Descrição: Responsabilidades:Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, realizar o controle de terceiros. Fazer e controlar o fechamento do Ponto Eletrônico, envolvendo o acompanhamento diário de lançamentos, abonos e manutenção do sistema de cada Unidade de Negócio.Elaborar e realizar o levantamento de...
Descrição: Recrutamento e SeleçãoAnálise de Clima OrganizacionalAcompanhamento de colaboradores e visitas às filiaisAnálise de IndicadoresAvaliação de DesempenhoComunicação InternaSuporte em Gestão de Pessoas aos gerentes das filiaisOrganização de treinamentos e eventosNecessário disponibilidade para deslocamento entre lojas e ter veículo próprio.Empresa realiza o reembolso por KM.Outros requis...
Descrição: Apoia a área de Recursos Humanos em assuntos relacionados ao subsistema de Desenvolvimento Humano Organizacional, realizando as atividades: Recrutamento e Seleção, controle de documentos de RH
Atender funcionários.Seguir as normas e procedimentos da empresa;Outros requisitos: Superior em Curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência com folha de pagamento,Validação e gestão de
Descrição: • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos alinhados com os procedimentos e práticas organizacionais.Outros requisitos: • Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. • Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento
Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em funções de Recursos Humanos, preferencialmente em
Descrição: Empresa de Recursos Humanos especializada em Recrutamento e Seleção atuante em âmbito nacional
Descrição: Requisitos obrigatórios:Ensino superior completo em Engenharias, TI, ou áreas correlatas;Experiência em atendimento ao cliente em questões técnicas relacionadas à automação e/ou tecnologia da informação;Vivência em análise de uso em projetos de tecnologias da indústria 4.0;Conhecimento em administração e gestão de pessoas;Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Cam...
Descrição: Responsável pela manutenção preventiva e corretiva das instalações de ar condicionado, bombas, fancoils, splits, torres de arrefecimento, cortinas de ar, exaustores, etc.Outros requisitos: Conhecimento em manutenção preventiva e corretiva de equipamentos de ar condicionado (Split, Fancoil, Self e similares).- Ensino médio completo- Curso de Mecânico de Refrigeração- NR-10Horário de t...
relacionamento com o cliente.Habilidade em programas office.Vivência no âmbito empresarial, nas áreas de Recursos Humanos, Comercial e/ou Administrativo.
acusação é adequada para uma corte;Presta assessoria jurídica sobre direito do trabalho;Colabora com Recursos Humanos em todas as questões da lei relativas ao capital humano da organização;Monitora questões legais
Além disso, é desejável conhecimento:Ensino Médio Completo ou Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pacote Office Intermediário
Garantir a disponibilidade, integridade, guarda e controle da vida útil dos ferramentais;• Co-gestão dos recursos humanos e técnicos dedicados aos cuidados com ferramentais;• Definir os fluxos de entrega e devolução