salário: R$ 1180,00 + Benefícios. Escala de trabalho de Segunda a Sexta de 08h as 18h. Local de trabalho: Bairro Castelo - BH/MG.
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Requisitos: Ensino médio completo; Experiência comprovada na função. Salário: R$ 1290,00 + Benefícios. Horário de trabalho de 10:30h as 20:30h. Escala de trabalho de segunda a sexta / sábados em escala.
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persistência, capacidade investigativa, saber ouvir;Tenacidade comercial;Experiência no mercado de recursos humanos;Sólida experiência na área comercial.
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Cursos: Administração de Empresas / Administração de Recursos Humanos / Psicologia / Recursos Humanos
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Responsável por desenvolver e implementar planos de gestão de pessoas, utilizando métodos, ferramentas e recursos implementar soluções de gestão de pessoas efetivas e de valor;Assegurar que a aplicação dos processos de recursos humanos esteja alinhada as necessidades do negócio local e geral. Responsável por desenvolver e implementar planos de gestão...
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rotinas administrativas; - Diferencial: Experiência com o sistema Datasul e ter atuado na área de Recursos Humanos.
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relatórios estatísticos de absenteísmo, acidentes, dentre outros e oferecer soluções junto ao setor de Recursos Humanos, visando reduzir ou mitigar índices observados. necessidade de treinamento na área de segurança e saúde ocupacional, e promover, junto ao setor de Recursos Humanos, treinamentos e ações que incentivem o bem estar e qualidade ...
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Administração, Recursos humanos, Pedagogia, Psicologia e/ou áreas afins.
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Requisitos da vaga: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou Psicologia, Disponibilidade para trabalhar em horário comercial.
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nos processos produtivos, elaborando métodos sistematizados para o acompanhamento do contingente de recursos humanos por área; Realizar análise e a avaliação da capacidade e desempenho dos processos das áreas
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pagamentos, desenvolver demonstrações financeiras, realizar a negociação com fornecedores, administrar recursos gestão de pessoas e demais áreas que engloba a empresa. acompanhando os indicadores de administração e recursos humanos, custos e segurança das áreas, de forma a interferir e corrigir possíveis distorções.
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Principais desafios: Coordenar os recursos humanos, orçamento e infraestrutura da área de garantia
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O que esperamos de você: Formação acadêmica superior em: Psicologia, Recursos Humanos, Administração
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Principais desafios: Coordenar os recursos humanos, orçamento e infraestrutura da área de garantia
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gestores das filiais, formando multiplicadores, garantindo a padronização dos processos e políticas de recursos humanos nas lojas; - Realizar visita estruturada e atuar com parceria com clientes a fim de maximizar