58 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Atribuições:Recrutar novos colaboradores, mediante a requisição de pessoal; ;Realizar processo seletivo dos candidatos pré-selecionados, através de ferramentas de seleção, como entrevistas, aplicação e correção de testes psicológicos, testes específicos, entre outras de acordo com a necessidade, objetivando identificar os profissionais que atendam ao perfil solicitado;Desenvolver açõ...
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Descrição: Analista de Recursos Humanos PLEstamos em busca de um(a) Analista de People Analytics para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos.
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Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e cor...
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Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial; Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante; Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais; Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e ...
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Descrição: > Manter o quadro de pessoal da Loja atualizado, planilhando e registrando as quantidades inerentes às admissões, demissões, transferências, promoções e licenças, a fim de gerá-lo e repassá-lo para os Gestores da Loja, comunicando ao RH (Central), toda a movimentação de pessoal, através do preenchimento dos devidos formulários.> Encaminhar colaboradores em processo de desligamento pa...
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Descrição: Resumo da posição/área:Responde por Analista de Recursos Humanos Sr nos processos de R&S.Responsabilidades Requisitos:Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos HumanosConhecimentos Técnicos
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Descrição: Resumo da posição/área:Estamos buscando candidatos para a posição de Analista de Recursos Humanos Pl, para atuação nos processos de DHO: (recrutamento e seleção, treinamento, comunicação interna Gestão de armários e vestiários.Requisitos:Formação: Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos
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colaboradores;Colaborar no desenvolvimento de materiais de treinamento, como manuais, apresentações e demais recursos
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Descrição: Executar atividades de apoio relativas à área de Recursos Humanos, atendendo colaboradores
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quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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de vida e assistência aos colaboradores.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
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Descrição: Lançamento e apuração do ponto eletrônicoFechamento do ponto eletrônicoEmissão de títulos de pagamento para o financeiro (Folha adiantamento, mensal, pensão, FGTS, INSS, Consignado e contribuição sindical)Processar dados para confecção da folha de pagamento, lançamentos (adicional noturno, faltas injustificada, gratificação de função, Produtividade e horas extras) Conferência e fecha...
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Descrição: Aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano e organizacional;Efetuar o acompanhamento estudos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Sólido conhecimento na área de Treinamento;Experiência em DHO
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Descrição: Analista de Recursos Humanos Sênior - BenefíciosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Sênior para se juntar à nossa equipe de Benefícios.
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funçãoExcel Intermediário/ AvançadoOutros requisitos: Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou área correlatas
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treinamento e desenvolvimento; benefícios e R&S);Gerenciar as estratégias da companhia no tocante aos recursos humanos, visando manter o equilíbrio e credibilidade nas relações de forma a manter o clima organizacional
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Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável por toda rotina transacional de Recursos Humanos:
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Descrição: Principais Responsabilidades;Planejar e programar os treinamentos (normativos e de desenvolvimento) conforme necessidade levantada das áreas, acompanhar e garantir a execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Elaborar a avaliação dos resultados através dos indicadores;Gerir, estimular e desenvolver trabalhos em parceria com os gest...
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viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos corporativos. Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa. Avaliar quais os recursos com Treinamento e DesenvolvimentoConceitos de aprendizagem organizacional e andragogiaVivência com recursos
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Descrição: Consultoria Interna nas disciplinas de RHDesenvolvimento de LiderançaDesdobramento e Guardiã dos Pilares InternosDesenvolvimento de EquipesGerenciamento de DesempenhoPDI e PDLElaboração e condução de Projetos e ProgramasElaboração de PolíticasGestão do ClimaOutros requisitos: Graduação Completa em PsicologiaVivência com Consultoria Interna/ Business Partner ou Gestão da área de Pesso...
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Descrição: Requisitos:Desejável graduação completa em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos
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Analista de Recursos Humanos - Business Partner ( Temporário -Licença Maternidade)
Seara AlimentosJúnior/TraineeDescrição: Vaga: Analista de Recursos Humanos - Business Partner (Temporário - Licença Maternidade)Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos - Business Partner para atuar em nossa empresa durante o atividades.Requisitos:- Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários;- Suporte folha de pagamento;- Gerenciar férias;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a RH.Requis...
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Descrição: Gestão de Vendas do canal digital;Posicionamento digital das marcas em campanhas de vendas e institucionais;Desenvolvimento e acompanhamento de estratégias;Análises e controle dos dados;Acompanhamento e desenvolvimento de projetos de melhoria para os sites;Traçar novas estratégias de venda.Outros requisitos: Experiência com MKT de Performance, E-commerce e Digital; Ensino superior co...
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Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática, com manutenção de computadores e impresoras.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias;Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica;Manter atualizado o inventario do parque de...
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Descrição: Pré-requisitos:Formação: Ensino Médio Completo.Necessário ter vivência na área de informática, com manutenção de computadores e impresoras.Atribuições: Realizar atendimento dos chamados dentro do ambiente do cliente e demais atividades que se fizerem necessárias;Realizar manutenção de Software e Hardware; Gestão de ativos física e sistêmica;Manter atualizado o inventario do parque de...
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Descrição: Empresa do segmento aeronáutico, localizada em São José dos Campos - SPRequisitos:Técnico completo em Mecânica ou Mecatrônica;Experiência com montagem estrutural na área aeronáutica;Vivência com furação e cravação de estruturas;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos;Outros requisitos: Técnico completo em Mecânica ou Mecatrônica.
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.- Validar as requisições de terno (trabalhadores portuários avulsos) e demais recursos necessários para desempenho, rotinas de feedbacks e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) com apoio do gestor imediato e recursos humanos.- Acompanhar as operações do terminal garantindo o correto funcionamento dos equipamentos, metas
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Descrição: Responder pela programação da execução dos serviços de acordo com a capacidade interna de recursos (humanos, peças, ferramentas, local, etc) no território de atuação (filial, contrato, regional) do Grupo
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Descrição: ADMINISTRAR ORGANIZAÇÕES Administrar materiais Administrar recursos humanos Administrar patrimônio Administrar informações Administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado Gerir recursos tecnológicos Administrar sistemas, processos, organização e métodos Arbitrar em decisões específicas IMPLEMENTAR PROGRAMAS...
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sejam atendidas;Gerir os indicadores de performance do processo produtivo;Supervisionar a alocação dos recursos necessários tais como matéria prima, embalagens, recursos humanos e espaço físico, para o cumprimento
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Se você é apaixonado(a) por pessoas e quer trabalhar em uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano Requisitos:- Graduação em Psicologia, com CRP ativo.- Experiência em Recursos Humanos;- Conhecimento
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conformidade com as normas da vigilância sanitária e BPF.Outros requisitos: Graduação: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Domínio Pacote Office;Disponibilidade de horários.
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área.Contribuir o cumprimento das metas de produção, através de cumprimento do planejamento e controle dos recursos humanos e materiais disponíveis, visando garantir as metas de produção, com menor custo e segurança.Fazer responsabilidades para a equipe, visando melhor desempenho e produtividade.Utilizar de forma adequada os recursos
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores
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Requisitos:- Formação em Administração, Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;- Vivência em Departamento
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diferentes áreas, compreendendo metas e desafios do negócio.Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos da empresa.Identificar oportunidades de desenvolvimento e implementar desempenho da equipe e propor melhorias.Apoiar a tomada de decisões com insights baseados em análises de recursos
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Auxiliar as tratativas e manutenção de conformidades de segurança do trabalho, política socioambiental, recursos humanos e jurídico.6.
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aproveitamento individual, retenção do conhecimento, etc.Outros requisitos: Formação superior completa (Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas Correlatas);Necessária sólida experiência na
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Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. know-how e monitoramento dos indicadores gerenciais, planejamento de treinamentos e disponibilização de recursos