Descrição: Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de RH JR na área de Recursos Humanos com Perfil em Recrutamento e Seleção.Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos procedimentos estabelecidos.Requisitos:Formação: Superior Completo em areas correlatas ( Administração, Recursos Humanos e Psicologia)...
Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e cor...
Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial; Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante; Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais; Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e ...
Descrição: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pacote Office. Residir em Cambé, Londrina ou Ibiporã.Irá atuar nas diversas atividades de Recursos Humanos, oferecendo
Descrição: Aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento humano e organizacional;Efetuar o acompanhamento estudos.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Sólido conhecimento na área de Treinamento;Experiência em DHO
multinacional brasileira presente em 10 países, está contratando Estagiário (a) Universitário para área de Recursos Humanos na unidade São Caetano do Sul.Nós buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios, que estimule dinâmica;• Alimentar plataformas de comunicação (Engage).Requisitos:• Cursando Psicologia, Administração, Recursos Humanos
Descrição: Será responsável pela Gestão do ponto eletrônico de toda empresa.ATRIBUIÇÕES AO CARGORotinas de ponto eletrônico: Irá ser responsável diretamente por todo processo do sistema de controle de ponto eletrônico;Desenvolver e formatar bases para indicadores da área, tais como: descumprimento de horário, folgas não realizadas, ausências, redução de horas extras, etc.PARA SE CANDIDATAR Resi...
Descrição: Empresa de Recursos Humanos especializada em Recrutamento e Seleção atuante em âmbito nacional
ResponsabilidadesResponder pela programação da execução dos serviços de acordo com a capacidade interna de recursos (humanos, peças, ferramentas, local, etc) no território de atuação (filial, contrato, regional) do Grupo.Requisitos
Descrição: Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Engenharias, TI, ou áreas correlatas;Experiência em atendimento ao cliente em questões técnicas relacionadas à automação e/ou tecnologia da informação;Vivência em análise de uso em projetos de tecnologias da indústria 4.0;Conhecimento em administração e gestão de pessoas;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Cam...
Descrição: Responsável pela manutenção preventiva e corretiva das instalações de ar condicionado, bombas, fancoils, splits, torres de arrefecimento, cortinas de ar, exaustores, etc.Outros requisitos: Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de ar condicionado (Split, Fancoil, Self e similares).- Ensino médio completo- Curso de Mecânico de Refrigeração- NR-10Horário de t...
Descrição: Responder pela programação da execução dos serviços de acordo com a capacidade interna de recursos (humanos, peças, ferramentas, local, etc) no território de atuação (filial, contrato, regional) do Grupo
acusação é adequada para uma corte;Presta assessoria jurídica sobre direito do trabalho;Colabora com Recursos Humanos em todas as questões da lei relativas ao capital humano da organização;Monitora questões legais
ViagensAlém disso, é desejável conhecimento:Ensino Médio Completo ou Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pacote Office Intermediário
Além disso, é desejável conhecimento:Ensino Médio Completo ou Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pacote Office Intermediário
atividades de suprimento, manutenção de máquinas e equipamentos, bem como controle e utilização dos recursos humanos para melhores atendimentos;Contribuir para melhor satisfação dos clientes com agendamentos de
encargos trabalhistas;- Excelente habilidade de comunicação e organização;- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por administração
Garantir a disponibilidade, integridade, guarda e controle da vida útil dos ferramentais;• Co-gestão dos recursos humanos e técnicos dedicados aos cuidados com ferramentais;• Definir os fluxos de entrega e devolução
pagamento e dados cadastrais com informações de colaboradores, através de sistema informatizado de recursos humanos, para área Contábil preparar informações para a prestação de contas junto ao fisco.• Assegurar
Indústria de grande porte Vaga: Analista de DP Sênior Requisitos Graduação completa em Administração, Recursos Humanos e afins Sólida experiência na área Excel e Power Point - Nível Avançado Desejável: pós graduação
Realizar a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.
comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios.Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade.Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta.O seu impactoComo investimentos (previstos em contratos e ações pontuais de trade), garantindo a melhor aplicação destes recursos
Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade. investimentos (previstos em contratos e ações pontuais de trade), garantindo a melhor aplicação destes recursos
comercial e mantendo o crescimento sustentável de sua unidade de negócios;Assegurar o desenvolvimento dos recursos humanos sob sua responsabilidade;Atuar com base nos Valores, Princípios e Código de Conduta.O seu impactoComo
operacionais nos processos de inbound, armazenagem, outbound e administrativo, considerando as necessidades e recursos (humanos, materiais, máquinas e tecnológicos);Gestão de estoque Pallet, PA e insumos operacionais (FIFO