.• Colaboração com o departamento de Recursos Humanos para garantir a precisão dos registros de funcionários preferencialmente em um papel pleno ou similar.Formação acadêmica em Contabilidade, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.Conhecimento sólido das práticas de folha de pagamento, regulamentações
fechamento de cartão de ponto manual e digitar os valores no sistema SAP;• Efetuar as atividade relativas a Recurso Humanos (Férias, abertura CAT, lançamento de atestados, comunicação de afastamentos ao RH, compra de
áreas do grupo;Gerenciar e controlar ponto eletrônico dos funcionários e demais demandas de gestão de recursos humanos;Responsável pela NR10 da Unidade.Outros requisitos: Conhecimento intermediário no pacote Office