138 vagas de emprego para recursos humanos
-
Descrição: Responsável pela atuação generalista, bem como garantia dos processos e rotinas de Recursos Humanos, desenvolvendo Recrutamento e Seleção, Admissão, Manutenção de Ponto, oportunidades de clima
-
Descrição: • Aplicar entrevistas individuais e coletivas (presenciais e por Skype); • Realizar dinâmicas e aplicar testes de perfil; • Realizar alinhamento dos objetivos e características da vaga com o gestor; • Divulgar vagas e realizar triagem de currículos; • Acompanhar, realizar e analisar controle de vagas; • Realizar devolutivas de mapeamento de perfil; • Recolher documentos para ad...
-
Descrição: Empresa líder em seu segmento procura estagiários organizados e com bom relacionamento interpessoal para integrar sua equipe. Se você gostaria de fazer parte de um ambiente PRODUTIVO e AGRADÁVEL, essa oportunidade é para você! Principais atribuições: Condução de integração Institucional de novos contratados ; Emissão de requisições e controle de pagamento a prestadores de serviç...
-
Descrição: Vivência como Analista de RH generalista. Realizar os processos de Recrutamento e Seleção, desde triagem dos currículos, entrevistas, cadastro de admissão, agendamento de exame médico, integração dos funcionários, entre outras atividades pertinentes da função. Suporte para as demandas que envolvem benefícios, controle de ponto e controle de férias. Controle de movimentações intern...
-
Atividades: Implementar Central de Serviços Compartilhados de Recursos Humanos, padronizar os processos identificando falhas e oportunidades de melhoria em processos e propondo soluções na execução, administrar os recursos Requisitos: Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação ou áreas
-
Descrição: Empresa no segmento comercial da cadeia de Óleo e Gás, contrata para o seu time Analista de RH. Descrição das Atividades: * Estruturação e implantação do Plano de Cargos e Salários, Remuneração e Trilha de Carreira, efetuando pesquisas de mercado e de equilíbrio interno e externo; * Recrutamento e Seleção a nível operacional, administrativo e gerencial, seja interno e/ou com apoio...
-
Descrição: • Desenvolver as atividades inerentes ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos, envolvendo • Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
-
Descrição: Responsável por garantir os processos de RH, atendendo as necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas. Atuar nos processos de R&S, T&D, Remuneração, Endomarketing, Benefícios e Folha de pagamento (generalista). Outros requisitos: Experiência nos subsistemas de RH. Informática intermediária (Excel avançado, Word, PowerPoint). Disponibilidade para re...
-
Pré-requisitos: -Superior completo em Psicologia, Administração ou afins; -Ampla vivência na área de Recrutamento e Seleção; -Inglês avançado; -Desejável vivência em processos seletivos de alto volume, projetos de descrição de cargos, acompanhamento do programa de aprendizes e PCD. Principais Atribuições: -Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção: internos e externos; -...
-
Descrição: - Ensino superior completo; - Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas. Responsabilidades: - Atuar com Recrutamento e Seleção de vários níveis hierárquicos; - Alinhar o perfil dos candidatos, divulgar vagas, triar currículos, realizar dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e enviar parecer; - Desenvolver e acompanhar os indicadores e metas da área de RH; - Dese...
-
Descrição: Empresa nacional localizada em Niterói com mais de 2 mil colaboradores. Atividades:- Recrutamento e seleção, vivência sólida em Departamento Pessoal comprovada. - Efetuará a seleção através de ferramentas como: entrevista (presencial ou online), testes em geral e dinâmicas de grupo. Gerir todo o processo seletivo, realizar follow up com gestores clientes e candidatos; - Acompan...
-
Corporativas.Outros requisitos: Desejável: Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento humano
-
Descrição: Apoiar o Consultor Interno: na avaliação e acompanhamento do headcount da área cliente participando da análise junto ao gestor para o melhor planejamento do mesmo; na realização de diagnósticos das áreas ou mapeamentos. Realizar análise qualitativa dos indicadores: turnover, absenteísmo e horas extras, atrelando a este processo o plano de ação alinhado com a liderança para minimiza-...
-
Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins; Excel Intermediário
-
Atividades: Planejar, organizar, controlar e gerenciar as atividades de recursos humanos, que envolva faciliteis e relações trabalhistas; Assegurar o desenvolvimento, implantação e atualização de projetos de Recursos Humanos alinhados à estratégia da empresa; Assegurar a orientação e apoio às áreas em relação a assuntos de recursos...
-
Descrição: Desempenhar atividades relacionadas aos processos de gestão de pessoas, com atuação em atividades de remuneração, cultura, ambiente organizacional, carreira, treinamento, desenvolvimento, recrutamento e seleção, a fim de atrair, desenvolver e reter os melhores profissionais. Responsabilidades: - Conduzir o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento; - Orientar e acompanhar ...
-
autoria de conteúdo e pacote office; - Imprescindível experiência em desenvolvimento de conteúdos e recursos área comercial O que você fará: - Desenvolvimento de estratégias, conteúdo, material didático e recursos
-
Requisitos: • Formação superior em Psicologia, Administração, Pedagogia ou Recursos Humanos; • Experiência
-
· Suporte aos treinamentos, organização, planejamento, reserva de recursos e entrega dos treinamentos Escolaridade: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos Especialização na área será
-
Requisitos: Ensino superior completo nas áreas de Administração de empresa ou Gestão de Recursos Humanos
-
Requisitos: Superior Completo ou Cursando Administração, RH, ou áreas afins; Experiência com ponto eletrônico; Desejável conhecimento no sistema Sênior; Excel intermediário. Responsabilidades: Realizar cadastro de biometrias; Ajustar ponto eletrônico; Lançar atestados; Conferir e extrair relatórios; Realizar integração.
-
ArcelorMittal Brasil - Aços Longos Analista de Recursos Humanos Sênior Local de trabalho: Juiz de Fora analisar, executar e propor melhorias na gestão e controle dos KPIs estratégicos e projetos da área de recursos humanos.
-
- Ensino superior completo ou cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; - Experiência
-
Descrição: Atividades: Realizar manutenção do ponto eletrônico. Realizar solicitações de compras para prestadores e fornecedores da área. Auxiliar nos processos de admissão, avaliação de experiência, férias e rescisão.Atendimento a colaboradores. Responsável pela organização dos arquivos, controle, manutenção e solicitação de benefícios. Envio de informações pertinentes da área para o corpo...
-
Descrição: Participar do recrutamento dos profissionais mais estratégicos da companhia;Implanta ações de recrutamento e seleção;Gerenciar e treinar profissionais, sempre pensando em uma empresa mais forte;Desenvolver, se necessário, planejar e gerenciar o plano de cargos e salários;Supervisionar o plano de carreira dos colaboradores;Conduzir a avaliação de desempenho;Coordenar a pesquisa de mel...
-
- Assistente de Recursos Humanos com foco em R&S, divulgação de vagas, processo seletivo, alinhamento
-
Descrição: A Trane Technologies está contratando Consultor interno de RH Sr. para atuar em sua planta localizada em Araucária/PR. Este cargo, será responsável por atender os gestores de pessoas e funcionários da planta e Centro de distribuição no que se refere as demandas do dia a dia tais como: Admissão, Demissão, Promoção, Desenvolvimento de Projetos, Políticas Internas e Processos. Estará se...
-
O que buscamos num profissional? Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam estabelecer parcerias na busca pela excelência. A Tereos acredita que todos os profissionais podem contribuir com o crescimento do grupo. Por isso, pessoas com deficiência são bem-vindas a nossa empresa. Que desafio ...
-
Descrição: Analisar e controlar alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal; Realizar análises legais; Realizar pesquisas salariais/mercado; Analisar e propor alterações de estrutura organizacional; Realizar/atualizar descrições de cargos. Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Contábil, Economia e áreas afins; Exper...
-
- Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins; - Desejável
-
Descrição: A Vitallis está com uma oportunidade em aberto para Estagiário do time de Recrutamento e Seleção Atividades: Triagem de Currículos; Marcação de entrevista; Aplicação de dinâmicas, redação e testes psicológicos; Elaboração de parecer psicológico; Alinhamento de perfis de vagas; Acompanhamento de admissão; Alinhar necessidades de desligamento de colaborador e reportar par...
-
de ações para a gestão de pessoas, identificar padrões de dados nos sistemas utilizados pela área de Recursos Humanos, criação de algoritmos de inteligência artificial pela equipe de desenvolvedores, desenvolver
-
pessoal (admissão, fechamento de ponto, desligamento, gestão de benefícios e etc) e nas rotinas de recursos humanos (R&S, T&D, gestão de indicadores como turnover e absenteísmo, programa de desenvolvimento de Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Possuir Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Direito, Admini...
-
Estamos contratando um Jovem Aprendiz e queremos você Somos uma empresa de internet, líder no mercado imobiliário, com matriz em São Paulo e atendimento nível Brasil. Pertencente de um grupo multinacional Argentina, referência em portais e presente em 8 países. Suas atividades em nossa empresa: Apoiar em atividades de Recrutamento & Seleção, Clima interno, Departamento Pessoal e Benefíci...
-
trabalhar em um ambiente descontraído e inovador :)A cada dia o nosso time de Gestão de Desenvolvimento Humano
-
Descrição: VENHA FAZER PARTE DE UM DOS MAIORES GRUPOS CORPORATIVOS DO PAIS! - Recrutar e selecionar candidatos internos e externos através de vários canais de captação e utilizar ferramenta adequada para mapeamento do perfil de acordo com a vaga; - Mapear perfil de candidatos internos para evolução de carreira dentro da companhia; - Desenvolver ações de endomarketing estabelecendo temas que ...
-
Descrição: Empresa: Consultoria de RH localizada em Santo Amaro (zona sul - SP). Responsabilidades do cargo: Atendimento aos funcionários da unidade de SP – online e presencial (exemplo: problemas de Adm pessoal; férias, pagamento...);Dar apoio aos programas de RH: pesquisa de clima; avaliação de desempenho; bônus; PLR,;Dar apoio ao atendimento aos coordenadores com a estratégia da área de S...
-
Atividades:Gestão das áreas de Administração de Pessoal e Recursos HumanosGestão da Folha de pagamento
-
Formação em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, entre outros, e desejável
-
Descrição: DESCRIÇÃO DA VAGA O time de PMO da Região Brasil, está com uma oportunidade para Analista de Gestão de Mudanças, se você gosta de trabalhar com pessoas, tem foco em ajudar a liderança de projetos a alcançar os seus objetivos, essa é uma oportunidade. Somos um time multidisciplinar, atuamos em todos os projetos estratégicos contribuindo com o gerenciamento da mudança em todos os níve...