80 vagas de emprego para recursos humanos
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Principais atividades: Cadastro de admissão, realização de homologação, atendimento dos colaboradores, organização de arquivo, backup nas atividades de cálculo de benefícios, realização de pagamentos e rateios de notas fiscais. Requisitos: Ensino Superior concluído ou em andamento; Conhecimento de processos de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, arquivamento e Pacote Office. ...
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O que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos
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Necessário: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins.
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Local de trabalho: Barra Funda. Vaga temporária por até 09 meses. Inglês e Espanhol Fluentes - mandatório (report para EUA) Principais atividades: Fornecer suporte transacional às equipes regionais de RH e time de negócios. · Distribuir, coletar e acompanhar todos os contratos ou ofertas de emprego e documentação adicional de novos contratados. · Auxiliar na integração e desligamento de c...
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REQUISITOS: - Já ter atuado de forma generalista na área de recursos humanos, considerando os processos
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REQUISITOS - Experiência na área de Recursos Humanos de forma generalista, com destaque nos processos
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REQUISITOS • Ensino superior cursando ou concluído;• Vivência em RH Generalista, principalmente com atividades de Recrutamento e Seleção de volume, através de coletivas e dinâmicas de grupo;• Conhecimentos em Pacote Office (planilhas de Excel e confecção de apresentações no Power Point). ATIVIDADES • Responsável por atração de novos associados autônomos à empresa;• Processos de R&S: Divul...
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Atribuições: Recrutamento e seleção de profissionais Autônomos e CLT da Cia.Acompanhamento dos programas de retenção, desenvolvimento e reconhecimentoAcompanhamento e desenvolvimento de equipes, Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou cursos afins.Vivência anterior como business partner/ generalistaConhecimento do Pacote Office Conhecimentos desejáveis: Es...
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Atribuições: Recrutamento e seleção de profissionais Autônomos e CLT da Cia;Acompanhamento dos programas de retenção, desenvolvimento e reconhecimento;Acompanhamento e desenvolvimento de equipes. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou cursos afins; Vivência anterior como business partner/ generalista; Conhecimento do Pacote Office. Conhecimentos desej...
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os pagamentos pertinentes ao contencioso trabalhista e afins (Honorários advocatícios, condenações, recursos comunicação interna de novas contratações e demissões; Dar suporte nas demais rotinas pertinentes da área (Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho); Conhecimentos de informática e bom nível de
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Atividades: Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção; Acompanhar o processo das filiais; Descrição de Cargos; Entrevista desligamento e acompanhamento/ Aplicação e correção de testes. Superior em Psicologia. Disponibilidade para viagens
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desenvolver no que diz respeito aos processos de Recrutamento e Seleção e demais rotinas da área de Recursos Humanos.
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Requisitos: Ideal estar cursando Recursos Humanos, Administração de empresas ou áreas correlatas.
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Principais Responsabilidades: Divulgação de vagas em plataformas, triagem de currículos e convocações para processos seletivos; Recebimento de candidatos, entrega de formulários e acompanhamento em dinâmicas e entrevistas coletivas; Realizar controle de candidatos através de planilhas, recolhimento de documentos para processo admissional, organização e entrega à administração de pessoal. ...
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Apoiar no levantamento de necessidades de T&D; Acompanhar e apoiar as ações do plano anual de capacitação; Operacionalizar o processo de contratação de novos colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas pertinentes ao setor de RH; Acompanhar treinamentos internos e externos; Acompanhar os programas de estágio, Jovem Aprendiz e PCD; Auxiliar no processo de Trei...
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Requisitos: Ter atuado com as atividades abaixo em Recursos Humanos e gestão de orçamento.
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Atuar com recrutamento e seleção, administração de pessoal, apoio a área comercial e vendas. Cadastro dos colaboradores em sistema, gestão de agenda do processo seletivo e treinamentos. Será considerado um diferencial, experiência anterior com varejo ou mercado imobiliário. Disponibilidade para viagens.
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Atuar com recrutamento e seleção, administração de pessoal, apoio a área comercial e vendas. Cadastro dos colaboradores em sistema, gestão de agenda do processo seletivo e treinamentos. Será considerado um diferencial, experiência anterior com varejo ou mercado imobiliário. Disponibilidade para viagens.
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Descrição: Mapear, criar, analisar e controlar Indicadores de RH; Definir e disponibilizar Relatórios Gerenciais; Atuar na automatização dos formulários da área de RH. Elaboração e manutenção de dashboard com indicadores Elaboração de apresentação dos indicadores para alta gerência. Acompanhar orçamento de pessoal.Requisitos: Ensino Superior Completo; Ter atuado com informações,indi...
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Atividades Atuar com o subsistemas de RH (Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Benefícios, Rescisão, Homologações, Férias e recrutamento e seleção). Elaboração de Indicadores de absenteísmo, turnover, hora extra excedente e interjornadas. Requisitos Ensino Superior Completo em Administração, RH ou em áreas correlatas. Experiência nos ampla nos subsistemas de RH. Excel Avançado.
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Estamos à procura de alguém curioso e inquieto, disposto a quebrar as barreiras do conformismo, e que sempre busca por melhorias, desenvolvimento contínuo e crescimento profissional. Veja os detalhes para a vaga de Auxiliar Administrativo de RH: Atividades: Atendimento presencial; Canal de atendimento Corporativo e Atendimento por Telefone; Tirar dúvidas em gerais e orientar todos colab...
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Requisitos Ensino superior cursando Pacote office avançado Conhecimento de E-social Conhecimento de TOTVS Protheus (Desejável) Conhecimento do Portal “Meu RH” (Desejável) Atividades: Rotinas de ponto eletrônico (tratativa das marcações, lançamentos de atestados, emissão de espelho de ponto); Rotinas de admissão, férias, rescisão e auxílio na folha de pagamento; Apoio ao jurídico com...
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Sólida experiência em grande industrias na área de Recursos Humanos com foco em Administração de Pessoal Desejável conhecimento também em outras áreas de Recursos Humanos como R&S e Desenvolvimento Organizacional
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Responsabilidades: Irá atuar com ponto eletrônico e arquivo. Sistema de folha ADP. Requisitos: Residir nas cidades de: Jundiaí, Campo Limpo, Várzea Paulista, Louveira. Ensino médico completo, com experiência anterior. Possuir disponibilidade para trabalhar no 2º turno, das 14h20 às 22h40, de segunda a sábado. Salário: R$ 1.800,00. Benefícios: VT, VR e Seguro de Vida.
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Descrição: Mapear, criar, analisar e controlar Indicadores de RH; Definir e disponibilizar Relatórios Gerenciais; Atuar na automatização dos formulários da área de RH. Elaboração e manutenção de dashboard com indicadores Elaboração de apresentação dos indicadores para alta gerência. Acompanhar orçamento de pessoal.Requisitos: Ensino Superior Completo; Ter atuado com informações,indi...
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Programação de pagamentos pertinentes às despesas da área de Recrutamento e Seleção; - Apoio à Analista de Recursos Humanos Sênior da área; Fácil acesso à região do Brás
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Pré-requisitos: Formação: Ensino Superior Completo. Possuir conhecimentos generalista na área de administração de pessoal – processos de admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, afastamentos, esclarecimento de duvidas. Informática: Conhecimento avançado em Excel. Atribuições: Será responsável por efetuar lançamentos, conferência e fechamento da folha de pagamento, através do sist...
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Vaga efetiva!! Local: Vila Olímpia - inicialmente trabalho home officeHorário: comercial, de segunda a sexta.Salário: a combinar.Oferecemos: incentivo à educação, reembolso de internet, dentre outros benefícios. Requisitos: Superior cursando ou completo em Administração ou áreas relacionadas; Experiência na área, com foco em Recrutamento e Seleção; Experiência com Recrutamento de vaga...
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*Atividades relacionadas: Recrutamento & Seleção /Treinamento & Desenvolvimento/ Depto Pessoal. *Sistema integrado Sênior. *Pacote Office com bastante habilidade.
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Atividades: • Apoio nos processos admissionais; • Responsável pela organização; • Acompanhamento de documentação; • Cadastro de novos colaboradores. Requisitos: • Formação: Ensino médio completo; • Informática: Conhecimento no Pacote Office; • Idiomas: Não se aplica; • Experiência/Conhecimentos: Conhecimento prévio da área. Informações Adicionais: • Salário: compatível com o mercado;...
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Formação Educacional: Formação Superior em Administração, Psicologia e ou Recursos Humanos.
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Requisitos: Residir nas cidades de: Jundiaí, Campo Limpo, Várzea Paulista, Louveira; Superior em curso; Experiência anterior em RH (preferencia Logistica); Excel em um bom nível intermediário. Desejável avançado. Horário: Segunda a sexta das 8h às 17h48, com disponibilidade para HEs. Salário: R$ 2.600,00 Benefícios: VT, VR e Seguro de Vida
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Atividades: Coordenar e executar as atividades da área de Recursos Humanos, envolvendo recrutamento
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Principais Responsabilidades/Atividades: - Apoiar na construção e análise de indicadores, realizar imputes de informações para compor os indicadores pertinentes a área; - Auxiliar na a organização de dossiês de todos os colaboradores; - Apoiar com diversos temas utilizando o Excel, atuando e prestando auxilio a todo subsistema do RH. Requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração, E...
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Auxilio no processo de recrutamento e seleção, treinamentos, apoio na gestão dos contratos de estágio, jovem aprendiz e PCD. Elaboração e controle de planilhas Excel (treinamentos, avaliação de experiência, Cotas (PCD/JOVEM APRENDIZ), entrevista de desligamento).
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Estágio em Recursos Humanos, Estágio Técnico em Saúde Ocupacional
Grupo CapacitareEstágio - 2 vagasEmpresa parceira do Grupo Capacitare abre duas posições de Estágio em Camaçari / BA Vaga: Recursos Humanos Apoiar a realização das atividades de RH no subsistema de Recrutamento e Seleção, apoiando
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Graduação em Engenharia Civil. Atuação no segmento de construção civil, com experiência na contratação e gestão de empreiteiras. Experiência e/ou interface com franquias e expansão será um diferencial. Gestão de Fornecedores. Ferramentas para a Gestão da Produtividade e Qualidade, Indicadores de Desempenho (KPI’s). Local: Itaim Bibi/SP.
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Requisitos: Ensino fundamental completo e "CNH" B. Experiência comprovada com motoniveladora. Disponibilidade para revezar turnos. Salário: R$2120,00
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Requisitos: Ensino fundamental completo e CNH "B". Ter experiência na operação de manipuladora telescópica. Disponibilidade para turnos. Salário: R$2120,00.
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Requisitos: Mínimo ensino fundamental completo. Carteira de Habilitação mínima Categoria "C". Ter experiência comprovada na função. Salário:R$2120,00