239 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Coordenar e acompanhar as atividades relacionadas à administração de pessoal, remuneração, benefícios. Requisitos: · Experiência em rotinas de administração de pessoal e folha de pagamento; . Rotinas trabalhistas; . Negociações com o Sindicato e relações trabalhistas; . Desenvolver planos e programas salariais, de acordo com a política de Remuneração; . Gestão de Benefícios ...
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nesta posição é fundamental que você atenda a estes Requisitos: - Cursando: Psicologia, Administração, Recursos Humanos (formação prevista para: Dez/2022 ou Jul/2023)
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Responsabilidades: Processar folha de pagamento; Controlar programação de férias do quadro de funcionários; Tratar e realizar o fechamento do ponto eletrônico; Realizar processos admissionais e demissionais no sistema, incluindo os cálculos rescisórios; Apurar valores relativos a encargos e impostos e prestar atendimento aos funcionários. Requisitos: Conhecimento dos módulos Gestão d...
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Descrição: - Apoiará a Diretora de RH em todas as demandas e pautas da área de Recursos Humanos;- Irá apresentações gerenciais e de diretoria conforme a demandas da área;- Analisar indicadores e números da área de Recursos Humanos, com olhar crítico e sugerindo melhorias;- Participar e fazer ata das reuniões gerenciais e
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Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas... Experiência generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de Atração & Seleção
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Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas... Experiência generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de Atração & Seleção
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Descrição: >>Perfil: Ensino Superior Completo; Experiência em Recuros Humanos generalista; Inglês
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Requisitos: Experiência com atendimento por telefone Interesse na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Boa comunicação Afinidade com plataformas digitais Desejável estar cursando Recursos Humanos
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Descrição: Empresa nacional com mais de 2 mil colaboradores.Garantir a composição das equipes na atuação dos processos de recrutamento, seleção e treinamento, tais como: receber as solicitações de abertura da vaga, acompanhar as divulgações da vaga, acompanhar o processo de entrevista com gestor, elaborar a avaliação e parecer dos candidatos e definir os aprovados. - Atuar com processos de ad...
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Descrição: Gestão das áreas de recursos humanos e SESMT.
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Descrição: Estamos contratando profissionais para nossa área de Recursos Humanos.
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Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Controlar e processar benefícios da empresa como plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação, convênio farmácia, entre outros; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à administração de pessoal; Analisar o apontamento eletrônico de frequência...
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Descrição: Atividades: Tarefas de recrutamento e seleção de grande volume, principalmente para vagas operacionais. Requisitos: Vivência com contratações a distância, plataformas digitais, grande escala de contratações, com consistência e agilidade, experiência na juntada de documentos admissionais e integração de novo colaborador. Outros requisitos: Desejável formação em Psicologia
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motivação intrínseca dos funcionários e profissionais; Assessorar as áreas da empresa em assuntos de recursos humanos (liderança, desenvolvimento, gestão de pessoas); Implementar e acompanhar Programa Clima Organizacional
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Descrição: Procuramos um profissional para atuar em nossa área de GENTE, que goste de ambientes dinâmicos e de vestir o papel de dono do negócio! Se você se identifica, saiba que: É preciso ter vivência com atividades de Departamento Pessoal e DHO. - Gerir benefícios e manter relacionamento com os prestadores destes serviços; - Processo de férias; - Processo desligamento; - Processo...
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Descrição: Atividades:Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento;Gestão dos processos de treinamento e competências;Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia e entre outros.Pré-requisito:Expe...
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Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência
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Descrição: Se você busca novos desafios, gosta de entregar resultados e tem paixão pelo mundo digital. Seu lugar é aqui! A Companhia possui as maiores e mais queridas marcas da internet (Americanas.com, Submarino, Shoptime e SouBarato) e uma operação de marketplace em rápido crescimento, com mais de 12mil sellers. A plataforma construída ao longo dos últimos anos permite que a B2W ofereça ser...
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Descrição: Atividades: - Responsável pelos processos de recrutamento e seleção através da prospecção, seleção, entrevista e indicação de candidatos com perfis aderentes à demanda da empresa. - Realizar o processo de admissão de profissionais, desde a coleta de documentos até sua integração na empresa. - Elaborar treinamentos de temas variados, de acordo com demandas, e ministra-los aos profi...
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Descrição: Requisitos: Pacote office Intermediário/Avançado, Sistema Senior (diferencial) Experiência generalista, folha de pagamento, folha ponto, toda parte de administração de pessoal. Atividades: Controle de frequencia diário, controle de estabilidade, controle de férias, controle de atestados, controle de medida disciplinar, controle de armarios, controle afastamentos, ASOS - contr...
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Descrição: Objetivos Atuação em programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e cultura visando a elevação contínua de produtividade e a manutenção de um clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresa. Principais Responsabilidades • Assegurar a atração e retenção de talentos mediante um programa eficaz de recrutamento e seleção bem como ...
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Descrição: Responde pela supervisão da área de Recursos Humanos da filial.
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Descrição: Coordenar a área de Recursos Humanos da fábrica de Extrema. Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas Requisitos obrigatórios: Formação em Psicologia, Recursos humanos ou correlatas; Pós-graduação, MBA
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Descrição: - Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de Recrutamento e Seleção; - Atuar no processo seletivo; - Divulgar vagas; - Selecionar currículos; - Contatar candidatos; - Prestar apoio em dinâmica de grupos; - Realizar entrevistas; - Dar pareceres sobre os candidatos; - Organizar documentação referentes à admissão. Requisitos Conhecimento em Pacote Office (word...
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Descrição: Auxiliar a área de Recursos Humanos no desenvolvimento de políticas e ações estratégicas voltadas
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Descrição: Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Irá atuar no atendimento a colaboradores, internos e externos.Admissões, demissões, ponto, benefícios e demais rotinas de RH e departamento pessoal.
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Conhecimento de produtos de Recursos Humanos relacionados a Remuneração. Conhecer Workday.
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Descrição: Recrutamento e seleção: Acompanhamento nas reuniões de alinhamento de perfil Divulgação, triagem e phone screening Alimentar o processo de gestão (Planilhas de controle e feedback para os candidatos) Encaminhamento das informações necessárias para as áreas envolvidas no processo de admissão e demissão Treinamentos Suporte no desenvolvimento de materiais de apoio Cuidar d...
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Descrição: Pré-requisitos: - Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo; - Informática: Pacote Office Básico; - Experiência generalista em RH, Folha de Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento. Conhecimentos: - Controle de folha de ponto dos funcionários. - Recrutamento e Seleção de funcionários. - Controle de Uniformes. - Ações motivacionais - Admissão e Demis...
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avaliações conforme treinamento; • Desenvolver novas parcerias/fornecedores dos diversos serviços de Recursos Humanos
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Descrição: Empresa contrata profissional para atuar com RH Generalista: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna. Empresa contrata profissional para atuar com RH Generalista: Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna.
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Oportunidade para atuar na área de Recursos Humanos, com as seguintes atividades: · Conferência
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Descrição: Atividades:Coordenar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos, prestando suporte e orientando no desenvolvimento dos trabalhos e das equipes.
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Pré-requisito Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins; Conhecimentos
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Descrição: Você que almeja trabalhar em uma multinacional de TI e gosta de pessoas, inscreva-se! Essa vaga é para você! Perfil: - Estudante de Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas; - Excel avançado; - Habilidade em preparar apresentações (PPT, Prezi); - Inglês avançado / fluente; - Espanhol desejado. Atividades: - Suporte Geral nas atividades de Treinamento e Desenvolvimen...
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Descrição: Atividades: Atuação como generalista, porém, com maior foco em Recrutamento Seleção de vaga operacionais de grande volume, staff e gestão. Será responsável por toda o processo de R&S desde o alinhamento do perfil junto ao gestor, divulgação de vagas, triagem de candidatos, agendar entrevistas em grupo e individual, atividades administrativas relacionadas a demanda e entrevistas de...
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solicitado pelos gestores das áreas; Participar da implementação das políticas e programas corporativos de Recursos Humanos objetivando atender as demandas da empresa; Atualizar os resultados dos Indicadores referentes ao setor de Recursos Humanos;Outros requisitos: Formação Superior (cursando) - Psicologia a partir
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informações e indicadores da área.Outros requisitos: Superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência prévia subsistemas de RH; Conhecimento no pacote office e excel
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Vivência com sistemas de Folha de Pagamento; • Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Recursos Humanos; • Trabalho em Bebedouro (residir na cidade ou próximo).
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Descrição: • Acompanhar o processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks, processo de admissão); • Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores; • Acompanhar as avaliações de desempenho no período de experiência e entrevistas de desligamento; • Auxiliar na programação e elaboração de treinamentos; • Prestar apoio na Pesq...