18 vagas de emprego para recursos humanos
-
Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Controlar e processar benefícios da empresa como plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação, convênio farmácia, entre outros; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à administração de pessoal; Analisar o apontamento eletrônico de frequência...
-
Descrição: Coordenar a área de Recursos Humanos da fábrica de Extrema. Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas Requisitos obrigatórios: Formação em Psicologia, Recursos humanos ou correlatas; Pós-graduação, MBA
-
Somos uma empresa multinacional e buscamos um profissional de Recursos Humanos, que atenda aos seguintes pré-requisitos: Ensino superior completo em recursos humanos, administração ou áreas afins; Vivência
-
Descrição: Superior completo. Pós-graduação. Inglês fluente - Haverá avaliação. Experiência consolidada em cargo de Diretoria de RH em Indústria. Atividades: * Contato com o Sindicato. * Contato grande com a área produtiva. * Gestão de duas fábricas, sendo que cada uma tem seu RH separado. * Necessário residir no Vale do Paraíba.Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Inglê...
-
Descrição: Atuação em Recrutamento e Seleção: Divulgação das vagas; Triagem de currículos; Agendamento de entrevistas; Responsável pelas entrevistas e aplicação de testes e dinâmicas; Acompanhar o processo de seleção e administração dos estagiários; Responsável pela contratação e controle de PCD; Responsável pela contratação e acompanhamento de menor aprendiz; Recebimento e conferên...
-
Descrição: Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Administração de pessoal; Benefícios. Outros requisitos: Disponibilidade para trabalhar de segunda a sábado. Segunda a sexta das 8h - 17h e sábado das 8h - 12h; Experiência com operação de loja; Preferencialmente experiência generalista; 2 vagas: para zona sul e zona norte.
-
Atividades: Executar, administrar e controlar de benefícios; Expertise em Administrar VT; Fazer contato com empresas conveniadas; Análise e gerenciamento de políticas de benefícios; Controlar gastos e gerir pagamentos de benefícios; Posicionamento estratégico; Análise e interpretação de dados, integração com os demais setores da empresa; Requisitos: Importante que o profissional ten...
-
Descrição: Será responsável pela implantação dos subsistemas de RH nas Unidades Fabris; Garantir o fluxo e a execução de procedimentos corporativos; Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos de RH e apoiar os gestores na tomada de decisão; Implantar/desenvolver junto as unidades estratégias de capacitação/treinamento de todos os funcionários, conforme necessidade atribuída a cada c...
-
- Atuar como parceiro de negócio (BP), sendo facilitador dos processos de RH junto as áreas administrativas/financeira da Honda Serviços Financeiros, com participação ativa junto às lideranças, garantindo que as estratégias corporativas sejam realizadas nas áreas de negócio; - Entender e levantar as necessidades específicas das áreas atendidas, atuando como facilitador na implantação e aplicaç...
-
Descrição: Experiência com Interpretação de desenho técnico. Construção e/ou manutenção de dispositivos e calibradores de pequeno porte. Traçar e usinar chapas e peças. Operar máquinas de eletro-erosão, torno e fresa para a usinagem de moldes e ferramentas de estampo.Faixa salarial: R$4000,00Outros requisitos: - Ensino Médio Completo.- Curso de Ferramentaria.
-
Descrição: Curso Técnico em Segurança do trabalho concluído.Experiência em sistema de gestão integrada (QSSMA); vivência com controles estatísticos, relatórios técnicos, processos de investigação e análise de acidentes, elaboração de programas técnico-legais; realização de treinamentos; desenvolvimento de campanhas vinculadas à SSO.Salário: a definir.
-
por todo processo de folha de Empréstimo Consignado;Outros requisitos: Requisitos: - Experiência em Recursos Humanos; - Ensino Superior Cursando ou Completo; - Desejável domínio em ferramenta Excel.
-
- Ensino superior cursando ou completo (Gestão de Recursos Humanos).
-
auxiliares, obtendo uma ação integrada para a adequação e execução dos programas de produção em face dos recursos técnicos e humanos disponíveis e desenvolvimento das condições de trabalho, aplicando conceitos de Lean Manufacturing. - Empregar recursos no que diz respeito ao controle de presença, uso de uniformes e EPI’s, uso de equipamentos e outros
-
Intermediário e Indonésio - Nível AvançadoOutros requisitos: - Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, ou Áreas correlatas.
-
Outros requisitos: Formação completa ou cursando o último ano de Administração de Empresas, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimentos do pacote office (Excel e Power Point nível intermediário
-
Áreas disponíveis para estágio: Compras; Manutenção; Manufatura; Melhoria contínua; Tecnologia; Recursos humanos; Jurídico, Comunicação interna; Financeiro; Saúde, segurança e meio ambiente; Qualidade; Engenharia
-
Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso