19 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Atividades: Tarefas de recrutamento e seleção de grande volume, principalmente para vagas operacionais. Requisitos: Vivência com contratações a distância, plataformas digitais, grande escala de contratações, com consistência e agilidade, experiência na juntada de documentos admissionais e integração de novo colaborador. Outros requisitos: Desejável formação em Psicologia
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Descrição: Objetivos Atuação em programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e cultura visando a elevação contínua de produtividade e a manutenção de um clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresa. Principais Responsabilidades • Assegurar a atração e retenção de talentos mediante um programa eficaz de recrutamento e seleção bem como ...
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avaliações conforme treinamento; • Desenvolver novas parcerias/fornecedores dos diversos serviços de Recursos Humanos
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Descrição: Superior completo. Pós-graduação. Inglês fluente - Haverá avaliação. Experiência consolidada em cargo de Diretoria de RH em Indústria. Atividades: * Contato com o Sindicato. * Contato grande com a área produtiva. * Gestão de duas fábricas, sendo que cada uma tem seu RH separado. * Necessário residir no Vale do Paraíba.Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Inglê...
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Descrição: Principais responsabilidades e atividades:Inclusões e conferência de funcionários em processo admissional no sistema;Apuração mensal de ponto e cálculos;Apuração, cálculo e apuração mensal de férias;Controle de afastamentos;Suporte a outras rotinas de administração de pessoal, de acordo com a demanda.Outros requisitos: Conhecimento em rotina de folha de pagamento, nas subáreas de:Lan...
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Descrição: Será responsável por elaborar POP's juntamente com os responsáveis da área;Organizar a agenda de treinamento atendendo à programação;Suporte para possíveis dúvidas sobre os treinamentos;Suporte em atividades administrativas (controle de despesa), com intensa interação com outras áreas do negócio;Alimentar relatórios de desempenho e resultados de acordo à demanda. Veja o que você prec...
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Descrição: Atuar como parceiro estratégico do negócio junto aos gestores da nossa rede de Franquias.Acompanhar a formação, estruturação e desenvolvimento das equipesAcompanhar, medir e analisar os indicadores da área;Promover planejamento de projetos, processos e ações de RH junto à área; Apoiar os processos de recrutamento e seleção quando necessário; Identificar necessidades específicas e con...
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Descrição: Atuar como ponto de contato de RH junto às áreas atendidas, fornecendo consultoria nos temas de: cultura, desenvolvimento de liderança, engajamento, gestão da mudança, gestão de talentos, desempenho, remuneração, headcount, movimentações, reconhecimento, recrutamento e seleção, indicadores e desligamento Conduzir e acompanhar processos seletivos para posições seniores e acima Reali...
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clientes coma capacidade de análise propor soluções; · Implementar e acompanhar Projetos de Recursos Humanos; · Participar de entrevistas de seleção junto aos gestores; · Disseminar
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por implantar, analisar e aferir que as políticas e procedimentos da área de Recrutamento & Seleção / Recursos Humanos estão sendo cumpridas por meio de processos seletivos internos ou externos.Fornecer feedbacks
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- Atuar como parceiro de negócio (BP), sendo facilitador dos processos de RH junto as áreas administrativas/financeira da Honda Serviços Financeiros, com participação ativa junto às lideranças, garantindo que as estratégias corporativas sejam realizadas nas áreas de negócio; - Entender e levantar as necessidades específicas das áreas atendidas, atuando como facilitador na implantação e aplicaç...
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Descrição: Gestão de equipe e toda área de Administração de Pessoal: Fopag, remuneração, benefícios, cargos e salários, relações tributárias, trabalhistas, fiscal trabalhista, medicina ocupacional, entre outras rotinas pertinentes à área. Irá desenhar, organizar e colocar em prática processos para a área e indicadores. Atuação com aquisição de diversas empresas e grupos. Outros requisitos: ...
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trabalhista da empresa, prestar apoio jurídico trabalhista à diretoria da empresa, bem como às equipes de recursos humanos e operações. Prestar suporte ao setor de recursos humanos nas negociações sindicais, realizar acompanhamento de fiscalizações
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Apoiar as áreas de Recursos Humanos de cada unidade, no que se refere as atividades, projetos, processos e políticas de recursos humanos, na sua área de especialização. correlatas.Conhecimento e atuação em Remuneração Variável.Excel avançado.Power Point avançado.Sistemas de Recursos Humanos, módulo de cargos e salário...
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gestão; Atendimento interno aos colaboradores da unidade; Apoiar a gestão da unidade nos processos de recursos humanos. FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA Graduação Completa ou em andamento em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.
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por todo processo de folha de Empréstimo Consignado;Outros requisitos: Requisitos: - Experiência em Recursos Humanos; - Ensino Superior Cursando ou Completo; - Desejável domínio em ferramenta Excel.
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- Ensino superior cursando ou completo (Gestão de Recursos Humanos).
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auxiliares, obtendo uma ação integrada para a adequação e execução dos programas de produção em face dos recursos técnicos e humanos disponíveis e desenvolvimento das condições de trabalho, aplicando conceitos de Lean Manufacturing. - Empregar recursos no que diz respeito ao controle de presença, uso de uniformes e EPI’s, uso de equipamentos e outros
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Gerenciar a operação da filial, incluindo as atividades administrativas, suprimentos, recursos humanos Atuação anterior com: Gestão de Serviços: gerenciamento de ordem de serviços e alocação de recursos