61 vagas de emprego para recursos humanos
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CONTEXTO E MACRO OBJETIVO: A PEBMED cresceu exponencialmente nos últimos anos e agora precisamos de líderes que nos ajudem a alçar novos vôos, fazendo com que os nossos produtos impactem cada vez mais profissionais de saúde pelo Brasil. Saímos de uma empresa de 5 pessoas para quase 50 (e com projeção de crescer cada vez mais). Esse cenário traz desafios e demanda um novo patamar com forte est...
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Atribuições Responsável por desenvolver, estruturar, fazer a gestão e a análise de indicadores e dados estatísticos de todos os clientes da área designada para apoio à tomada de decisão;Metrificar os KPI’s garantindo a qualidade bem como a realização dos mesmos, suas integrações e a consistência dos relatórios, além de automatizar documentos para uso recorrente;Desenvolvimento de apresentações...
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completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Sólidos conhecimentos em processos da área de Recursos Humanos; Ter atuado no cargo de Business Partner de RH; Inglês avançado.
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Mapear demanda de Recursos Humanos com atividades de People Analytics, propor soluções, conduzir e atuar
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Atividades: Auxiliará nas atividades diárias do RH, com foco na área de treinamento e desenvolvimento, tais como: Elaboração de relatórios de indicadores de treinamento, controle e acompanhamento das ações de treinamentos internos e externos, responsável por realizar parcerias com instituições. Atuação e apoio com a comunicação e divulgação dos eventos internos (Parcerias, Treinamentos, Worksh...
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Atribuições Responsável por desenvolver, estruturar, fazer a gestão e a análise de indicadores e dados estatísticos de todos os clientes da área designada para apoio à tomada de decisão; Metrificar os KPI’s garantindo a qualidade bem como a realização dos mesmos, suas integrações e a consistência dos relatórios, além de automatizar documentos para uso recorrente; Desenvolvimento de apresen...
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Principais Atividades e Responsabilidades: Conduzir processos de atração e captação de talentos, utilizando-se de ferramentas específicas. Sendo essencial possuir experiência com hunting, mapeamento com perfis especialistas e Executivos, além de programas como: trainee e estágio. Participação de maneira consultiva junto aos gestores afim de proporcionar um ponto de vista de valor agregado, co...
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Responsável pela área de Talent Acquisition respondendo pelos programas de Mestrado, Trainee, Novos Talentos e posições Gerenciais, monitorar e fazer a gestão de todas as vagas, analistas, para um acompanhamento eficiente e eficaz. De modo que ele esteja à par dos status de todas as vagas. Realizar gestão de indicadores, atender o SLA dos projetos e SLA de vagas, trazer equilíbrio ao time e f...
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Responsabilidades: Parte administrativas Homologações Organização dos Benefícios Cadastro de colaboradores no sistema Oferecemos: Salario fixo entre R$ 1.000 a 1.100 Assistência medica e odontológica; Seguro de vida; Vale transporte; Vale refeição ou alimentação; Parceiras com instituições de ensino e outros; alem de plano de desenvolvimento e crescimento profissional. L...
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Pré-requisitos: Formação em: Administração; Logística e Engenharia. Possuir vivência com análise de materiais e controle de pedidos com fornecedores. Informática: Desejável conhecimento em SAP, Excel, Power BI. Atribuições: Será responsável por análise da demanda de compra de materiais para os projetos; Informar-se sobre os pedidos de materiais, posição do estoque, emissão de requisiçõe...
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Formação Superior; inglês nivel avançado; experiência em desenvolvimento de moldes plásticos; exp. no seg. de embalagem.
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Principais Requisitos: • Conhecimento com tratamento estatístico de dados • Conhecimento na aplicação de softwares estatísticos • Elaboração e aplicação de PDCA • Aplicação da metodologia de 6 Sigmas para tratamento de desvios e problemas tratando a causa raiz. Controle operacional de variáveis de processo, análise estatística de dados. Aco...
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Experiência e conhecimentos; Conhecimento de estruturas/instalações de armazéns, CMDs e transportes; Conhecimentos gerais de equipamentos(guindauto,empilhadeira,ponte rolante); Ferramentas para prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho; Sistemas de Gestão de S&S; Conhecimento em legislação, trabalhista e civil; Auditoria de sistemas de Gestão de S&S; Conhecimento de normas...
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Técnico(a) de Segurança do Trabalho - Interior de São Paulo
Regina Lima Consultoria em Desenvolvimento HumanoTécnicoinclusive por terceiros Indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio, recursos
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso cursos: Administração Ciências Contábeis Engenharia Mecânica Engenharia Florestal Tecnólogo em Recursos Humanos Tecnólogo em Gestão Ambiental Se você está estudando em alguma das áreas acima, é movido
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso Técnico em Mecânica Técnico em Eletrotécnica Técnico em Mecatrônica Técnico em Química Técnico em Recursos Humanos Técnico em Logística Se você está estudando em alguma das áreas acima, é movido(a) por
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• Acompanhar e monitorar projetos de pequena, média e grande escala relacionados à Capital Humano ; • Colaborar com recursos de análise do negócio para apoiar ações e iniciativas bem-sucedidas; • Realizar atividades de acompanhamento das ações de Capital Humano, follow-up e alinhamento das áreas envolvidas; • Executar estratégias d...
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RESPONSABILIDADES: Planejar e supervisionar as atividades de produção, através do uso de indicadores, recurso humano e material, afim de garantir a execução e entrega das ordens de produção. Definir a infraestrutura, budget e os recursos materiais e humanos necessários para atender o plano de Fazer a gestão administrativa dos processos produt...
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implementar e acompanhar a estratégia operacional de produção conforme programação diária, alocando recursos humanos e materiais.
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Principais responsabilidades: Experiência com Gestão de escopo, integração, recursos financeiros, custos , cronograma, recursos humanos, riscos, segurança e qualidade dos projetos através do contato com profissionais
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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Florestal Engenharia Mecânica Administração Ciências Contábeis Agronomia Engenharia Civil Gestão De Recursos Humanos Se você está estudando em alguma das áreas acima, é movido(a) por resultados, trabalha em
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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(Tatuí) - Recursos Humanos (Tatuí) - Qualidade - Comercial (SP) - Engenharia [Desenvolvimento e Manufatura
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Produção e áreas relacionadas Compras e Vendas Marketing e Comunicação Finanças e Controlling Recursos Humanos Tecnologia da Informação Serão várias vagas disponíveis para as Unidades situadas nas
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propostas apresentadas; Planejamento de Projetos (Escopo, Prazo, Custo, Risco, Aquisição, Qualidade, Recursos (Materiais e Humanos); Acompanhamento e Controle de Projetos (Escopo, Prazo, Custo, Risco, Aquisição , Qualidade, Recursos (Materiais e Humanos); Solicitação e Acompanhamento do Processo de Aquisição para
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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alunos) quanto aos procedimentos de tecnologia da informação a fim de garantir a disponibilidade dos recursos de especificidades técnicas e orientação do TI corporativo a fim de garantir a disponibilidade dos recursos de especificidades técnicas e orientação do TI corporativo a fim de garantir a disponibilidade dos recursos nossos princípios consideram o r...
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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• Configura, implementa, mantém e atualiza os módulos de aplicativos de planejamento de recursos empresariais (ERP) (por exemplo, Recursos humanos, Finanças, Gerenciamento da cadeia de suprimentos) Conhecimento
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ou cursando em Ciências de Computação, Sistemas de Informação, Administração, Contábeis, Economia, Recursos Humanos ou equivalentes na área de Tecnologia de Informação ou na área de atuação do sistema/produto - Conhecimento em rotinas de Recursos Humanos; - Vivência com suporte de sistemas ERP; - Conhecimento
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operação, suprimentos, qualidade, segurança, planejamento e controle de manutenção, meio ambiente e recursos humanos.
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análise em prática, usando o insight como o elo comum entre o aprendizado de máquina e as experiências humanas tecnologias emergentes e estabelecidas e sabe como apoiar o design de experiências que são voltadas para humanos Você atuará no nível máximo de seu campo, considerando experiências de um ponto de vista humano e tecnológico geração de relatório, pa...
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O GrupoSITI, empresa de consultoria em Recursos Humanos com quase 20 anos de mercado, está apoiando a
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as etapas do plano de negócios, fazendo a interface com as demais áreas da companhia (Operações, TI, Recursos Humanos, Financeiro, entre outros); - Implementar solução, garantindo a operacionalização e acompanhando
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pequena e média complexidade de forma supervisionada;•Monitorar, o escopo, cronograma, custos, qualidade, recursos humanos, comunicações e riscos verificando progressos e desvios objetivando minimização de falhas inerentes
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competitividade externa das práticas de remuneração e a motivação e desenvolvimento profissional dos recursos humanos de todos os negócios da empresa.
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ÁREAS: Financeiro; Gestão de Fluxos; Recursos Humanos; TI; Operações Logísticas; Manutenção e Operações