197 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Multinacional em Louveira, SP, contrata estagiário de RH, para auxiliar em toda demanda do setor, realizando suporte em projetos de RH, administração de pessoal, gestão de contratos, entre outras atividades.Outros requisitos: Cursando 3º ou 4º ano de Superior em Administração. Residir em Jundiaí, Várzea Paulista, Itupeva, Louveira, Valinhos, Vinhedo.
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#Não pode faltar:Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia e/ou Recursos Humanos.
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Descrição: Apoiar o Gerente de Recursos Humanos Brasil nas atividades diárias de RH e Administração, Comemoração de Fim de Ano, etc).Utilizar o Sistema Kronos.Requisitos:Cursando o penúltimo ano de Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou qualquer outra área relacionada;Idioma: inglês avançado;Boa capacidade
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O que é necessário que essa pessoa já tenha na bagagem: Formação: Superior Completo: Administração ou Psicologia; Desejável Pós-Graduação em Gestão de Negócios ou Gestão de Pessoas ou afins; Conhecimento: Pacote Office Intermediário, Gestão da qualidade e Indicadores Conhecimentos específicos: Subsistemas de RH, Indicadores de RH, Sistema Integrado do RH – Sênior, Noções de Legis...
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Descrição: Controlar os índices de turn-over e absenteísmo.Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal.Acompanhar os indicadores de performance do RH.Participar do processo seletivo de novos colaboradores do setor.Elaborar relatórios.Supervisionar as atividades da equipe visando o alcance de todas as metas definidas...
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Descrição: Recrutamento e Seleção de Profissionais de TI Realizar levantamento/alinhamento de perfil junto a gestores e área solicitante. Triagem e Busca de profissionais em diversos canais; Seleção e Acompanhamento de Progresso dos processos e Admissões. Apoio / Orientação e Assessoria aos gestores sobre os processos seletivos. Realizar indicadores / Apresentação e Reuniões Apoio / Estruturaçã...
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do corporativo.Outros requisitos: Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;Conhecimento no Pacote Office no nível intermediário.Outros Requisitos:Conhecimento
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Descrição: Descrição: Realizar processos de recrutamento e seleção; Acompanhar programas de qualidade de vida no trabalho; Realizar pesquisas de clima organizacional com todos os colaboradores da empresa; Organizar, desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais/integração; Desenvolver ações de integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; Resolver e administrar situa...
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Requisitos:Necessário estar cursando Recursos Humanos ou Administração;Ter boa comunicação escrita e
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Descrição: Descrição: Se você quer fazer parte de uma empresa inovadora, que preza pelo trabalho em equipe, aprendizado constante e rápido desenvolvimento profissional e pessoal, encontrou o lugar certo! Estamos em busca de pessoas como você para atuarmos juntos nesse novo desafio. Somos uma equipe de especialistas em Supply Chain e Business que trabalha em parceria com empresas líderes em Var...
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Requisitos do Perfil: Formação: Superior Administração, Psicologia, ou Afins; Experiência na área de Recursos Humanos e DHO Conhecimentos: Pacote Office Intermediário.
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Descrição: O profissional terá atuação generalista, tendo como principais atividades: Recrutamento e seleção; Admissão de novos funcionários (cadastro no sistema de folha, liberação de acessos, documentação, etc); Gestão de processos de desenvolvimento e engajamento; Lançamentos em folha de pagamento, cumprindo com a legislação e órgãos reguladores; Gerir processos de afastamento, férias...
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Estamos buscando uma pessoa Auxiliar de Recursos Humanos, para fazer parte do time, com bastante energia
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Auxilio em todos processos de seleção, verificando as fichas e cv's recebidos, efetuando a primeira triagem, separando por vaga, visando facilitar a continuidade do processo de seleção. Pagamento fornecedores pelo SAP Apoio em todo processo de Treinamento Fácil acesso as regiões: Norte/Oeste e Central
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Requisitos do Perfil: · Formação: Formação Superior completa em Administração, Recursos Humanos · Experiência desejável: Ter atuação generalista em recursos humanos.
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Descrição: Quais São os Desafios Desse Cargo? Responsável pela estratégia de remuneração e manter as estruturas organizacionais coesas, através das politicas e análises das melhores práticas de mercado, visando o fortalecimento da companhia, garantindo a competitividade no mercado e contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e realização de seus objetivos estratégicos.Principais At...
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como
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Descrição: Responsabilidades:- Auxiliar no acompanhamento e construção de projetos de Diversidade e Inclusão; - Acompanhar e auxiliar no ciclo de gestão de pessoas; - Auxiliar no fomento de projetos de desenvolvimento profissional dos colaboradores; - Auxiliar na criação e aprofundamento da educação corporativa.Requisitos: - Cursando 2°Ano de Administração de Empresas ou áreas correlatas;- Pac...
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de pessoas e de desenvolvimento organizacional, assegurando apoio contínuo em temas generalistas de recursos humanos; Realizar atividades de recrutamento e seleção – controle de vagas, entrevistas, e devolutivas ; Realizar atividades de apoio nas gestão de recursos humanos, analisando questões como movimentações humanos;...
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Descrição: Pré-requisitos: Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, aréas afins. Pacote Office intermediário, SAP RH; Conhecimento dos subsistemas de RH: R&S, T&D e Planejamento de RH; Conhecimento em controle de dados, indicadores e apresentações; Habilidade na emissão de relatórios gerenciais; Perfil comunicativo e analítico; Desejável conhecimento em ADM Pessoal....
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Outros requisitos: Conhecimentos específicos: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas afins; - Vivência nas principais rotinas do RH e sólido conhecimento das rotinas Conhecimento de Sistema ERP Datasul (RM); - Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas/Recuros Humanos
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ATIVIDADES Atenderá a um programa de mestrado profissional em aeronáutica, atuando na área de recursos humanos, com foco na acolhida, integração e desenvolvimento das soft skills dos participantes.
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Descrição: Função: Assistente de Recursos Humanos Missão do Cargo: Auxiliar as atividades nos diversos sub processos de Recursos Humanos: Treinamento de integração, recrutamento e seleção e atividades administrativas Escolaridade: - Cursando Psicologia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis; gestão de recursos hu...
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Graduação em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas Um pouco sobre seu dia-a-dia:- Supervisionar a equipe e atividades de Recursos Humanos dos centros de
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Descrição: O colaborador irá trabalhar na busca e seleção de candidatos/currículos para entrevista e contratação de novos colaboradores para as vagas em aberto na empresa. Auxiliar o setor administrativo com os cálculos de vale transporte e vale alimentação, calculo do fechamento de cartão de ponto e outras funções relacionadas ao RH e auxiliar administrativo.Experiência em seleção e recrutamen...
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Randstad contrata Especialista de Recursos Humanos para atuar na cidade de Porto Real/RJ Descrição:Foco
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Requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
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Outros requisitos: • Conhecimento em Recursos Humanos; • Pacote Office intermediário; • Desejável conhecimento
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inteligência em soluções logísticas de frio para a cadeia de alimentos e agronegócios, contrata Analista de Recursos Humanos Generalista, para atuar em: - Recrutamento e Seleção - Treinamentos e desenvolvimento - Admissão
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Competências Técnicas: Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria interna em Recursos Humanos; Atuação com Treinamento e Desenvolvimento e temas relacionados a desenvolvimento de pessoas
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Descrição: Contribuir na execução das atividades inerentes à Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, efetuando o recebimento e triagem de currículos, identificando perfis e selecionando candidatos, bem como fornecendo suporte ao processo de integração, visando atender às necessidades da Empresa.Outros requisitos: Disponibilidade de mudança;Conhecimento em pacote Office (Excel, Wo...
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localizada na zona oeste do Rio de Janeiro Responsabilidades do Cargo: Supervisiona as atividades de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento, Requisitos: Experiencia mínima de 06 meses na função; Nivel superior completo em Admistração, Recursos Humanos, Psicologia; Infor...
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Descrição: Responder pelos processos de treinamento técnico operacional nas unidades e dar suporte as áreas. Suporta e executa as ações destinadas pelos Gestores na análise do plano de sucessão, ações de retenção e desenvolvimento, projetos e Plano Diretor. Executa as ações destinadas às unidades e corporativo na implantação de projetos e sistemas de gestão de RH. Analisa e executa às demais a...
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Descrição: Indústria de grande porte contrata Analista de Recursos Humanos Atividades: Realizar processos instrumentos de avaliação de potencial e para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos; desempenho, visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações completo em Admi...
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Descrição: - Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, divulgação de vaga - interno e externo, e realização de entrevistas;- Treinamento: levantamento de necessidades com as áreas e desenvolvimento/ aplicação de treinamentos. Realizar todo o processo de logística dos treinamentos internos, in company e externos- Desenvolvimento: planejar, criar e administrar projetos voltados para desenvol...
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A Saint-Gobain Sekurit está em busca uma pessoa Analista de Recursos Humanos Sênior (Treinamento & Desenvolvimento Desejável pós-graduação/MBA;Inglês intermediário;Experiência anterior em indústria, no departamento de Recursos Humanos atuando com Treinamento e Desenvolvimento, DHO;Conhecimento em rotinas de levantamento de necessidades
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Descrição: Supervisionar o recrutamento e seleção da empresa, experiência como preposto (a) trabalhista, levantamento de indicadores, coordenação do SESMT, domínio em admissão, demissão, avaliação de desempenho, cargos e salários, legislação trabalhista.Domínio da área de folha de pagamento, cálculos de rescisões, hora extra, férias, FGTS, INSS.Outros requisitos: Disponibilidade de Horário.
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Descrição: - Conduzir processos de admissão e demissão- Controle de férias- Controle de afastados por acidente de trabalho- Atendimento ao colaborador em geral- Controle de frequência - Realizar homologações junto ao sindicato- Controle de exames periódicos- Conferência de folha de pagamentoOutros requisitos: Necessário experiência na função
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IntermediárioOutros requisitos: Pacote office avançado (Excel e Power point);Experiência sólida em Recursos Humanos, principalmente na construção e implementação de processos;Experiência em todos os subsistemas de Recursos Humanos.
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pesquisas salariais e ajustes de estrutura.Realizar e acompanhar indicadores de desempenho da área de Recursos