131 vagas de emprego para recursos humanos
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Pré-requisitos: - Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência
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Principais Atividades: Irá atuar prestando auxílio à área de Recursos Humanos conhecendo toda a rotina
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Requisitos: Estar cursando Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Principais Responsabilidades: Apoio em todos os subsistemas de recursos humanos: recrutamento e seleção
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Descrição: Responsável pelas atribuições da Administração de Pessoal. Responsabilidades: Fechamento da Folha; Calculo Rescisórios; Férias; Obrigações Anuais; ESocial; Conhecimento DCTFWeb; FGTS/INSS; Ponto; Conhecimento em benefícios. Requisitos imprescindíveis: Dominar o Sistema Alterdata Requisitos desejáveis: Vivência no Setor Hospitalar Competências comportam...
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REQUISITOS: Desejável experiência como Assistente/Analista de Recursos Humanos; Curso superior ou
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subsistemas de RH: R&S, T&D, Planejamento de RH; - Necessária experiência na área de Desenvolvimento Humano
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desempenho; Realização e análise das entrevistas de desligamentos; Gestão de Indicadores da área de Recursos Humanos; Condução e gestão do Treinamento Introdutório; Apoiar nos Programas de Desenvolvimento e
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Principais atividades: Cadastro de admissão, realização de homologação, atendimento dos colaboradores, organização de arquivo, backup nas atividades de cálculo de benefícios, realização de pagamentos e rateios de notas fiscais. Requisitos: Ensino Superior concluído ou em andamento; Conhecimento de processos de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, arquivamento e Pacote Office. ...
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Realizar administração de benefícios, auxílio no fechamento do ponto eletrônico, auxílio nos processos de recrutamento e seleção, atendimento aos funcionários, controle de estoque de uniformes, arquivo e atualização de planilhas em geral. Necessário: Ensino médio completo, pacote office intermediário e experiência na função. Desejável: Ensino superior cursando em psicologia, Administração,...
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Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH como, Departamento Pessoal, Desenvolvimento de Pessoas, Recrutamento & Seleção e Treinamentos. Requisitos: Desejável cursando nível superior; Pacote office; Conhecimento em RH; Disponibilidade para viajar Residir nas proximidades de Luís Ed. Magalhães, Barreiras e Correntina.
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O que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem:• Ensino Superior completo em Recursos Humanos
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busca profissional para atuar em Campo Grande - RJ Principais Atividades: Apoiar nos processos de recursos humanos atendendo às necessidades das áreas e clientes internos, atuando de forma consultiva e participativa
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Necessário: Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins.
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a legislação trabalhista; Monitorar e apoiar os clientes internos no desempenho das atividades de Recursos Humanos através de indicadores; Controle de processos orçamentários (elaboração orçamento de pessoal direta e indireta - , contabilização e análise mensal de orçado vs realizado); Controle de KPIs de Recursos Humanos da empresa (Absent...
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Requisitos do Perfil: · Formação: Administração, Ciencias Contábeis, Psicologia, Gestão em Recursos Humanos
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REQUISITOS: - Já ter atuado de forma generalista na área de recursos humanos, considerando os processos
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REQUISITOS - Experiência na área de Recursos Humanos de forma generalista, com destaque nos processos
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Profissional que será o suporte de recursos humanos dentro do Centro de Distribuição, focado em parceria
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Recrutamento e Seleção Admissão / Desligamento Homologações Administração de pessoal - ponto eletrônico e folha de pagamento Audiências Trabalhistas
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REQUISITOS • Ensino superior cursando ou concluído;• Vivência em RH Generalista, principalmente com atividades de Recrutamento e Seleção de volume, através de coletivas e dinâmicas de grupo;• Conhecimentos em Pacote Office (planilhas de Excel e confecção de apresentações no Power Point). ATIVIDADES • Responsável por atração de novos associados autônomos à empresa;• Processos de R&S: Divul...
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Atribuições: Recrutamento e seleção de profissionais Autônomos e CLT da Cia.Acompanhamento dos programas de retenção, desenvolvimento e reconhecimentoAcompanhamento e desenvolvimento de equipes, Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou cursos afins.Vivência anterior como business partner/ generalistaConhecimento do Pacote Office Conhecimentos desejáveis: Es...
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Atribuições: Recrutamento e seleção de profissionais Autônomos e CLT da Cia;Acompanhamento dos programas de retenção, desenvolvimento e reconhecimento;Acompanhamento e desenvolvimento de equipes. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Psicologia ou cursos afins; Vivência anterior como business partner/ generalista; Conhecimento do Pacote Office. Conhecimentos desej...
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os pagamentos pertinentes ao contencioso trabalhista e afins (Honorários advocatícios, condenações, recursos comunicação interna de novas contratações e demissões; Dar suporte nas demais rotinas pertinentes da área (Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho); Conhecimentos de informática e bom nível de
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Requisitos: Formação: Psicologia e vinculada ao CRP – mensalidade 2020 em dia. Perfil Profissional: Generalista, que tenha experiências nos subsistemas de RH(DP, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e salários, Recrutamento e seleção, etc.). Fator motivador: Desafios Comunicação: direta/objetiva, boa fluência verbal Valor: iniciativa Sociável, otimista, persuasiva, habilidade para negoci...
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Atribuições do cargo: * Lançamento de admissões; * Controle de Ponto das filiais; * Controle de Afastados; * Lançamento de NF's; * Contencioso Trabalhista / Preposto em audiências; * Apoio em lançamento de benefícios; Entre outras atribuições de apoio no DP. Desejável: * Experiência na área de DP; * Experiência com sistema RM Labore.
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- Processo de recrutamento e seleção de novos talentos - Desenvolvimento do capital humano - Rotinas
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Atividades: Responsável pela condução dos processos de Recrutamento e Seleção, admissão e demissão, efetivos e temporários; Administração e controle dos Benefícios, solicitação mensal de férias, processos de afastamento de funcionários pelo INSS, processos de Seguros de vida, atualização das CTPS; Manter o Dossiê dos funcionários atualizados, organizar com os gestores as avaliações de compet...
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Atividade: Atuar com o subsistema de recrutamento e seleção; Ministrar programa de integração dos novos colaboradores; Auxiliar na organização e prestar suporte a eventos internos envolvendo clima organizacional; Realizar suporte administrativo à área. Requisitos: Superior Cursando Psicologia, Administração ou áreas afins, com previsão de formação a partir de 12/2021; Conhecimen...
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Graduação completa em Psicologia, com conselho ativo. Sólida experiência em Recrutamento e Seleção, com foco em vagas operacionais e estratégicas. Condução de processos seletivos internos e externos. Desejável possuir Inglês em níveis avançados. Conhecimento em aplicação, correção e confecção de avaliações psicológicas. Conhecimento em ferramentas office, especialmente Excel. Desejável possuir ...
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Buscamos um Analista de RH apaixonado por entregar resultados, inovação, que trabalha de forma colaborativa e dinâmica, para fazer parte da nossa história! Principais responsabilidades: Seleção para os clientes internos, atendimento consultivo aos gestores para tomada de decisão no que tange políticas e práticas de RH, acompanhamento de indicadores, desdobramento de ações junto as áreas es...
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Pré-requisitos: Formação superior completa; Bons conhecimentos no Pacote Office. Competências e Habilidades: Organização; Comprometimento; Agilidade. Principais Atividades e Responsabilidades: • Em papel de consultoria atuará junto às áreas especialistas no atendimento ao cliente interno. • Forte atuação com Controle de Indicadores da área de RH; • Conduzir os processos...
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Atividades: Atuar como Business Partner garantindo melhores práticas de gestão de pessoas, atuando consultivamente junto às lideranças; Preparar apresentações para diretoria e gerência afim de possibilitar o acompanhamento dos indicadores da área pelos respectivos líderes; Desenvolver e manter relações positivas com os lideres e gerir o processo de resolução de conflitos; Definir e assegur...
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Para trabalhar com foco em Assistência Médica e Odontológica. Auxiliar na implantação e administração de benefícios, como assistência médica e odontológica, vale-refeição, alimentação e transporte, entre outros. Analisar necessidades e procedimentos para a concessão e negociação de contratos de benefícios, assegurando os melhores custos e qualidade.
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Principais Responsabilidades: Divulgação de vagas em plataformas, triagem de currículos e convocações para processos seletivos; Recebimento de candidatos, entrega de formulários e acompanhamento em dinâmicas e entrevistas coletivas; Realizar controle de candidatos através de planilhas, recolhimento de documentos para processo admissional, organização e entrega à administração de pessoal. ...
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Requisitos: - Graduação completa em Psicologia ou RH. - Vivência profissional com subsistemas em RH com ênfase em Recrutamento e seleção de cargos Estratégicos e Técnicos. - Será considerado diferencial experiência na área de Mineração ou Siderurgia. - Necessário ter disponibilidade para atuar de maneira temporária. - Vivência com aplicação e correção de testes psicológicos. Atividade...
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Apoiar no levantamento de necessidades de T&D; Acompanhar e apoiar as ações do plano anual de capacitação; Operacionalizar o processo de contratação de novos colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas pertinentes ao setor de RH; Acompanhar treinamentos internos e externos; Acompanhar os programas de estágio, Jovem Aprendiz e PCD; Auxiliar no processo de Trei...
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Atuar com recrutamento e seleção, administração de pessoal, apoio a área comercial e vendas. Cadastro dos colaboradores em sistema, gestão de agenda do processo seletivo e treinamentos. Será considerado um diferencial, experiência anterior com varejo ou mercado imobiliário. Disponibilidade para viagens.
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Atuar com recrutamento e seleção, administração de pessoal, apoio a área comercial e vendas. Cadastro dos colaboradores em sistema, gestão de agenda do processo seletivo e treinamentos. Será considerado um diferencial, experiência anterior com varejo ou mercado imobiliário. Disponibilidade para viagens.
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Descrição: Mapear, criar, analisar e controlar Indicadores de RH; Definir e disponibilizar Relatórios Gerenciais; Atuar na automatização dos formulários da área de RH. Elaboração e manutenção de dashboard com indicadores Elaboração de apresentação dos indicadores para alta gerência. Acompanhar orçamento de pessoal.Requisitos: Ensino Superior Completo; Ter atuado com informações,indi...
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setores da empresa; Integração entre comunicação e tecnologia; Potencial para desenvolver o capital humano