Descrição: Principais responsabilidades:Realizar abertura, acompanhamento e encerramento de vagas, conforme SLA acordado;Acompanhar o processo de admissão garantindo que as informações e ferramentas necessárias para o trabalho sejam repassadas aos profissionais dentro do prazo;Realizar treinamentos Onboarding, acompanhando a eficácia e o entendimento dos colaboradores sobre os valores e normas ...
Descrição: Atuar em processos de Recrutamento e Seleção end to end do varejo;Efetuar o alinhamento de perfil com os gestores;Gerir o quadro de lojas;Elaborar relatórios de vagas. Outros requisitos: Experiência em recrutamento de alto volume; Conhecime...
Descrição: Irá atuar como Consultor Interno auxiliando a liderança em todas as questões que envolvem a gestão de pessoas traçando planos que elevem o nível de qualificação das equipes, utilizando de fornecedores externos, internos ou construindo programas que foquem no fortalecimento de competências comportamentais.Realizará as etapas previstas dos processos de gestão de clima, gestão do desem...
Descrição: Gerir todos os processos de Recrutamento e Seleção de Comercial;Definir perfil do candidato junto ao gestor da área solicitante;Realizar recrutamento interno, seleção de colaboradores através de aplicação de testes, análise de perfil e competências técnicas e comportamentais;Realizar recrutamento externo através de divulgação, seleção de candidatos, análise de perfil, aplicação e cor...
, tendências do mercado.Experiência em entrevistas por competências.Experiência anterior na área de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte.Formação superior em Psicologia.
indicadores de performance do RH, a fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa;• Manter sempre atualizados os colaboradores, com relação aos processos
Temos Cientistas de Dados, Engenheiro de Dados e Analistas de Dados.2- Recursos Humanos - "Administração de Pessoal":O CSC (Centro de Serviços Compartilhados) é responsável pelas rotinas de Recursos Humanos
Descrição: Necessário ter o ensino médio completo.Experiência em atividades industriais em geral, abastecimento de linha de produção, operação de máquina, acabamento de peças, inspeção, etc...Disponibilidade para revezamento de turnos. Irá atuar em indústria multinacional fabricante de peças automotivas. Salário: R$7,55 hora
Descrição: Necessário ter o ensino fundamental completo. Experiência em atividades industriais em geral, abastecimento de linha de produção, operação de máquina, acabamento de peças, inspeção, etc...Disponibilidade para revezamento de turnos. Irá atuar em indústria multinacional fabricante de peças automotivas. Salário: R$2186,00
reprovados.Outros requisitos: PRÉ-REQUISITOS:Ensino Superior cursando.Áreas desejáveis : Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.Conhecimentos em informática.Conhecimento em Excel.Residir em Belo Horizonte ou
dos indicadores de treinamentosREQUISITOS:Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afinsPacote Office Avançado (Power Point e Excel)Experiência na área de Treinamento
recrutamento e seleção, quando necessário.Outros requisitos: Escolaridade: Cursando Psicologia, Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração.Experiência: Desejável experiência anterior no setor de Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos.Conhecimentos Básicos: Informática – Pacote Office.