9 vagas de emprego para recursos humanos
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subsistemas de RH: R&S, T&D, Planejamento de RH; - Necessária experiência na área de Desenvolvimento Humano
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O que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos
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Formação Educacional: Formação Superior em Administração, Psicologia e ou Recursos Humanos.
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Conhecimentos que permeiem a área de Recursos Humanos e Psicologia organizacional.
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Responsabilidades: Gerir as operações da filial; Administrar os recursos humanos e materiais da filial Requisitos: Atuação anterior com: Gestão de Serviços: gerenciamento de ordem de serviços e alocação de recursos
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· Acompanhar e avaliar o desempenho dos enfermeiros da sua área; · Desenvolver equipe e utilizar recursos para otimização das rotinas de trabalho; · Gerenciar e facilitar o uso eficiente e eficaz de recursos materiais e humanos da unidade; · Atuar com indicadores e relatórios gerenciais da área; · Planejar
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Cadastrar os professores das escolas conveniadas para entrega do material do professor; Solicitar recursos humanos especializados (autores/palestrantes/assessoria pedagógica) visando atender o cliente; Participar
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através de dimensionamentos baseados em acontecimentos passados, presentes e futuros, otimizando os recursos humanos disponíveis. Desenvolver os analistas para que tenham uma visão estratégica, com gestão do tempo e dos recursos que Promover sinergia entre marcas e canais (voz e digitais) a fim de equilibrar e otimizar os recursos
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em andamento ou concluído nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia e/ou Recursos Humanos.