de RH SrMultinacional do ramo industrialregião de CampinasHibridoResponsabilidades:• Como Gerente de Recursos Humanos, você será responsável por liderar e executar uma ampla gama de funções dentro do setor, o que promovendo a cultura organizacional.Requisitos:• Experiência comprovada em diversas áreas do setor de Recursos interpessoal.• Capacidade de lider...
Descrição: Atuar em conjunto com as HRBPs, com foco no atendimento à média e alta liderança (sistemas, interface com áreas especialistas) junto à Business Partner da área;Acompanhar Onboarding de novos colaboradores;Acompanhar e apoiar o processo de desligamento;Realizar entrevista de desligamento, gerando indicadores para as áreas;Atualização de Dash de Vagas;Construir indicadores, apresentaçõ...
nos processos de recrutamento e seleção, eventos internos e processos administrativos da rotina de recursos
Descrição: Responsabilidades:Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, realizar o controle de terceiros. Fazer e controlar o fechamento do Ponto Eletrônico, envolvendo o acompanhamento diário de lançamentos, abonos e manutenção do sistema de cada Unidade de Negócio.Elaborar e realizar o levantamento de...
Descrição: Realizar triagem de currículos;Agendar entrevistas com os candidatos;Aplicar testes internos;Realizar a atração de candidatos;Auxiliar o processo de seleção. Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros requisitos: Conhecimento ...
Descrição: Vaga: Auxiliar de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para Manter atualizado o sistema de gestão de pessoas;- Realizar outras atividades relacionadas à área de Recursos
Descrição: Vaga: Assistente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos Realizar outras atividades relacionadas à área de administração de PessoalRequisitos:- Cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em atividades relacionadas à administração
rotina de suporte as analistas, e demais atividades de RH.Outros requisitos: Cursando Psicologia ou Recursos Humanos será considerado um diferencialPró-atividade, dinamismo bom relacionamento interpessoalBons
Descrição: Profissional com conhecimentos no sistema APDATA e nos seguintes processos de RH: Demissão: cálculo: pedido, demissão sem e com justa causa, acordo, rescisão complementar, homologação empresa e sindicato, esclarecimento de dúvidas com o colaborador. Conhecer a legislação e familiaridade com CCT.Férias: programação, regra legislação, cálculo, pagamento, acompanhamento dos períodos que...
Descrição: Necessária experiência em administração de pessoal e ferramentas do Office. Ensino médio completo ou superior cursando/completoAtividades a desempenhar: Processo de Admissão, férias e rescisão, inclusão e exclusão de benefícios, auxílio em lançamentos de folha de pagamento, auxílio nas atividades de Ponto Eletrônico. Salário + Benefícios (Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Aliment...
O profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à área de Recursos Humanos, como
Descrição: Este profissional vai realizar análise da área recursos humanos, levantamento de necessidades
Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:• Realizar os processos de admissões, com grande volume;• Efetuar agendamento de exames médicos admissionais junto às clínicas conveniadas;• Realizar conferência dos documentos enviados pelos candidatos;• Manter gestores e recrutadores atualizados sobre o andamento de cada processo;• Efetuar cadastro dos novos admitidos no sistema;• Gerar contrato de trab...
Descrição: Estamos em busca de um Estagiário de RH para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse em aprender sobre o mundo do RH, essa vaga é para você!Atribuições:-Ações de Endomarketing - gestão de lista de aniversariantes, envio de brindes em datas comemorativas;-Gestão de kits de boas-vindas, uniformes, lançamento e controle de notas de prestadores...
Atender funcionários.Seguir as normas e procedimentos da empresa;Outros requisitos: Superior em Curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência com folha de pagamento,Validação e gestão de
Descrição: - Atuar como Business Partner da área de Engenharia Técnica e de Produção, estabelecendo relacionamentos de confiança com os gestores e colaboradores, compreendendo suas necessidades e fornecendo suporte estratégico referente a RH;- Dispor um papel consultivo aos gestores em questões relacionadas a recrutamento, seleção, desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, ge...
Requisitos: Cursando Recursos Humanos, Adm de Empresas/RH, Psicologia, Gestão de Pessoas/Processos Área de Atuação e Atividades: Recursos Humanos Auxiliar nas rotinas de recrutamento e seleção, como
Descrição: • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos alinhados com os procedimentos e práticas organizacionais.Outros requisitos: • Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada. • Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento
Sobre as áreas: 1- Recursos Humanos - "Administração de Pessoal":O CSC (Centro de Serviços Compartilhados ) é responsável pelas rotinas de Recursos Humanos, como: admissões, desligamentos, folha de pagamento atividades com alto volume, requer atenção para cumprimentos de prazos e qualidade nos serviços entregues.2- Recursos ...
Requisitos: Cursando Recursos Humanos com formação prevista entre 06/2025 e 12/2025; Conhecimento
Descrição: Atividades:Executar levantamentos, reuniões, inspeções e visitas técnicas externas;Auxiliar o departamento técnico na implantação e controle de projetos;Relacionamento com subcontratados e equipes em campo em atividades de sondagem de solo, instalação de poços, amostragem de água, dentre outras atividades;Análise e validação técnica de dados de campoElaborar relatórios de gerenciamen...
Descrição: Estágio - Recursos Humanos (RH, Cultura Coorporativa e Facilites)PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES : Atividades operacionais, organização e controles de processos das áreas de Recursos Humanos, Cultura
Requisitos:- Cursando ensino superior em Administração de Recursos Humanos, Economia, Administração, Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Os cursos aceitos para essa posição são: Administração de Recursos Humanos, Economia, Administração, Engenharia da Produção, Publicidade e Propaganda, Marketing.Formação
em ações de divulgação da nossa marca;Requisitos: Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimentos intermediário a avançado em Office (principalmente Excel e Power
Além disso, é desejável conhecimento:Ensino Médio Completo ou Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Pacote Office Intermediário
aos analistas Juniores e Pleno.Outros requisitos: Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com as demandas de DP;Conhecimento e atuação anterior com encargos
viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos corporativos;Priorizar demandas de treinamento, de acordo com o impacto na empresa;Avaliar quais os recursos ilustrações e arquivos vetoriais;Formatar treinamento em PPT.Requisitos: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos...
processo.Outros requisitos: Buscamos profissionais graduandos em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas, com forte interesse em Talent Acquisition.
quaisquer perguntas ou preocupações que possam ter;- Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de Recursos Humanos para garantir que todos os benefícios sejam administrados de acordo com as políticas e procedimentos
para desenvolvimento interno.Outros requisitos: Perfil Requerido:Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Ciência de Dados, Análise de Sistemas e demais cursos relacionados a Tecnologia;Interesse em
Outros requisitos: Formação: Cursando Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência com triagem de candidatos
respeito a treinamentos de rotinas.Outros requisitos: Formação Acadêmica: Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pacote office intermediário a avançado;Experiência com uso do E-social;Experiência
materiais de comunicação relacionados aos programas de benefícios.Outros requisitos: ● Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;● Experiência anterior em administração de benefícios, planos
pagamento e dados cadastrais com informações de colaboradores, através de sistema informatizado de recursos humanos, para área Contábil preparar informações para a prestação de contas junto ao fisco.• Assegurar
pagamento e benefícios.Qualificações e Habilidades:Formação acadêmica em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Vivência em processamento de folha de pagamento.Conhecimento das leis
de decisão da gestão.Vaga também para PCD.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração de empresas,Ciências contábeis;Conhecimento no sistema Senior;Experiência com
dos processos;Requisitos e qualificações: Formação superior cursando em Psicologia, administração, recursos humanos ou áreas afins;Experiência com alto volume de vagas;Conhecimento pacote Office.Informações adicionais