74 vagas de emprego para recursos-humanos
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Vaga para atuação como Pessoa Jurídica. - Contratação de profissionais para atuar como Pessoa Jurídica no ramo de Consórcios, em toda a região Sul do país. - Remuneração por entregas.
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Requisitos: - Superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Pedagogia Empresarial; - Experiência em rotinas de administração de pessoal; - Desejável vivência em indústria; - Domínio do pacote office; Atividades: - Acompanhamento de contratos de experiência; - Rotinas de ponto eletrônico; - Controle e programação de férias; - Apoio nos processos administrativos de rescisões; ...
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Atividades: Será responsável pelo atendimento de todas as demandas de RH da respectiva localidade. Apoiar área jurídica na defesa de processos trabalhistas e nos pagamentos jurídicos. Realização de entrevistas de desligamento. Atuação consultiva junto aos líderes da localidade em todos os processos da área. Requisitos: Experiência generalista sólida nos processos de RH . Experiência ...
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Requisitos: Formação: Administração, Psicologia e outros. Experiência: Como generalista na área de RH na estruturação de diretrizes e políticas de acordo com boas práticas de mercado. Fundamental ter conhecimento no modelo Partnership e implementação da mesma. Desejável conhecimento em política de home office e inovações digitais. Bons conhecimentos de excel. Conhecimentos com ferram...
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Estamos com uma super oportunidade de estágio para a área de Recrutamento e Seleção! Caso você estude: Psicologia, Gestão de RH ou Administração, esteja entre o 3º e 7º período, possa estagiar no Centro do Rio, 6h diárias e tenha o sonho de trabalhar no RH pode ser sua hora! Atividades: Suporte a área de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, organização de dossiês , entrevistas prévi...
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Principais Responsabilidades:- Estruturar e elaborar o projeto de treinamento; - Elaborar conteúdo de treinamento com trabalhos de planos de desenvolvimento baseado em gestão por competência, programar e ministrar treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários; - Controlar treinamentos, seja para programas específicos, comportamentais, técnicos, NRs e operacionais; - A...
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Requisitos indispensáveis: - Superior cursando em Psicologia, Administração, ou áreas afins; - Inglês Intermediário; - Conhecimento no Pacote Office; - Disponibilidade para trabalhar das 07h30min às 14h30min ou das 10h18min às 17h18min de segunda a sexta. Atividades: · Arquivar documentos; · Apoiar na execução e controle de treinamentos; · Realizar inclusão e supo...
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Responsabilidades: Auxiliar na realização e logística de treinamento; Contribuir com o processo de desenvolvimento dos colaboradores; Apoiar o compromisso de inclusão social da empresa; Auxiliar no acompanhamento de indicadores da área de treinamento e desenvolvimento. Requisitos: Cursando Ensino Superior em Psicologia, a partir do 6° Período. Obrigatórios: Pacote Office Básico.Desejáve...
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Buscamos um(a) Analista de RH Sênior para fazer parte de nossa equipe: Perfil Generalista de RH com atuação com Consultoria Interna (BP) com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento - foco total em atendimento como Consultora Interna das demandas de RH das áreas de negócio e de apoio da empresa; - recrutamento e seleção; - apoio nos programas de desenvolvimento e treinamento; - construção d...
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Descrição: Responsabilidades: Atuar na gestão de processos e programas relacionados ao Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, tais como Avaliação de Desempenho, Programas de Jovens Talentos (Trainee e Estágio), Pesquisa de Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção, Programas de Treinamentos; Realizar Comunicação Interna da área de Gestão de Pessoas; Ser parceiro do negócio, atuando de for...
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Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração de RH ou áreas afins Conhecimento no pacote Office Experiência em departamento pessoal e atendimento aos colaboradores. Atividades: Atuação com rotinas administrativas, conferência de cartão de ponto, atendimento de rescisão, integração de novos colaboradores, atendimento a colaboradores, apoio aos colaboradores em dúvidas de HEs, adicio...
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Conhecimento de Recrutamento e seleção, treinamentos e desenvolvimento, auditorias de ISO, indicadores, projetos de RH, aplicação de avaliação psicológica, processo de admissão, e organização de eventos. Ensino Superior Completo: Psicologia Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 8h00 às 18h00.
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Principais atividades: Responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção (níveis operacionais, administrativos, liderança, programas Jovem Aprendiz e Estagiários); Realizar alinhamento de perfil com gestor, divulgação de vagas, convocação de candidatos para entrevistas, entrevistas por competência; Responsável pelo processo de admissão dos candidatos aprovados (Proposta, envio para exa...
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Atividades propostas para a função: Apoiar os processos de recursos humanos por meio da coleta Atender os empregados, esclarecendo dúvidas sobre políticas e práticas de Recursos Humanos. Entre outras atividades Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Enfermag...
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Profissional da área de Recursos Humanos generalista, com atuação em consultoria interna, para apoiar Acompanhar os processos de administração de pessoal; ·Desenhar e implantar novos projetos da área de Recursos Humanos; ·Conduzir programas relacionados ao Clima, Cultura e Diversidade & Inclusão. Informações complementares ·Local de trabal...
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em relação a PCD’s; Elaborar e acompanhar os KPI’s; Requisitos: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos e / ou Administração; Vivência com mudança de cultura e novos desafios; Experiência em área
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Como será o seu dia a dia: Trabalhar com as vagas visando a contratação de pessoas com deficiência para as áreas administrativas e operacionais da empresa. - Captação de canais de divulgação - Divulgação de vagas - Triagem de Currículos - Entrevista/Dinâmica com candidatos e aplicação de Testes - Entrega dos candidatos aprovados ao responsável - Auxiliar os gestores na contratação e na...
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Responsável por atender uma área da empresa, sendo responsável por todos os processos seletivos. Atendimento de diversos clientes internos Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, lidando com alto volume de vagas e de diversos níveis hierárquicos diferentes. Condução de todo o processo seletivo, desde o levantamento de perfil ao delivery dos candidatos. Senso de urgência e p...
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Atuar com execução de ações do Programa de Inclusão e Diversidade; Atuar com indicadores e reportes de Recursos Humanos.
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Principais atividades: Atuar como consultor interno para assuntos de Recursos Humanos, junto às nossas
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Principais atividades: Responsável por implementar e conduzir programas de Treinamento gerindo as atividades de LNT, avaliação de eficácia, controle de indicadores e apoio nas auditorias internas e externas. Responsável pela gestão de programas de desenvolvimento organizacional, tais como Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Programas de Sucessão, Programas de Reconhecimento e Progr...
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Venha fazer parte do nosso Programa de Estágio voltada para o desenvolvimento e formação de profissionais. Os requisitos necessários: Buscamos candidatos que estão cursando Administração ou Psicologia; Formação prevista a partir de Junho/2022; Disponibilidade para estagiar 6 horas/dia; Estudantes do período noturno; Inglês Intermediário; Domínio do pacote Microsoft Office/Google Suits...
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COTRIN – CONSTRUTORA TRINDADE Experiente na gestão de projetos de Obras Ferroviárias, Industriais e Civis, a COTRIN agrega aos seus 33 anos de trajetória, muitos projetos executados. Em franca expansão e através dos pilares de Sustentabilidade, Inovação e Simplicidade, busca consolidar-se como referência nacional em suas áreas de atuação. LOCALIDADE: Região de Nova Lima/MG. Reporta-se ao ...
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Principais desafios: Foco da atuação em Recrutamento & Seleção Conduzir todos os processos de Recrutamento Interno Conduzir os processos de Recrutamento Externo, identificando fontes alternativas de recrutamento e criando um banco de talentos Planejar e conduzir o processo de Integração Responsável pela organização dos eventos comemorativos da planta Suporte na comunicação interna. R...
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Atividades: Atuará de forma generalista na área de Desenvolvimento (treinamento, comunicação, avaliação de experiência com foco maior em recrutamento e seleção); Condução de todo o processo, desde alinhamento de perfil junto ao requisitante, até início do candidato na empresa. Requisitos: Necessária experiência em Recrutamento e Seleção de todos os níveis, e alta demanda de processos ope...
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Esta oportunidade é para atuar como Estagiário em RH na área da saúde. Como será o seu dia a dia? Realização de R&S de vagas operacionais; Apoio nas ações de Comunicação Interna; Apoio nas atividades de Treinamento e Desenvolvimento; Controle de documentos da área; Apoio nas atividades do processo de Qualidade; Apoio nas ações de datas comemorativas e ações de bem estar. Se i...
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Empresa parceira do Grupo Capacitare abre 2 posições de Estágio em RH em Camaçari / BA Poderá realizar as seguintes atividades de acordo com o setor: Apoiar a realização das atividades de RH no subsistema de Recrutamento e Seleção, apoiando na triagem de CV, convocação de candidatos, entrevista de RH, aplicação e correção de testes psicológicos (TEACO-FF e Palográfico) e acompanhamento das...
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em Administração, Psicologia, correlatas; Conhecimento intermediário em Excel; Vivência na área de Recursos Humanos tendo atuado de forma generalista.
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Atividades: Em papel de consultoria, atuará junto às áreas especialistas no atendimento ao cliente interno. Forte atuação com Controle de Indicadores da área de RH; Conduzir os processos de RH junto às lideranças; Realizará o processo de R&S de talentos para as áreas de negócios; Identificar ações de desenvolvimento em parceria com as áreas corporativas do RH. Requisitos: Conhecimento...
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Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração e áreas correlatas; Pós-graduação completa; Experiência em subsistemas de RH (R&S, T&D, DO e Remuneração,etc); Disponibilidade para viagens. Atividades: Atuar como Business Partner; Implementar novos programas e políticas; Apoiar gestores na identificação e desenvolvimento de talentos; Atuar na estratégia para a cont...
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Será responsável: Pelos processos e análise de rotinas de cliente interno, administração de RH, treinamento e desenvolvimento acompanhando e dando suporte a treinamentos internos e externos. Coordenar e operar o sistema de treinamento, como inclusão e controle dos treinamentos, seja para programas específicos, treinamentos comportamentais, técnicos, NRs, Operacionais, On The Job e E-learnin...
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Requisitos/Qualificações: - Cursando Nível Superior em Psicologia, Administração ou Tecnólogo de Recursos Humanos; - Previsão de conclusão de curso: Dez 2022; - Inglês Intermediário; - Pacote Office intermediário
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Disponibilidade para viagens; Desejável possuir carteira nacional de Habilitação; Conhecimento na aplicação e correção de testes psicológicos; Atuar na equipe de recrutamento e seleção corporativa.
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Ter atuado na área de Recursos Humanos (Departamento Pessoal).
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Principais responsabilidades: Agendamento de exame admissional; Auxiliar no processo admissional; Integração de novos colaboradores; Divulgação de vagas; Auxilio em triagens de currículos; Auxilio em processos seletivos; Auxilio na organização de documentação para fiscalizações do MTE; Atendimento ao cliente interno local e de filiais. Requisitos: Superior cursando - Psicologi...
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Requisitos: Necessário graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas
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Requisitos: - Formação: Graduação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos
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Ensino superior concluído em Psicologia, Pedagogia, Administração e Gestão de RH. Experiências com Treinamento, Desenvolvimento e Seleção por competência. Noções em Departamento Pessoal. Conhecimento em avaliação desempenho, comunicação interna, legislação trabalhista e com Excel. Possuir condução própria e e disponibilidade de horário. Residir em Indaiatuba ou Salto. - Vaga temporária,...
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Atuar com recrutamento e seleção, administração de pessoal, apoio a área comercial e vendas. Cadastro dos colaboradores em sistema, gestão de agenda do processo seletivo e treinamentos. Será considerado um diferencial, experiência anterior com varejo ou mercado imobiliário. Disponibilidade para viagens.
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Atuar com recrutamento e seleção, administração de pessoal, apoio a área comercial e vendas. Cadastro dos colaboradores em sistema, gestão de agenda do processo seletivo e treinamentos. Será considerado um diferencial, experiência anterior com varejo ou mercado imobiliário. Disponibilidade para viagens.