16 vagas de emprego para recursos humanos
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Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
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Recrutamento e Seleção.Cargos e Salários.Comunicação Interna. Requisitos obrigatórios: Graduação Completa em Psicologia ou RH.Experiência Generalista.
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Atividades Realizará atividades pertinentes a treinamento e seleção, dentre demais atividades da área de RH. Necessário Obrigatório Formação em Psicologia. CRP ativo. Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos. Experiência generalista nas áreas de seleção e treinamento. Ter fácil acesso a região oeste de SP, Osasco e Santana de Parnaíba.
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A MAGNA Executive Search em parceria com empresa de médio porte, tecnológica e com forte espírito de inovação, seleciona: ANALISTA DE RH PL. GENERALISTA Requisitos: Formação superior completa em áreas correlatas. Desejável Inglês. Experiência anterior em frentes como R&S, T&D, Comunicação e Eventos. Necessário flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens. Ter mobilidade par...
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A Comau desenhou o Programa de Estágio em busca de pessoas com espírito colaborativo, empreendedoras, orientação para resultados e alta leadership. A Comau busca formar e desenvolver jovens talentos através de um programa estruturado, que contempla treinamentos, job rotation entre as áreas, acompanhamento feito pelo tutor e RH, além de processo rigoroso de avaliação. Buscamos: Estudantes d...
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Realizar a integração de novos colaboradores da loja, apresentando as instalações e todos os setores da loja, informando a missão, a visão, os valores, os benefícios e o cumprimento do código de ética, bem como a entrega de uniforme, EPIs e crachá. Promover em conjunto com a equipe de RH Cal - Desenvolvimento & Treinamento ações comemorativas, treinamentos para os novos colaboradores e recic...
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Buscamos um Analista de RH apaixonado por entregar resultados, inovação, que trabalha de forma colaborativa e dinâmica, para fazer parte da nossa história! Principais responsabilidades: Seleção para os clientes internos atendidos (Projetos, planejamento, comercial, SAC, TI), atendimento consultivo aos gestores para tomada de decisão no que tange políticas e praticas de RH, acompanhamento de...
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Mapear demanda de Recursos Humanos com atividades de People Analytics, propor soluções, conduzir e atuar
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Atividades: . Responsável pelo manuseio de dados, criação e gestão de relatórios; . Gestão de indicadores de pessoal; . Criar novos KPIs e novos relatórios Dashboards; . Acompanhamento de resultados e criação de planos para melhoria dos indicadores; . Planejar, estruturar, organizar e implantar Indicadores de Performance; . Atuação em projetos e processos da área desde a definição de dir...
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Pré-requisitos:-Superior Completo em RH, Administração, Psicologia e afins. - Conhecimento da rotina de Departamento Pessoal com foco em folha de pagamento, férias, rescisão e atuação como preposto trabalhista; - Conhecimento Excel nível intermediário/ avançado. - Diferencial conhecimento sistema SAP Principais atividades:Será responsável pela rotina de folha de pagamento, cálculo de folha de ...
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Requisitos: Experiência em ambiente de carpintaria, construção de embalagens de madeira. Salário: R$1900,00 Contrato: 60 dias
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de pagamento admissão e rescisão de colaboradores, bem como apresentação de integração da área de Recursos Humanos Compra de benefícios, cálculo de férias Responsável direto pelo ponto eletrônico.
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Atuar no planejamento, organização, coordenação de serviços de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
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Atuar no planejamento, organização, coordenação de serviços de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho
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Atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
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Garantir o processo interno de recursos humanos da sua equipe, tais como seleção, transferência, promoção