244 vagas de emprego para recursos humanos
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Principais atividades: Efetivação de Admissões e realização do processo de integração do novo funcionário à General Mills; Acompanhamento e desligamento dos funcionários; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis na General Mills; Auxiliar na conferência da folh...
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Cursando Psicologia/ Gestão de RH/ Administração. Experiência: Recrutamento e Seleção de grande volume e atividades administrativas da área. Competência Comportamental: Ética, comprometimento, agilidade, flexibilidade. Atividades do cargo: Recrutamento e Seleção de corretores e gerente de vendas, credenciamento, descredenciamento, contrato/distrato. Arquivo, atualização da base d...
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► Formação: Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão em Recursos Humanos.
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Apoiar a Equipe de Recrutamento e Seleção; Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Convocação de candidatos; Aplicação de avaliações técnicas; Apoio em entrevistas, dentre outras atividades correlatas. Administração, Psicologia ou Gestão de RH
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Experiência com R&S, T&D, Avaliação De Desempenho, Gestão Talentos. Pacote Office Intermediário Disponibilidade para viajar pelas plantas da Regional Sul: Londrina, Curitiba, Joinville, Blumenau, Porto Alegre. Superior Completo Em Psicologia Desejável Pós-Graduação em Gestão De Pessoas.
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Como será o seu dia a dia: - Apoiar as Consultoras Internas (BP) nos processos de: Recrutamento e Seleção, Programa de Formação, Integração, Educação, Carreira, Reconhecimento; - Otimizar os processos dos quais participa; - Prover atendimento específico aos colaboradores; - Gerir a base de dados de RH gerando relatórios e informações específicas sob demanda; - Acompanhar os indicadores da...
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Detalhamento da Função - Prospectar e Visitar clientes - Elaborar Propostas - Realizar processos seletivos - Alinhar perfil com clientes - Fazer triagem de Currículos - Convocar candidatos para o processo seletivo - Realizar entrevista por competências - Conduzir dinâmicas de grupo e aplicar testes - Elaborar e documentar pareceres de profissionais entrevistados - Realizar o c...
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- Formação Superior em: Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Objetivo do Cargo: Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento, recrutamento através da identificação de fornecedores, coordenação de atividades, definição de produtos, serviços, e recursos
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Requisitos: Formação: Superior Completo em psicologia com CRP ativo Idioma: Desejável InglêsExperiência: Ter atuado em consultorias de RH com a condução de vagas de alta complexidade e com diversidade de demanda. Informações da Vaga: Principais atribuições: Será responsável pela condução das seleções de vagas nível sênior, conduzirá o processo de ponta a ponta (alinhamento de perfil, entrevis...
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Analista de RH Júnior Vaga Confidencial Descrição da vaga: Recrutamento e seleção de candidatos; Planejamento de treinamentos internos e externos; Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais; Realiza entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários; Elaborar anúncios de recrutamento para ser divulgado em meios de comunicação; Planejamento estratég...
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Atribuições: - Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção de profissionais, através da identificação do perfil dos candidatos, entrevistas de sondagem de aptidões e capacidade profissional, aplicação de testes psicológicos e técnicos, com o objetivo de recrutar profissionais adequados ao perfil da vaga e aos valores da empresa. Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Psicologi...
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RESPONSABILIDADES: Supervisão de atividades envolvendo todos os subsistemas de RH com forte atuação em Benefícios, Cargos e Salários, Departamento e Pessoal e Treinamento. REQUISITOS Formação superior em áreas relacionadas. Desejável pós-graduação. Necessário inglês avançado/fluente. Disponibilidade para atuar na região de Cajamar/SP. BENEFÍCIOS: Assistência Médica, Ass...
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Foco no Cliente; - Foco no Resultado; Atividades/Responsabilidades: Apoiar as atividades da área de Recursos Humanos: - Controle dos indicadores; - Acompanhamento das movimentações de pessoal; - Follow up dos
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Pré-requisitos: - Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas; - A experiência necessária; - Competências técnicas (Pacote Office Intermediário/Avançado, Conhecimento em SAP é um diferencial.) Principais atividades: 1. Importar dados para folha de pagamento, respeitando os prazos da cia para que ocorra o devido credito na conta de cada colaborador. 2. Conduzir o prcesso ...
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Chefe de RH Necessário: Superior cursando/completo (Gestão de RH, Administração ou Psicologia) Experiência e conhecimento em: Processo de Admissão, Demissão, Folha de Ponto, Recrutamento e Seleção, Férias e Benefícios. Atribuições: - Responsável por todo processo de DP - Recrutamento e Seleção por competências - Eventos Sazonais para colaboradores - Acompanhamento e feedback de colabo...
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• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de profissionais, operacionais, administrativos e gerenciais; • Desenvolver pesquisas sobre a satisfação dos empregados; • Realizar o planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos; • Realizar ações e treinamentos motivacionais; • Realizar entrevistas de admissão, acompanhamento e desligamento de funcionários; • Elaborar gr...
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ATIVIDADES: • Apoiar o processo de recrutamento e seleção de profissionais, utilizando técnicas de seleção, verificando se é compatível com as requisições e necessidades apresentadas; • Apoiar o programa de integração de colaboradores recém-admitidos, afim de facilitar a adaptação dos mesmos na nova função; • Apoiar a conferência das pastas e documentos dos colaboradores; • Apoiar progr...
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Atividades: • Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção e pelo Programa de Integração de novos colaboradores mesmos; • Coordenar os processos de desenvolvimento organizacional como: avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual(PDI), levantamento de necessidade de treinamento e pesquisa de clima; • Apoio aos gestores das unidades no atingimento das estratégias do neg...
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Área de atuação: RH - Recrutamento e Seleção Atividades: · Alinhamento do perfil da posição com os gestores envolvidos; · Divulgação da posição em instituições, universidades e sites parceiros (VAGAS.com, LinkedIn...); · Triagem de currículos, convocação dos candidatos para entrevistas, aplicação de testes e condução de dinâmicas de grupo; · Elaboração e env...
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Qualificações e Requisitos: Cursando curso superior em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos e áreas afins.
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CONTEXTO E MACRO OBJETIVO: A PEBMED cresceu exponencialmente nos últimos anos e agora precisamos de líderes que nos ajudem a alçar novos vôos, fazendo com que os nossos produtos impactem cada vez mais profissionais de saúde pelo Brasil. Saímos de uma empresa de 5 pessoas para quase 50 (e com projeção de crescer cada vez mais). Esse cenário traz desafios e demanda um novo patamar com forte est...
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Coordenar as atividades de DHO e DP. * Imprescindível vivência generalista em RH. * Disponibilidade de horário.
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Coordenar as atividades de DHO e DP. * Imprescindível vivência generalista em RH. * Disponibilidade de horário.
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REQUISITOS: - Superior completo em Adm. de Empresas, Tecnologia de Recursos Humanos, ou áreas afins;
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Superior completo ou cursando em Psicologia, administração, pedagogia, recursos humanos.
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Função: Estagiário de RH Local: Belo Horizonte/MG Horário: 2ª a 6ª, 6 horas diárias Área: Recursos Humanos Atividades: - Recrutamento e seleção - Apoio nas atividades de RH Pré-Requisitos: Graduação
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Necessário estudar no período noturno.Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Prestar suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos.
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Apoiar a área de Recursos Humanos nas atividades de Recrutamento de Seleção e Treinamento e Desenvolvimento
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Atividades: Elaboração e implantação de treinamentos corporativos; Elaboração e implantação de Indicadores de Desempenho. Requisitos: Formação em Pedagogia com ênfase Empresarial; Psicologia; Administração e áreas afins. Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale alimentação ou refeição. Segunda a sexta de 09:00 às 18:40h.
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Atender funcionários, entregar benefícios, integração de novos colaboradores, realizar arquivos gerais do RH. Realizar entrevista de desligamento, processos de admissão, arquivos, conferência de férias, tratativa do ponto eletrônico. Organização do ambiente de trabalho. Superior cursando ou completo (RH, Administração ou Psicologia) Local de trabalho : Vila Guilherme (Zona Norte) Horá...
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Oportunidade de trabalho para atuar internamente na consultoria, de acordo com as características abaixo: Principais atividades: Alinhamento de perfil com o cliente (presencial ou a distância), divulgação de vagas, triagem, convocação, condução de entrevistas individuais, parecer dos finalistas e laudo psicológico. Início no processo de faturamento das vagas fechadas. Requisitos: formação com...
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Responsabilidades: Realizar a gestão do setor de Recursos Humanos de forma generalista, em atividades
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Atuação nos subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Segurança do Trabalho, Benefícios, Comunicação, Cargos e Salários. Requisitos: - Experiência em processos de administração de pessoal como conferência de folha de pagamento, homologação de processos, ponto eletrônico, processos trabalhistas (atuação como preposto) análises de viabilidade e gestão de...
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Detalhes da vaga: Apoiar o Business Partner de RH, atuando nos mais diversos projetos; Contribuir nas práticas de gestão de pessoas e processos de RH, tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de talento, clima organizacional, gestão da estrutura organizacional e administração de pessoal; Atender aos clientes internos; Apoiar na preparação de reportes, análi...
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Estamos contratando Analista de Recursos Humanos, que será responsável pelo Recrutamento e Seleção de Necessário ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos.
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Atividade generalista do setor de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção e Treinamento.
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Área: Recursos Humanos Atuação: - foco em R&S de vagas de todos os níveis da organização - alinhamento
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Principais atividades: - Ser ponto focal do Pilar Pessoas | SEO - Sistema de Excelência Operacional; - Ter conhecimento generalista em RH (principais rotinas de RH); - Realizar treinamentos das disciplinas de RH; - Conduzir reuniões com clientes internos (comitê de gente, pesquisa de engajamento, assuntos diversos conforme necessidade); - Gerar e analisar informações (indicadores de custos...
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Assistente de Recursos Humanos Atribuições e Responsabilidades: Perfil generalista, realizar atividades
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Atribuições e Responsabilidades: Perfil generalista, realizar atividades relacionadas a rotina do departamento pessoal, tais como: Fechamento das informações para cálculo da folha de pagamento, férias, rescisão, ponto eletrônico e benefícios. Atendimento a funcionários. Recrutamento e seleção, suporte em treinamentos e ações motivacionais. Requisitos: Conhecimento intermediário do pacot...