10 vagas de emprego para recursos humanos
-
Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão do time de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
-
Descrição: Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.Buscamos profissional com postura consultiva e experiência com negociações Sindicais, Governança de Folha de Pagamento e M&A (harmonização de processos de Administração de pessoal e práticas de Benefícios da companhia). Responsabilidades e Atribuições:• Elaborar propostas para definição da estratégia...
-
Descrição: Executar atividades de assessoramento jurídico na área trabalhista.Fazer interface com escritórios de advocacias, sobre pautas e demandas, além de calculistas, assistentes técnicos e demais prestadores de serviços terceirizados.Encaminhar aos escritórios de advocacia as informações e subsídios necessários para a elaboração da melhor defesa dos interesses da empresa.Atender consultivo...
-
acusação é adequada para uma corte;Presta assessoria jurídica sobre direito do trabalho;Colabora com Recursos Humanos em todas as questões da lei relativas ao capital humano da organização;Monitora questões legais
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
-
área.Contribuir o cumprimento das metas de produção, através de cumprimento do planejamento e controle dos recursos humanos e materiais disponíveis, visando garantir as metas de produção, com menor custo e segurança.Fazer responsabilidades para a equipe, visando melhor desempenho e produtividade.Utilizar de forma adequada os recursos
-
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano
-
Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
-
incentivando o autodesenvolvimento das pessoas, bem como a aplicação das políticas corporativas de recursos humanos na área;Identificar necessidades de aprimoramento tecnológico de máquinas, equipamentos e de
-
Controlar e avaliar a documentação acessória exigida em contrato, analisando-a juntamente às áreas de recursos humanos e tributária;Prover de informações os fluxos de caixa da companhia, bem como realizar provisões