38 vagas de emprego para recursos humanos
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Foco no Cliente; - Foco no Resultado; Atividades/Responsabilidades: Apoiar as atividades da área de Recursos Humanos: - Controle dos indicadores; - Acompanhamento das movimentações de pessoal; - Follow up dos
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CONTEXTO E MACRO OBJETIVO: A PEBMED cresceu exponencialmente nos últimos anos e agora precisamos de líderes que nos ajudem a alçar novos vôos, fazendo com que os nossos produtos impactem cada vez mais profissionais de saúde pelo Brasil. Saímos de uma empresa de 5 pessoas para quase 50 (e com projeção de crescer cada vez mais). Esse cenário traz desafios e demanda um novo patamar com forte est...
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Atividades: • Dar suporte às rotinas da área de RH (seleção e treinamento);• Suporte na admissão e documentação de novos colaboradores;• Contato com candidatos (email, fone, banco de currículos);• Divulgação de oportunidades (em redes sociais e plataformas específicas). Requisitos: • Ensino superior cursando ou completo em áreas relacionadas;• Experiência ou interesse em atuar na área de RH...
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ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Conduzir os subsistemas de recursos humanos da unidade; acompanhamento benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, homologações e demais subsistemas de recursos humanos
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Pré-Requisitos: • Ensino Médio Completo • Excel intermediário • Experiência com subsistemas de Recursos Humanos Atividades: • Experiência significativa em pagamento de serviços de RH/Notas Fiscais no sistema
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completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Sólidos conhecimentos em processos da área de Recursos Humanos; Ter atuado no cargo de Business Partner de RH; Inglês avançado.
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Conhecimentos necessários Excel avançado Power point avançado Cálculos de folha de pagamento Processos de recursos humanos Legislação trabalhista Controle Orçamentário Regras e princípios contábeis Metodologias
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Responsabilidades: Garantir rotinas do processo, buscando o máximo de eficiência nos processos seletivos internos/externos (nível operacional e técnico); Trabalhar com captação candidatos, gerenciamento indicadores, desenvolvimento plano de contratação operacional, entrevistas comportamental e por competência. Conduzir programas de Jovem Aprendiz e Estágio, desde o processo seletivo, program...
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Buscamos estudante, cursando a partir do 4º período, hands on, com espírito crítico e capacidade analítica e ótimo relacionamento interpessoal. Dará suporte nas demandas da área e realizará as atividades de departamento pessoal, suporte no processo de folha de pagamento, controle de benefícios, admissões e rescisões, além de suporte em recrutamento e seleção. Desejável possuir vivência na áre...
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Principais atividades: Descrição de cargos; Atualização de tabela salarial; Movimentações mensais (promoção, mérito, enquadramento, admissão); Controle e atualização PLR; Remuneração variável; Gestão de benefícios; Rotinas diversas da área; Controle orçamentário; Elaboração de politicas da área e definições de metas de PLR; Acompanhamento de indicadores de C&S; Suporte no fechamento da...
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RESPONSABILIDADES Realizar lançamentos e garantir o fechamento da Folha de Pagamento quinzenal e mensal; Atuar com agilidade e preencher formulários para garantir as movimentações mensais de administração de pessoal; Controlar recebimento, conferir cálculos e conduzir pagamento dos Encargos Sociais; Controlar períodos aquisitivos e estabelecer programação anual de férias, realizando cálcu...
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Requisitos: superior em Recursos Humanos e áreas correlatas Possuir conhecimento em RM Labore (será
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Principais Atividades: Atuar na área de Recursos Humanos - DHO Suporte às atividades do setor: eventos
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Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos
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Responsável pelo acompanhamento e controle do passivo trabalhista da empresa, bem como pelas reclamatórias trabalhistas da unidade e gestão de terceiros. Responsabilidades: * Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas; * Prestar suporte e orientações preventivas às lideranças da(s) Unidade(s); * Representar a empresa como preposto, perante Ministério do Trabalho e M...
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Conhecimentos e experiências Experiencia na indústria de seguro nos ramos de Risco Operacional, Responsabilidade Civil, Financial Lines, entre outras. Capacidade de se relacionar com contrapartes externas e representar a empresa em negociações e apresentações. Experiência em área corporativa de seguros em empresa de grande porte. Trabalho em equipes multidisciplinares. Experiência em organ...
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A Solon Consultoria em Recursos Humanos, assessorando Multinacional do segmento de Bens de Consumo,
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sólida na coordenação de pessoal administrativo e rotinas da área: portaria, compras, contas a pagar, recursos humanos, recebimento e faturamento. * Excelente comunicação, resiliência, organização e senso de urgência
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médio porte, respondendo pela supervisão e administração dos departamentos: administrativo, financeiro, recursos humanos, fiscal, contábil, tecnologia da informação, segurança patrimonial, serviços gerais. Principais atribuições: Supervisionar os processos sob sua responsabilidade (administrativos, financeiros, recursos humanos, fiscal, contáb...
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Acompanhamento das ações de recursos humanos e Departamento Pessoal.
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da Telefônica e assuma conosco a missão de ampliar as possibilidades de conexões por uma vida mais humana Recursos Humanos | Telefônica
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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Como um líder do Mercado Financeiro Global, o JP Morgan vai muito além do gestão de recursos financeiros Investment Banking, Asset Management, Treasury Services, Trading, Operações, Auditoria, Tecnologia, Recursos Humanos, entre outros.
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Pré-requisitos:- Necessário Ensino Superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Recursos Humanos, Marketing, Economia ou cursos correlatos. - Necessário vivência na área Comercial e com Gestão
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Pré-requisitos: - Necessário Ensino Superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Recursos Humanos, Marketing, Economia ou cursos correlatos. - Necessário vivência na área Comercial e com Gestão
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Pré-requisitos: - Necessário Ensino Superior completo nas áreas de Administração de Empresas, Recursos Humanos, Marketing, Economia ou cursos correlatos. - Necessário vivência na área Comercial e com Gestão
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Quando o processo de seleção iniciar, nossa equipe de Recursos Humanos entrará em contato com você, caso
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ÁREAS: Financeiro; Gestão de Fluxos; Recursos Humanos; TI; Operações Logísticas; Manutenção e Operações
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Temos vagas nas áreas de Meio Ambiente, Logística/Comercial, Administrativo, Recursos Humanos e Engenharia
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competitividade externa das práticas de remuneração e a motivação e desenvolvimento profissional dos recursos humanos de todos os negócios da empresa.
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contabilidade/economia Atendimento ao cliente Engenharias Farmácia Finanças Marketing Manufatura Recursos Humanos
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.• Habilidade para gerenciar projetos (recursos técnicos, financeiros e humanos) e direcionamento de
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interno; Enviar informações à FIEMG e ao IBGE, unificando informações enviadas pelos áreas Fiscal e Recursos Humanos e inserindo-as no site; Realizar manutenção da lista de preços inserindo as informações no
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Analista de Suporte Comercial - Lojas Vivo Porto Alegre e Região Metropolitana
Telefônica BrasilAuxiliar/OperacionalRecursos Humanos | Vivo
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referenciando as atividades de acordo com suas complexidades e poder de decisão, para atender os processos de Recursos Humanos; Monitorar e realizar alterações no sistema de Cargos & Salários, garantindo a correta aplicação
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de Estágio O Programa de Estágio possui duração de 2 anos Áreas de Atuação: Remuneração - Recursos Humanos Supply Chain
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Porque somos digitais, mas também somos humanos. Responsabilidades- Estimar os esforços de trabalho, projetar os planos de projeto, definir os marcos e gerenciar os recursos de gestão de produtos, incluindo planejamento estratégico, programação, relatórios, gerenciamento de recursos
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Com o acompanhamento de seu mentor e do departamento de Recursos Humanos, você poderá desenvolver seu