15 vagas de emprego para recursos humanos
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O profissional terá atuação generalista, tendo como principais atividades: Recrutamento e seleção; Admissão de novos funcionários (cadastro no sistema de folha, liberação de acessos, documentação, etc); Gestão de processos de desenvolvimento e engajamento; Lançamentos em folha de pagamento, cumprindo com a legislação e órgãos reguladores; Gerir processos de afastamento, férias, pagamento...
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O profissional terá atuação generalista, tendo como principais atividades: Recrutamento e seleção; Admissão de novos funcionários (cadastro no sistema de folha, liberação de acessos, documentação, etc); Gestão de processos de desenvolvimento e engajamento; Lançamentos em folha de pagamento, cumprindo com a legislação e órgãos reguladores; Gerir processos de afastamento, férias, pagamento...
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Descrição: Prestar suporte aos colaboradores nos subsistemas de Talent Acquision e Talent Management. Sera desenvolvido para: • Auxiliar os analistas do RH nas Auditorias (Interna e Externa); • Lançar horas de treinamentos no sistema Greif QS; • Administrar o quadro de Aprendiz e Estagiário através do Controle de planilhas e contato com os agentes de integração; • Administração do quadro de...
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Descrição: Formação • Graduação/Especialização em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. pessoas com foco na eficiência e geração de resultados a luz dos processos, políticas e diretrizes de Recursos Humanos, apoiando na condução de equipe de alta performance para potencializar a geração dos res...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Contábeis, Direito e/ou Administração. Possuir experiência com apuração, retenções e conciliação de impostos federais (IRPJ/CSLL/PIS/COFINS), remessas e obrigações acessórias. Necessário conhecimento no sistema SAP/Easy Way/GF. Atribuições: Será responsável por Apurar, lançar e conciliar os impostos federais IRPJ/CSLL/PIS/COFINS/Retenções F...
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Pré-requisitos:Formação: Superior completo em Ciências Contábeis Necessário experiência com auditoria e ativo imobilizado, além de rotinas de fechamento contábil. Idioma: Desejável Inglês intermediário Informática: Excel Intermediário e conhecimentos no sistema SAP.Atribuições:· Verificar e validar a qualidade e acuracidade das informações trabalhadas para que os registros sejam feitos de acor...
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Pré-requisitos: Formação: Superior Completo em Estatística, Matemática, Engenharia ou áreas correlatas; Experiência com Crédito e/ou Cobrança, projeção de PDD e análise de dados/KPIS. Necessário conhecimentos sólidos de SAS; Informática: Pacote MS Office avançado (Excel, PowerPoint, Word). Atribuições: -Irá reunir, interpretar e comunicar toda informação relevante contida ...
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Pré-requisitos: Formação: Superior completo em Ciências Contábeis. Possuir vivência com ativo imobilizado e atendimento à auditoria. Informática: Conhecimento intermediário em Excel Desejável ter atuado com o sistema SAP. Atribuições: Será responsável por atividades relacionadas ao controle de ativo imobilizado; Contabilizar as informações e registros contábeis seguindo os prazos, nor...
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Pré-requisitos: Formação: Administração de empresas ou áreas exatas em geral. Possuir conhecimentos em matemática financeira, contábil/fiscal e visão generalista de negócios para conseguir entender um negócio/ideia e transformar em uma projeção financeira. Necessário ter atuado com fusões e aquisições. Riscos e oportunidades. Informática: Conhecimentos intermediário em Excel e Power Poi...
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Descrição: A área de Planejamento Financeiro da empresa tem como responsabilidade controlar o caixa e o capital circulante, suportando as decisões da alta direção da companhia, destacando-se:• Planejamento e controle do capital circulante; • Planejamento e controle do capital do caixa; • Desenvolvimento de KPI´s;• Elaboração de relatórios para os executivos e p...
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administrativa de áreas de apoio da loja (caixa, crediário, estoque e assistência técnica); - Administrar recursos humanos, rotinas financeiras e bens patrimoniais / materiais; - Garantir execução de rotinas da loja
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Descrição: Formação • Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração ou
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Matriz, coordenando as atividades de portaria e limpeza, administrando o refeitório, administrando os recursos humanos da Planta, representando a empresa perante fiscalização trabalhista e fiscal, organizando eventos
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Descrição: Formação • Técnico ou Graduação em Recursos Humanos, Administração, Segurança do Trabalho