23 vagas de emprego para recursos humanos
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Perfil comportamental: Proatividade, organização, autonomia, senso de urgência e bom relacionamento interpessoal. Formação: Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Atividades: Suporte nos processos de Folha de Pagamento e Benefícios; Agendamento de exames admissionais; Controle e inclusão de pagamentos; Suporte, ajuste e controle de ponto...
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Principais Atividades: Coordenar os BP’s de RH do Centro Oeste, garantindo a correta operacionalização de todos subsistemas de RH junto às áreas clientes. Garantir a correta aplicação das Políticas Internas, Acordos e Legislação Trabalhista. Coordenar a execução de atividades que visem a disseminação e internalização da cultura organizacional e o desenvolvimento dos times junto às equipes op...
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Principais Responsabilidades: Realizar a inclusão e manutenção de dados de funcionários no sistema; Controlar e processar benefícios da empresa como plano de saúde, plano odontológico, vale transporte, vale alimentação, convênio farmácia, entre outros; Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à administração de pessoal; Analisar o apontamento eletrônico de frequência...
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Gerir os indicadores de desempenho da área de Recurso Humanos, buscando oportunidades de melhoria nos
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Descrição: VENHA FAZER PARTE DE UM DOS MAIORES GRUPOS CORPORATIVOS DO PAIS! Atividades: - Controlar proventos/descontos da folha de pagamento; - Controlar e analisar indicadores dos turnos da Unidade; - Acompanhamento das atividades dos assistentes; - Análise de melhoria continua do setor e na unidade. Outros requisitos: - Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; - Excel Avança...
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Atribuições do cargo/ dia a dia da função: - Assegurar que as diretrizes e políticas de Remuneração sejam aplicadas, abrangendo a gestão das movimentações de cargos e salários, administração dos indicadores, elaboração e acompanhamento do orçamento, visando suportar as estratégias de remuneração bem como apoiar na tomada de decisão dos gestores; - Movimentações de Pessoal: Analisar e aprovar...
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Ensino Superior Cursando ou Completo em Administração, Economia, Recursos Humanos e áreas relacionadas da empresa, pesquisas salariais, análises orçamentárias, e controles internos relacionados a área de Recursos Humanos.
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Requisitos: Formação Superior Completa em Administração de Empresas, Tecnólogo em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Diferencial possuir Pós-graduação / MBA em Gestão de Pessoas. Com experiência em implantação e controle das políticas, programas e projetos de RH, observando as diretrizes e atuando na integração entre gestores, BPs e área de Gestão de Benefícios e Relações Trabalhistas. ...
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Em busca de profissional para atuar na área de Recursos Humanos, com foco na análise de custos de pessoal
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Descrição: Empresa CONSOLIDADA procura profissional Gerente Financeiro - Tesouraria para integrar sua equipe. Principais atribuições: Gerenciamento da rotina financeira, atuando com tesouraria (contas a pagar e receber), fluxo de caixa, acompanhamento orçamentário, análise de crédito, cobrança, acompanhamento de metas e indicadores;Importação, fechamento de câmbio, conciliação bancária, legi...
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Pré-requisitos: Formação: Administração de empresas ou áreas exatas em geral. Possuir conhecimentos em matemática financeira, contábil/fiscal e visão generalista de negócios para conseguir entender um negócio/ideia e transformar em uma projeção financeira. Necessário ter atuado com fusões e aquisições. Riscos e oportunidades. Informática: Conhecimentos intermediário em Excel e Power Poi...
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Descrição: A área de Planejamento Financeiro da empresa tem como responsabilidade controlar o caixa e o capital circulante, suportando as decisões da alta direção da companhia, destacando-se:• Planejamento e controle do capital circulante; • Planejamento e controle do capital do caixa; • Desenvolvimento de KPI´s;• Elaboração de relatórios para os executivos e p...
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Requisitos: Experiência em rotinas de Recursos Humanos; Vicência com as atividades acima será considerado um diferencial; Formação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas, Gestão em Recursos Humanos
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Apoiar as áreas de Recursos Humanos de cada unidade, no que se refere as atividades, projetos, processos e políticas de recursos humanos, na sua área de especialização. correlatas.Conhecimento e atuação em Remuneração Variável.Excel avançado.Power Point avançado.Sistemas de Recursos Humanos, módulo de cargos e salário...
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Atividades: Gerenciar recursos materiais, financeiros e humanos da agência, visando o cumprimento do
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da Telefônica e assuma conosco a missão de ampliar as possibilidades de conexões por uma vida mais humana Recursos Humanos | Telefônica
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; Ter disponibilidade para estagiar 6 horas/dia; Ter real interesse em desenvolver carreira na em Recursos Humanos.
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selecionados para as vagas atuarão nos cursos de Graduação/Tecnólogo em: Administração/Processos Gerenciais, Recursos Humanos, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Direito, Serviço Social, Ciências Contábeis, Ciências
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Áreas disponíveis para estágio: Compras; Manutenção; Manufatura; Melhoria contínua; Tecnologia; Recursos humanos; Jurídico, Comunicação interna; Financeiro; Saúde, segurança e meio ambiente; Qualidade; Engenharia
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É obrigatório e imprescindível relevante experiência em Recursos Humanos e Suprimentos.
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longo do Programa, os trainees serão orientados por tutores das respectivas áreas e profissionais de Recursos Humanos.
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Administração de Empresas, Economia, Ciências Atuariais, Direito, Engenharia, Gestão Financeira, Gestão de Recursos Humanos, Análise de Sistemas, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação
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As vagas são pontuais e sob demanda, ou seja, atuação em departamento como: Financeiro, Recursos Humanos