93 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Analista de Recursos Humanos PLEstamos em busca de um(a) Analista de People Analytics para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.
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Descrição: Como Coordenador de Recursos Humanos, o foco principal é desenvolver estratégias eficazes
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Descrição: Profissional com conhecimentos no sistema APDATA e nos seguintes processos de RH: Demissão: cálculo: pedido, demissão sem e com justa causa, acordo, rescisão complementar, homologação empresa e sindicato, esclarecimento de dúvidas com o colaborador. Conhecer a legislação e familiaridade com CCT.Férias: programação, regra legislação, cálculo, pagamento, acompanhamento dos períodos que...
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Descrição: Desempenhar atividades relacionadas aos processos de administração de pessoas, utilizando de procedimentos, políticas, práticas de RH, por sistemas de gestão, a fim de garantir o cumprimento a legislação trabalhista, engajada aos propósitos da empresa.Processo de Rescisão: Analise e aprovação das solicitações de desligamento, lançamento e conferência dos valores a pagar, separação de...
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Descrição: Resumo da posição/área:Responde por Analista de Recursos Humanos Sr nos processos de R&S.Responsabilidades Requisitos:Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos HumanosConhecimentos Técnicos
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Descrição: Calculo de rescisão - calcular, conferir, controlar prazos, colocar pagamentos no banco, separar documentação para envio das obras, garantir a assinatura dos documentos rescisórios.Controle de Ponto - gestão e envio de espelhos, cadastro dos colaboradores no ponto eletrônico, lançamento de jornadas, apoiar as obras quanto ao ponto eletrônico,Apoio a folha de pagamento.Vaga disponível...
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Descrição: Estudar, planejar, organizar e analisar os perfis e meios de recrutamento, atuando na triagem, técnicas de seleção de candidatos e currículos para as vagas.- Triagem de currículos e convocação de candidatos, atuando na procura de perfil dos candidatos conforme a vaga aberta;- Acompanhar o recrutamento e seleção, efetuando o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;...
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indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e desenvolvimento, benefícios e folha de
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multinacional espanhola com foco no segmento de serviços educacionais, tendo como principal objetivo oferecer recursos Reporte direto à Diretoria de Recursos Humanos.Dentre as suas atividades destaca-se:Departamento Pessoal trabalho e acompanhamento da SIPAT.Requisitos:Formação superior completo em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos
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Descrição: Executar atividades de apoio relativas à área de Recursos Humanos, atendendo colaboradores
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clientes;* Suporte para dúvidas e solicitações de funcionários.Outros requisitos: Desejável: Graduação em Recursos Humanos ou área correlatas; Experiência em consultoria de RH;
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Descrição: Responsabilidades:Coletar, revisar e enviar documentação estatutária em um sistema; Coleta de documentos (coleta, revisão e envio) de documentação contratual em um sistema;Criação de SOP (criação e atualização);Suporte dentro de auditorias externas ou internas.Requisitos:Inglês (avançado);Excel (intermediário/avançado); Experiencia em Compliance, Leis Trabalhistas, RH, Contabilidade,...
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Descrição: Estamos em busca de um Estagiário de RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse em aprender sobre o mundo do RH, essa vaga é para você!Atribuições:-Ações de Endomarketing - gestão de lista de aniversariantes, envio de brindes em datas comemorativas;-Gestão de kits de boas-vindas, uniformes, lançamento e controle de notas de prestadores...
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Descrição: Apoia a área de Recursos Humanos em assuntos relacionados ao subsistema de Desenvolvimento Humano Organizacional, realizando as atividades: Recrutamento e Seleção, controle de documentos de RH
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estava esperando.Responsabilidades:- Orientar colaboradores ao telefone sobre os serviços das áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.Requisitos:- Ensino médio completo;- Conhecimento em processos de RH requisitos: Requisitos: Ensino Médio CompletoPacote Office: Nível IntermediárioConhecimento em processo de recursos humanos e departa...
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multinacional, no segmento de fabricação de produtos e equipamentos industriais, contrata: Analista de Recursos Humanos Generalista.
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Descrição: Analista de Recursos Humanos Sênior - BenefíciosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar à nossa equipe de Benefícios.
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tange aoscolaboradores.Outros requisitos: Superior completo ou cursando em Administração de Empresas,Recursos Humanos e áreas afins.Desejável ter atuado com rotinas de departamento pessoal
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração
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Descrição: Se você é um profissional da área de Recursos Humanos e tem excelente comunicação, facilidade disposição para encarar os desafios, confira a oportunidade de trabalho para atuar como Supervisor de Recursos Humanos (DHO) no Grupo Morada: LOCALIZAÇÃO:Americana - SPO QUE ESTAMOS BUSCANDO:• Ensino superior concluído
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Descrição: Vaga de Auxiliar Administrativo de Recursos HumanosBuscamos um profissional que queira fazer Missão: Será responsável pelo apoio de atividades operacionais junto as analistas de recursos humanos Reporte direto à Diretoria de Recursos Humanos, com interação da gestão de Relações do Trabalho.Principais
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Descrição: • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos alinhados com os procedimentos e práticas organizacionais.Outros requisitos: • Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. • Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento
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Descrição: Estagiário de Recrutamento e SeleçãoBuscamos profissionais que incorporem nossos valores, não têm medo de desafios, busquem inovar, experimentar e se aprimorar rapidamente. Nosso objetivo é contratar e reter os indivíduos mais brilhantes, oferecendo crescimento profissional e oportunidades de desenvolvimento em toda a carreira.Se é você, adoraríamos conversar.Sobre o Grupo Bureau Ver...
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demais filiais.Outros requisitos: Estar cursando nível superior - Cursos de Preferência: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Desejável: Conhecimento básico em informática, especialmente
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viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos corporativos. Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa. Avaliar quais os recursos com Treinamento e DesenvolvimentoConceitos de aprendizagem organizacional e andragogiaVivência com recursos
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Descrição: Principais Responsabilidades:Experiência generalista em administração de pessoal, incluindo processos de rescisão, férias, admissão e folha de pagamento.Conhecimentos técnicos específicos em Pacote Office e cursos relacionados à Administração de Pessoal.Imprescindível o conhecimento com as plataforma: LG e FPW.Tipo de Vaga: TemporárioDuração do Contrato: 3 mesesBenefícios:Vale-refeiç...
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do Departamento.Outros requisitos: Superior Completo em Administração; Ciência Contábeis, Gestão de Recursos Humanas ou áreas correlatas;Excel IntermediarioVivência na áreaExperiência com Planilha PROCV
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Coordenador de Recursos Humanos - Foco em Okr, Treinamento e Desenvolvimento
Grupo RojemacSupervisão/CoordenaçãoFormação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada (desejável).
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.- Experiência: Mínimo 6 meses na função.Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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Requisitos: Cursando Recursos Humanos com formação prevista entre 06/2025 e 12/2025; Conhecimento
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Descrição: HRequisitos:- Formação: Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins- Experiência: Necessário conhecimento comprovado na área de RH, de preferência na célula de DP com acompanhamento aos colaboradores frente a benefícios, folha de ponto, crachá, remuneração, dentre outros.- Conhecimento do pacote Office- Excel intermediário e desejável atuação no sistem...
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Descrição: Coordenar um comitê responsável pelo Desenvolvimento da Linha de Produtos (CDLP);Coordenar a implementação das decisões do Comitê.Responsável pela observação dos procedimentos específicos do departamento; e dos prazos estabelecidos para suas atividades, executadas dentro de um alto padrão de excelência, sempre buscando aumentar a eficácia e eficiência dessas atividades;Planejamento, ...
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Descrição: Objetivo da posição:Garantir que a montagem de máquinas novas em clientes seja realizada de forma eficiente e eficaz!A área de responsabilidade inclui:Planejamento, cálculo e coordenação do equipamento novo nas instalações/planta/fábrica do cliente.Preparar o cliente para a implementação do equipamento novo, através das informações técnicas necessárias.Apoio aos técnicos de serviço e...
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Descrição: Responsável pela manutenção preventiva e corretiva das instalações de ar condicionado, bombas, fancoils, splits, torres de arrefecimento, cortinas de ar, exaustores, etc.Outros requisitos: Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de ar condicionado (Split, Fancoil, Self e similares).- Ensino médio completo- Curso de Mecânico de Refrigeração- NR-10Horário de t...
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Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática, com manutenção de computadores e impresoras.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias;Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica;Manter atualizado o inventario do parque de...
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Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática, com manutenção de computadores e impresoras.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias;Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica;Manter atualizado o inventario do parque de...
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Descrição: -Responsável por acompanhar os projetos e iniciativas de ESG, com indicadores de desempenho e acompanhamento de plano de ação, desenvolver e gerir projetos multidisciplinares e/ou apoiar as demais áreas, visando a integração de estratégias de ESG na estratégia do negócio,- Construir projetos de ESG dentro da companhia, tendo oportunidade de interagir com diferentes áreas envolvidas.-...
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Descrição: Atuará atendendo chamados de Clientes em Campo (Hospitais, Indústrias, Supermercados, Construção Civil). Atendimento será nível Brasil.Responsável pela passagem de cabeamento, conectorização, passagem e fusão de fibra;Certificação de pontos via Fluke;Fusão de fibra;Passagem de Cabeamento;Conectorização de Pontos;Certificação pontos;Montagem de RACK.Conhecimentos Específicos:Conectori...
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Descrição: REQUISITOS:Superior cursando em Engenharia, Administração, Economia, Computação e áreas afins;Conhecimento em Power Bi;Pacote Office intermediário;Inglês Avançado;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos.ATIVIDADES:Análise e melhoria de processo Inteligência;Elaborar pesquisas de tendência de mercado;Coleta e análise de dados;Relatórios diagnósticos de estrat...