171 vagas de emprego para recursos humanos
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Descrição: Atribuições e Experiências: - Realizar divulgação de vagas; - Triagem de currículos; - Realizar entrevistas e testes comportamentais; - Realizar mapeamento de mercado; - Desenvolver indicadores de R&S; - Auxiliar nas atividades do departamento de RH. Formação: Superior em Psicologia.Outros requisitos: Benefícios:- Plano de saúde e Odontológico;- Previdência Privada;- Seguro...
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Atribuições: - Supervisionar os subprocessos de RH, fazendo a gestão das atividades relacionadas à admissão, demissão, férias, fechamento de folha de pagamento, gestão do ponto eletrônico; - Realizar recrutamento e seleção de diversos cargos, treinamentos, indicadores, acompanhamento das equipes junto aos gestores promovendo o desenvolvimento. Requisitos Necessários: - Graduação Completa em...
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Requisitos - Graduação a partir de dezembro de 2022 - Período de estudo: noturno - Inglês avançado Atividades - Auxílio às etapas do processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, filtro de currículos, agendamento de entrevistas, buscas em sites que servem de apoio para o processo e gerenciamento de feedbacks) - Suporte aos candidatos e ao cliente interno - Apoio na atuali...
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Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas... Experiência generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de Atração & Seleção
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Requisitos: Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas relacionadas... Experiência generalista na área de Recursos Humanos; Conhecimento em ferramentas de Atração & Seleção
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Descrição: Esta pode ser a oportunidade que você estava esperando para seguir uma jornada que tenha ainda mais conexão com o seu propósito profissional e de vida! Fazer parte da AGES, no Ecossistema Ânima, é acreditar que podemos transformar milhares de vidas pela educação de qualidade, proporcionando a alunas e alunos experiências únicas, personalizadas e inovadoras. Na AGES, você vai conviv...
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Consultoria de Recursos Humanos contrata para seu quadro próprio estagiário de R&S.
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Descrição: Atividades a serem exercidas no estágio:O estagiário irá auxiliar no processo de recrutamento e seleção;Dar suporte na área de treinamento e desenvolvimento;Elaborar relatórios e gestão administrativa de estagiários e jovens aprendizes.Requisitos desejáveis:Conhecimento intermediário do Pacote Office.
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Requisitos: Experiência com atendimento por telefone Interesse na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal Boa comunicação Afinidade com plataformas digitais Desejável estar cursando Recursos Humanos
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Descrição: Empresa nacional com mais de 2 mil colaboradores.Garantir a composição das equipes na atuação dos processos de recrutamento, seleção e treinamento, tais como: receber as solicitações de abertura da vaga, acompanhar as divulgações da vaga, acompanhar o processo de entrevista com gestor, elaborar a avaliação e parecer dos candidatos e definir os aprovados. - Atuar com processos de ad...
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Descrição: Conduzir processos seletivos; Realizar atualizações e acompanhamentos de indicadores, acompanhar desempenho e vencimento de contratos de experiência e atuar com ações de treinamento e desenvolvimento.Outros requisitos: Conhecimento em pacote office, conhecimento em recrutamento e seleção, proatividade e disponibilidade de horário.
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- Realizar atendimentos aos colaboradores, executando e orientando quanto aos processos da área de Recursos Humanos; - Realizar e acompanhar indicadores de Educação e Seleção; - Realizar processos seletivos
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Descrição: Gestão das áreas de recursos humanos e SESMT.
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Pessoal.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: - Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas; - Experiência generalista na área de Recursos Humanos;-
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Descrição: Atividades: Tarefas de recrutamento e seleção de grande volume, principalmente para vagas operacionais. Requisitos: Vivência com contratações a distância, plataformas digitais, grande escala de contratações, com consistência e agilidade, experiência na juntada de documentos admissionais e integração de novo colaborador. Outros requisitos: Desejável formação em Psicologia
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motivação intrínseca dos funcionários e profissionais; Assessorar as áreas da empresa em assuntos de recursos humanos (liderança, desenvolvimento, gestão de pessoas); Implementar e acompanhar Programa Clima Organizacional
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Descrição: Experiência e atuação em projetos de Desenvolvimento Organizacional / Treinamentos / Metodologias de Plano de Desenvolvimento Individual e de Projetos com iniciativas e programas de acordo com as necessidades do negócio Propor e acompanhar de forma sistêmica os treinamentos e ações de desenvolvimento corporativos além de verificação e analise dos resultados. Idealizar e criar mat...
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Conhecimentos em Recursos Humanos como Business Partner ou generalista nos subsistemas diversos.
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Descrição: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração e/ou áreas afins. Responsável por executar os processos de atração e seleção interno e externamente. Realizar o acompanhamento diário do Head Count, mediante acompanhamento do cumprimento dos procedimentos. Conduzir processos de avaliação de experiência e desligamento. Requisitos: Conhecimento Pacote Office. Des...
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Experiência com Gestão de Saúde, Medicina Ocupacional e programa de qualidade de vida. Inglês Intermediário. Superior Completo. Atividades a serem desempenhadas: Assegurar a inclusão, atualização e exclusão dos funcionários nos programas de benefícios. Elaborar e atualizar políticas e procedimentos de benefícios qualificados de acordo com as práticas do mercado farmacêutico, garantindo o bom...
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Descrição: Atividades:Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento;Gestão dos processos de treinamento e competências;Coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa;Realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia e entre outros.Pré-requisito:Expe...
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Buscamos Estagiários para integrar a equipe de Recursos Humanos, voltado para Desenvolvimento Humano Outros requisitos: Pré-requisitos: Graduação em curso em Administração, Psicologia, Recursos Humanos
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Outros requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência
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Descrição: Se você busca novos desafios, gosta de entregar resultados e tem paixão pelo mundo digital. Seu lugar é aqui! A Companhia possui as maiores e mais queridas marcas da internet (Americanas.com, Submarino, Shoptime e SouBarato) e uma operação de marketplace em rápido crescimento, com mais de 12mil sellers. A plataforma construída ao longo dos últimos anos permite que a B2W ofereça ser...
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Gerir os indicadores de desempenho da área de Recurso Humanos, buscando oportunidades de melhoria nos
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oportunidade: Requisitos básicos: • Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; • Capacidade comunicativa; • Excelência no atendimento ao cliente; • Relacionamento
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Descrição: Atividades: Prover soluções e melhores práticas em atração, desenvolvimento organizacional e retenção de pessoas; Acompanhar indicadores/KPIs e relatórios da área;Garantir o papel consultivo do RH, através do levantamento das necessidades do cliente interno;Realizar gestão estratégica das ações do tema de Diversidade & Inclusão;Suportar a elaboração do orçamento da área;Construção d...
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Descrição: Coordenar a área de Recursos Humanos da fábrica de Extrema. Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas Requisitos obrigatórios: Formação em Psicologia, Recursos humanos ou correlatas; Pós-graduação, MBA
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Descrição: Descrição:Pré-Requisitos- Superior completo ou em andamento: Administração de Empresas, RH e áreas correlatadas;- Conhecimento em sistemas de RH.Principais Atividades:- Responsável pelo processo de admissão e Rescisão;- Integração de novos colaboradores;- Controle de férias;- Gestão de controle de benefícios;- Gestão do ponto /frequência;- Atendimento ao cliente interno;- Controle do...
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Descrição: Objetivos Atuação em programas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e cultura visando a elevação contínua de produtividade e a manutenção de um clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da empresa. Principais Responsabilidades • Assegurar a atração e retenção de talentos mediante um programa eficaz de recrutamento e seleção bem como ...
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Descrição: Requisitos: Pacote office Intermediário/Avançado, Sistema Senior (diferencial) Experiência generalista, folha de pagamento, folha ponto, toda parte de administração de pessoal. Atividades: Controle de frequencia diário, controle de estabilidade, controle de férias, controle de atestados, controle de medida disciplinar, controle de armarios, controle afastamentos, ASOS - contr...
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Descrição: Recrutamento e seleção, departamento pessoal (cálculo de férias, ponto, admissão, demissão, benefícios, em grande volume), legislação, triagens, entrevistas, analise de perfis, processo de seleção pessoal, habilidade com tecnologia, inglês para comunicação internaIdiomas:Inglês - Nível Avançado e Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Excel avançado, habilidade com PowerPoint...
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Descrição: Responde pela supervisão da área de Recursos Humanos da filial.
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Descrição: Recrutamento e seleção: Acompanhamento nas reuniões de alinhamento de perfil Divulgação, triagem e phone screening Alimentar o processo de gestão (Planilhas de controle e feedback para os candidatos) Encaminhamento das informações necessárias para as áreas envolvidas no processo de admissão e demissão Treinamentos Suporte no desenvolvimento de materiais de apoio Cuidar d...
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Nosso recurso mais valioso são nossos colaboradores – ou Gigantes, como dizemos por aqui – e estamos
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Descrição: Auxiliar a área de Recursos Humanos no desenvolvimento de políticas e ações estratégicas voltadas
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Creche; Resgate Sul; Bolsa de Estudo: Graduação: (proporcional a carga horária mensal) - Medicina Humana
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Pré-requisito Formação completa em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e afins; Conhecimentos
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Descrição: Atividades: Atuação como generalista, porém, com maior foco em Recrutamento Seleção de vaga operacionais de grande volume, staff e gestão. Será responsável por toda o processo de R&S desde o alinhamento do perfil junto ao gestor, divulgação de vagas, triagem de candidatos, agendar entrevistas em grupo e individual, atividades administrativas relacionadas a demanda e entrevistas de...
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avaliações conforme treinamento; • Desenvolver novas parcerias/fornecedores dos diversos serviços de Recursos Humanos