Ensino superior cursando ou completo em recursos humanos ou psicologia.
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Médio Concluído ou Graduação em Andamento;-Desejável ensino Superior Completo ou Cursando- Desejável Curso de Rotinas de Departamento Pessoal.-Experiencia em Fechamento de Folha de Ponto;-Conhecimento intermediário: Pacote Office.Atividades: - Prestar atendimento aos colaboradores e orientá-los referente aos seus benefícios e deveres como empregado, bem ...
Descrição: Objetivo da posição:Garantir que a montagem de máquinas novas em clientes seja realizada de forma eficiente e eficaz!A área de responsabilidade inclui:Planejamento, cálculo e coordenação do equipamento novo nas instalações/planta/fábrica do cliente.Preparar o cliente para a implementação do equipamento novo, através das informações técnicas necessárias.Apoio aos técnicos de serviço e...
Descrição: Atividades: Auxiliar na execução e revisão de documentos técnicos de projetos;Envio de documentação aos clientes;Apoio na elaboração de Databook (montagem em pasta física e eletrônica de todas as informações do projeto);Impressão de desenhos para produção;Local: São Bernardo do CampoSegunda a Sexta das 9hs as 16hsOutros requisitos: Cursando Técnico nas áreas de Elétrica, Mecânica ou ...
Descrição: Distribuidor de tubos condutores de aço de carbono para grandes empresas de diversos segmentos, contrata Vendedores para trabalhar em Santo André.Responsabilidades do Cargo: Realizar venda interna ativa por telefone, whatsapp, e-mail,etc;Acompanhar e fazer gestão de carteira de clientes;Realizar a prospecção de novos clientes, manter relacionamento com os clientes atuais;Elaborar e e...
relacionamento, com contatos-chave nos diversos níveis nas áreas de Engenharia, Compras, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos dos clientes da sua carteira ABC.Requisitos Técnicos e Comportamentais• Experiência profissional
jurisprudências, etc.Pesquisar e identificar as necessidades da empresa, relacionados à área Jurídica, envolvendo recursos humanos, materiais e demais recursos disponíveis, as possibilidades de suprir a demanda existente Organizar
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativo sem sua unidade de trabalho, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
Gestão do orçamento de eventos, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis e o cumprimento das Colaboração com outras equipes e departamentos dentro da organização, como marketing, relações públicas, recursos humanos, etc., para garantir a integração e alinhamento das estratégias de eventos com as iniciativas
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; Supervisionar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade; Garantir que a equipe técnica está realizando suas