níveis da empresa, visando a dar fluidez e coerência nos resultados.Gerir e desenvolver a equipe de Recursos
Descrição: CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO:• Gerenciar os subsistemas de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal,
colaboradores) sendo responsável por coordenar, planejar e controlar os processos e estratégias de recursos Recrutamento e Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização;• Responsável
Atribuições:• Responsável por gerenciar, coordenar, planejar e controlar os processos e estratégias de recursos Recrutamento e Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização;• Responsável
Descrição: Requisitos:Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;