Descrição: Responsabilidades e atribuições:Executar o processo de recrutamento e seleção de cargos estratégicos e operacionais;Aplicar e analisar testes psicológicos utilizados no processo seletivo;Conduzir o processo admissional, realizando a conferência de documentações;Realizar o processo de Onboarding e Offboarding;Criar, controlar e alimentar relatórios com os indicadores da área;Realizar ...
Atribuições:• Responsável por gerenciar, coordenar, planejar e controlar os processos e estratégias de recursos Recrutamento e Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização;• Responsável
Descrição: -Prestar serviços internos de manutenção e conserto de equipamentos pesados, visando diagnosticar de forma precisa às causas dos problemas, através do uso de manuais técnicos e ferramentas especiais.- Identificar novas oportunidades de serviço, quando o cliente encaminhar o equipamento para realizar algum reparo, visando alavancar os serviços e a fidelização do cliente.- Realizar dia...
Descrição: Atividades: Auxiliar na execução e revisão de documentos técnicos de projetos;Envio de documentação aos clientes;Apoio na elaboração de Databook (montagem em pasta física e eletrônica de todas as informações do projeto);Impressão de desenhos para produção;Local: São Bernardo do CampoSegunda a Sexta das 9hs as 16hsOutros requisitos: Cursando Técnico nas áreas de Elétrica, Mecânica ou ...
Descrição: Responder pela programação da execução dos serviços de acordo com a capacidade interna de recursos (humanos, peças, ferramentas, local, etc) no território de atuação (filial, contrato, regional) do Grupo
Descrição: Apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logísticas.Atendimento a fornecedores
ViagensAlém disso, é desejável conhecimento:Ensino Médio Completo ou Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pacote Office Intermediário
, aproveitamento individual, retenção do conhecimento, etc.Outros requisitos: Formação Acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas Correlatas; Necessária sólida experiência na função de treinador (a) do
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano no processo de aperto ou na programação.• Prestar assessoria ao cliente sobre estratégias de aperto, recursos
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativo sem sua unidade de trabalho, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos
estratégia, análise de mercado ou planejamento estratégico;Graduação em Processos, Engenharia, Marketing, Recursos Humanos, Administração e áreas afins;
Gestão do orçamento de eventos, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis e o cumprimento das Colaboração com outras equipes e departamentos dentro da organização, como marketing, relações públicas, recursos humanos, etc., para garantir a integração e alinhamento das estratégias de eventos com as iniciativas
informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colaboradores da área.Local de trabalho
Mobilidade Global (gestão provedores de imigração, realocação e tax);• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Relações Exteriores de Negócios ou áreas afins;• Experiência com sistemas Workday / SAP• Pacote