atuar com:*Vaga afirmativa para PCD, população negra e LGBTQIA+.Requisitos Obrigatórios:Graduação em Recursos Humanos ou Psicologia;Experiência com recrutamento e seleção;Atividades:Foco em recrutamento e seleção
Descrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos GeneralistaDescrição da vaga:Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Generalista para se juntar à nossa equipe O candidato também deve ter habilidades movimentações de pessoas (transferências internas)Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos Human...
à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afinsPacote Office avançado.Outros requisitos:
O que você irá fazer:• Atuar nos subsistemas de Recursos Humanos, principalmente Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano Organizacional, para contribuir para o progresso das pessoas e sustentabilidade disponíveis e mapear outros aderentes a necessidade da área;• Definir justo com a gestão da área de recursos humanos o mode...
Descrição: Analista de Recrutamento & SeleçãoBuscamos um profissional de Recursos Humanos com forte experiência diferencial;• Bom conhecimento de práticas de RH;• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Benefícios:Salário a combinar (Compatível com o mercado);Benefícios: Assistência
Descrição: Responsabilidades e AtribuiçõesAnálises e tratamento de informações;Controle e gestão dos programas de treinamento;Implementação de iniciativas de Diversidade e Inclusão.RequisitosPacote Office Intermediário;Boa fluência verbal;Experiência em Diversidade e Inclusão;Inglês (desejável).Local de trabalho: Barra da Tijuca, RJ.Idiomas:Inglês - Nível Básico
.- Apoiar os gestores quanto aos recursos necessários para realizar recrutamento e seleção de funcionários com a equipe.- Fornecer ao gestor informações que o conduzam a otimização e racionalização do uso dos recursos (financeiros, humanos, equipamentos, materiais), eliminando ou reduzindo desperdícios, falhas e complexidade
de pagamento;Atendimento a gestores e colaboradores;Requisitos:Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária.Excel
da unidade de negócio, garantindo a excelência do atendimento, rentabilidade e melhor otimização dos recursos cliente e colaboradores;• Gerenciar os custos através da análise de relatórios, buscando otimização de recursos humanos, técnicos e de insumos;• Realizar a gestão dos indicadores de qualidade e BSC de sua unidade
aprendiz.Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;- Experiência prévia em recrutamento e seleção;- Conhecimento em técnicas de
, pré-preparo, preparo e distribuição conforme as normas vigentes;- Acompanhar o dimensionamento de recursos humanos, materiais e equipamentos;- Garantir educação nutricional;- Aplicar treinamentos aos funcionários