31 vagas de emprego para recursos humanos
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rotina de suporte as analistas, e demais atividades de RH.Outros requisitos: Cursando Psicologia ou Recursos Humanos será considerado um diferencialPró-atividade, dinamismo bom relacionamento interpessoalBons
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Descrição: Atividades:Responsável por toda a gestão de pagamentos de fornecedores da àrea de Recursos Humanos, bem como suporte nas rotinas administrativas, como gestão de jornada de trabalho dos colaboradores
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Descrição: Realizar as atividades da área de Recursos Humanos, como processos de desenvolvimento, propor colaboradores, documentos e evidências exigidas.Requisitos do Cargo:• Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia• Pacote Office• Legislação Trabalhista• Recrutamento e Seleção• Riscos Trabalhistas
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recrutamento e seleção, admissão, demissão entre outras demandas do departamento.Requisitos:- Formação em Recursos humanos ou áreas correlativas;- Ensino médio completo;- Conhecimento básico em informática;- Boa comunicação
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Descrição: Estudar, planejar, organizar e analisar os perfis e meios de recrutamento, atuando na triagem, técnicas de seleção de candidatos e currículos para as vagas.- Triagem de currículos e convocação de candidatos, atuando na procura de perfil dos candidatos conforme a vaga aberta;- Acompanhar o recrutamento e seleção, efetuando o alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor;...
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quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
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Descrição: Estamos em busca de um Estagiário de RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse em aprender sobre o mundo do RH, essa vaga é para você!Atribuições:-Ações de Endomarketing - gestão de lista de aniversariantes, envio de brindes em datas comemorativas;-Gestão de kits de boas-vindas, uniformes, lançamento e controle de notas de prestadores...
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Descrição: Aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano e organizacional;Efetuar o acompanhamento estudos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Sólido conhecimento na área de Treinamento;Experiência em DHO
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Descrição: Principais Responsabilidades:Lançamento de controles de treinamentos, listas de presença, digitalização de documentos, certificados;Auxiliar nas atividades relacionadas ao processo de atração e seleção, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas;Agendamento de exames admissionais, recebimento e conferência de documentos para admissão;Auxiliar nas atividades relacionadas ...
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Descrição: Estamos procurando por um Estagiário de RH com foco em Treinamento e Recrutamento & Seleção para se juntar à nossa equipe!Responsabilidades:Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de vagas, incluindo anúncios de emprego, triagem de currículos e entrevistas com candidatos;Apoiar o processo de documentação e admissão dos novos colaboradores;Apoiar nas Integrações;Atendimento aos...
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Descrição: Auxiliar nas atividades da área do Recrutamento e Seleção, tais como:- Triagem de curriculos;- Publicação de vagas;- Primeiro contato com candidato;- Agendar entrevistas;- Envio de teste psicológico;- Agendar exames;- Retorno de processo seletivo;- Recolhimento de documentação;- Solicitação de EPIs;- Programa de Boas Vindas.Outros requisitos: Cursando Superior em Rh, Administração ou...
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Descrição: Descrição das Atividades: Auxiliar o setor de recursos humanos atuando na divulgação de vagas
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Descrição: REQUISITOS:Superior cursando em Engenharia, Administração, Economia, Computação e áreas afins;Conhecimento em Power Bi;Pacote Office intermediário;Inglês Avançado;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos.ATIVIDADES:Análise e melhoria de processo Inteligência;Elaborar pesquisas de tendência de mercado;Coleta e análise de dados;Relatórios diagnósticos de estrat...
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Descrição: Empresa do segmento aeronáutico, localizada em São José dos Campos - SPRequisitos:Técnico completo em Mecânica ou Mecatrônica;Experiência com montagem estrutural na área aeronáutica;Vivência com furação e cravação de estruturas;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos;Outros requisitos: Técnico completo em Mecânica ou Mecatrônica.
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Descrição: Descrição das atividades: O vendedor é responsável por qualificar e fechar potenciais clientes, utilizando de técnicas de negociação e fechamento. Buscamos profissionais proativos, engajados e que gostam de relacionar com pessoas. Se você tem perfil em vendas, venha fazer parte do nosso time.Horário de trabalho: Seg. a sex. de 08:00 as 18:00h - sáb 08:00 ao 12:00h (intercalados) Requ...
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Descrição: Descrição das atividades: é a sequência de etapas que fazem um produto chegar até o comprador, incluindo desde a gestão do estoque até a distribuição das mercadorias pelas transportadoras, carga e descarga, organização entre outras atividades.Horário de trabalho: Seg a sex 14:15 h ás 23:45hRequisitos: Ensino medio completoDiferencial: Experiência na área
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Operador de Processos Industriais
Pactual Assessoria em Recursos HumanosAuxiliar/Operacional - 20 vagasDescrição: Necessário ter o ensino médio completo.Experiência em atividades industriais em geral, abastecimento de linha de produção, operação de máquina, acabamento de peças, inspeção, etc...Disponibilidade para revezamento de turnos. Irá atuar em indústria multinacional fabricante de peças automotivas. Salário: R$7,55 hora
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Requisitos:- Cursando ensino superior em Administração de Recursos Humanos, Economia, Administração, Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Os cursos aceitos para essa posição são: Administração de Recursos Humanos, Economia, Administração, Engenharia da Produção, Publicidade e Propaganda, Marketing.Formação
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canais corretos;Apoio no estudo de movimentação interna de colaboradores.Ensino superior cursando: Recursos Humanos, Psicologia e Administração;Conhecimento na área Corporativa será um diferencial;Conhecimento
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conformidade com as normas da vigilância sanitária e BPF.Outros requisitos: Graduação: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Domínio Pacote Office;Disponibilidade de horários.
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área.Contribuir o cumprimento das metas de produção, através de cumprimento do planejamento e controle dos recursos humanos e materiais disponíveis, visando garantir as metas de produção, com menor custo e segurança.Fazer responsabilidades para a equipe, visando melhor desempenho e produtividade.Utilizar de forma adequada os recursos
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políticas corporativas no que diz respeito aos temas de operações de RH;Elaborar e analisar indicadores de Recursos Humanos propondo subsídios para tomadas de decisões estratégicas.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros
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Etapas do processo · Inscrições e testes institucionais; · Entrevista com a área de Recursos Humanos; · Entrevista com o gestor.
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Computação, Processamento de Dados ou áreas correlatas Experiência em ERP Totvs Protheus nos módulos de Recursos Humanos, Ponto Eletrônico, Meu RH, TAF (e-social), Medicina e Segurança do Trabalho e Contabilidade.Experiencia
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documentos relacionados a gerência de enfermagem, encaminhando a demanda para ciência da gerente;- Manter Recursos Humanos e Departamento Pessoal informado de todas as alterações realizadas com funcionários da enfermagem
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No departamento de P&C (Pessoas e Cultura - a nossa função de Recursos Humanos), desempenhamos um papel • Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou outras áreas correlatas;
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RH e Líderes de equipe em questões relacionadas à remuneração.Requisitos:Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento de B.I., Excel avançado, Rotinas de DP, E-Social e Relações
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de decisão da gestão.Vaga também para PCD.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas,Ciências contábeis;Conhecimento no sistema Senior;Experiência com
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oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:Formação superior cursando ou concluído em Gestão de recursos humanos ou Psicologia; Ter atuado previamente em recrutamento e seleção; Saber conduzir um processo
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pessoas, cultura e clima organizacional;Facilitar e disseminar as práticas e políticas internas de Recursos Humanos;Manter as práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;Implementar projetos,
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pessoas, cultura e clima organizacional;Facilitar e disseminar as práticas e políticas internas de Recursos Humanos;Manter alinhamento e práticas de gestão de pessoas aderentes à cultura da empresa;Implementar