Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Contabilidade e/ou Gestão de Recursos Humanos
Descrição: Como Coordenador de Recursos Humanos, o foco principal é desenvolver estratégias eficazes
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
COORDENAR SUA EXECUÇÃO, ASSESSORAR A DIRETORIA E SETORES DA EMPRESA, NA ÁREA DE ATUAÇÃO, GERENCIAR RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAR RECURSOS MATERIAIS E FINANCEIROS E PROMOVER CONDIÇÕES DE SEGURANÇA, SAÚDE, PRESERVAÇÃO
conformidade com as normas da vigilância sanitária e BPF.Outros requisitos: Graduação: Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;Domínio Pacote Office;Disponibilidade de horários.
desenvolver soluções de melhorias;Coordenar os resultados de sua área de responsabilidade através de Recursos humanos, e econômicos com foco no atingimento das metas estabelecidas;Coordenar o planejamento estratégico
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos multinacional Seleção dos vendedores de acordo com o perfil estabelecido pela companhia, sendo apoiado pela área de Recursos Humanos;Treinar e desenvolver os vendedores;Acompanhar os vendedores em campo;Coordenar os vendedores
e previdenciária;- Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se você se identifica com essa oportunidade, candidate-se agora mesmo através
acompanhamento dos processos Administrativos e Operacionais, no que abrange gestão e a eficácia de recursos humanos, financeiros, materiais e dos serviços prestados à clínica.- Esperamos que você tenhaGraduação
Oferecemos uma ampla variedade de serviços voltados para Recursos Humanos. know-how e monitoramento dos indicadores gerenciais, planejamento de treinamentos e disponibilização de recursos
e previdenciária;- Habilidade em gerenciamento de processos e pessoas;- Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Se você se identifica com essa oportunidade, candidate-se agora mesmo através
refeições servidas aos pacientes, acompanhantes e colaboradores, através do planejamento, coordenação dos recursos humanos, insumos e fator tempo;- Assegurar o registro dos indicadores de qualidade da nutrição (clínica
atividades de suprimento, manutenção de máquinas e equipamentos, bem como controle e utilização dos recursos humanos para melhores atendimentos;Contribuir para melhor satisfação dos clientes com agendamentos de
de pessoas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESRequisitos:Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência comprovada em funções de gestão de pessoas, com ênfase em R&
gestão de pessoas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESRequisitos:Experiência prévia em funções relacionadas a Recursos conformidade, eficiência e satisfação dos colaboradores, contribuindo para o sucesso do departamento de Recursos Humanos em âmbito nacional.
equipes;Mínimo de 6 meses de tempo de empresa, ocupando o mesmo cargo.Seus desafios serão:Gerir os recursos humanos, financeiros e materiais da loja de atendimento, de forma a assegurar a satisfação dos clientes
Descrição: Supervisionar as atividades de recursos humanos, envolvendo recrutamento e seleção e administração
Gestão do orçamento de eventos, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis e o cumprimento das Colaboração com outras equipes e departamentos dentro da organização, como marketing, relações públicas, recursos humanos, etc., para garantir a integração e alinhamento das estratégias de eventos com as iniciativas