Descrição: Principais responsabilidades:Realizar abertura, acompanhamento e encerramento de vagas, conforme SLA acordado;Acompanhar o processo de admissão garantindo que as informações e ferramentas necessárias para o trabalho sejam repassadas aos profissionais dentro do prazo;Realizar treinamentos Onboarding, acompanhando a eficácia e o entendimento dos colaboradores sobre os valores e normas ...
Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! Auxiliar na elaboração de relatórios e planilhas;- Realizar outras atividades relacionadas à área de Recursos
Descrição: Atuar em processos de Recrutamento e Seleção end to end do varejo;Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores;Gerir o quadro de lojas;Elaborar relatórios de vagas. Outros requisitos: Experiência em recrutamento de alto volume; Conhecime...
Descrição: Irá atuar como Consultor Interno auxiliando a liderança em todas as questões que envolvem a gestão de pessoas traçando planos que elevem o nível de qualificação das equipes, utilizando de fornecedores externos, internos ou construindo programas que foquem no fortalecimento de competências comportamentais.Realizará as etapas previstas dos processos de gestão de clima, gestão do desem...
, tendências do mercado.Experiência em entrevistas por competências.Experiência anterior na área de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte.Formação superior em Psicologia.
Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e cor...
Descrição: O que irá fazer:Condução de processos seletivos para diferentes áreas, principalmente voltados para segmento da engenharia;Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e busca ativa de candidatos;Interface com os gestores para entender o que eles esperam de cada candidato, garantindo assim que os perfis dos profissionais selecionados estejam alinhados com as demandas.Aplicação ...
indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa;• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos
Temos Cientistas de Dados, Engenheiro de Dados e Analistas de Dados.2- Recursos Humanos - "Administração de Pessoal":O CSC (Centro de Serviços Compartilhados) é responsável pelas rotinas de Recursos Humanos
Descrição: Gestão de Vendas do canal digital;Posicionamento digital das marcas em campanhas de vendas e institucionais;Desenvolvimento e acompanhamento de estratégias;Análises e controle dos dados;Acompanhamento e desenvolvimento de projetos de melhoria para os sites;Traçar novas estratégias de venda.Outros requisitos: Experiência com MKT de Performance, E-commerce e Digital; Ensino superior co...
Descrição: Executar atividades de importação/desembaraço;Coordenar e acompanhar embarques aéreos, marítimos e multimodais;Supervisionar retiradas de mercadorias e entregas na fábrica;Monitorar operações com despachantes, agentes de carga e transportadoras;Realizar cotações de frete internacional;Registrar despesas de importação no sistema;Emitir notas fiscais de entrada e complementares;Desenvo...
Descrição: Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Engenharias, TI, ou áreas correlatas;Experiência em atendimento ao cliente em questões técnicas relacionadas à automação e/ou tecnologia da informação;Vivência em análise de uso em projetos de tecnologias da indústria 4.0;Conhecimento em administração e gestão de pessoas;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Cam...
reprovados.Outros requisitos: PRÉ-REQUISITOS:Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis : Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Residir em Belo Horizonte ou
Descrição: A Randstad lider global em soluções de recursos Humanos está em busca de talentos.
auditorias de documentação trabalhista;Gerir processos de benefícios.Outros requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
dos indicadores de treinamentosREQUISITOS:Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afinsPacote Office Avançado (Power Point e Excel)Experiência na área de Treinamento
recrutamento e seleção, quando necessário.Outros requisitos: Escolaridade: Cursando Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração.Experiência: Desejável experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.Conhecimentos Básicos: Informática – Pacote Office.
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores
Pós-graduação ou MBA completo em Direito do Trabalho e Previdenciário, Gestão de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Pessoas ou área relacionada à conformidade trabalhista e previdenciária.
Descrição: A Randstad Lider Global em soluções de Recursos Humanos está recrutando para uma empresa localizada
.- Inspecionar áreas de interesse, avaliando riscos da atividade e gerenciando recursos humanos, financeiros
Elaborar planos estratégicos;• Implementar atividades comerciais e coordenar sua execução;• Gerenciar recursos humanos e financeiros;• Apoiar a diretoria em demandas específicas da área;• Apresentar resultados semanalmente
mercado, estamos presentes em 14 países, o que nos permite oferecer uma cobertura global e integral dos recursos ambiente de trabalho e estamos comprometidos em promover atividades que agreguem ao nosso lado mais humano