Descrição: Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de RH JR na área de Recursos Humanos com Perfil em Recrutamento e Seleção.Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos procedimentos estabelecidos.Requisitos:Formação: Superior Completo em areas correlatas ( Administração, Recursos Humanos e Psicologia)...
Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial; Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante; Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais; Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e ...
Descrição: Necessário ter o ensino médio completo.Experiência em atividades industriais em geral, abastecimento de linha de produção, operação de máquina, acabamento de peças, inspeção, etc...Disponibilidade para revezamento de turnos. Irá atuar em indústria multinacional fabricante de peças automotivas. Salário: R$7,55 hora
Descrição: Necessário ter o ensino fundamental completo. Experiência em atividades industriais em geral, abastecimento de linha de produção, operação de máquina, acabamento de peças, inspeção, etc...Disponibilidade para revezamento de turnos. Irá atuar em indústria multinacional fabricante de peças automotivas. Salário: R$2186,00
Descrição: Formação Técnica em Mecânica, Mecatrônica, Eletromecânica ou áreas correlatas.Irá atuar em indústria multinacional com montagem e desmontagem de máquinas e equipamentos.Reparos em defeitos mecânicos, hidráulicos e pneumáticos.Realizar trabalhos com cilindros, válvulas e na recuperação de peças.Salário: a definir
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalhoOutras informações:- Local de trabalho.
da equipe, assegurando o cumprimento dos processos e padrões sob sua responsabilidade.Administrar os recursos equipamentos, e autorizar pedidos de compra quando necessário.Gerenciar a equipe em questões relacionadas aos recursos humanos, como recrutamento, quadro de funcionários, escalas, férias, horas extras, avaliações de desempenho