41 vagas de emprego para recursos humanos
-
Desenvolvimento, preferencialmente na área da saúde.Superior completo nas áreas: Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas e áreas correlatas com educação continuada / corporativa. Elaborar cronograma das ações planejadas, com datas e consultores, baseado nos editais do Sescoop/SP e recursos Pessoas para a viabilidade das ações educaciona...
-
Descrição: Atuará atendendo chamados de Clientes em Campo (Hospitais, Indústrias, Supermercados, Construção Civil). Atendimento será nível Brasil.Responsável pela passagem de cabeamento, conectorização, passagem e fusão de fibra;Certificação de pontos via Fluke;Fusão de fibra;Passagem de Cabeamento;Conectorização de Pontos;Certificação pontos;Montagem de RACK.Conhecimentos Específicos:Conectori...
-
Descrição: RequisitosFormação: Ensino Médio CompletoNecessário ter vivência na área de manutenção. Ter disponibilidade de horário.Atividades: Executar pequenos reparos como pintura, alvenaria, carpintaria, serralheria, deslocamento de equipamentos e mobiliários se necessário assim como dar apoio a todo time de manutenção.Horário de Trabalho: Das 18h as 06h00 -Escala: 12x36Atuar na Zona Oeste -...
-
Descrição: EMPRESA MULTINACIONAL DO SEGMENTO AERONÁUTICOREQUISITOS:Formação técnica completao, ou superior cursando em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas;Experiência com diagramas elétricos, definição de layout de equipamentos, desenvolvimento e instalação de cablagens em 3D;Conhecimento de CATIA Eletrical ou softwares similares;Inglês intermediário;Vivê...
-
Descrição: Estamos em busca de profissionais com as seguintes qualificações:Atividades da Vaga:1. Acesse o acompanhamento2. Aplicar TP, CRQ3. Cancelar relações públicas4. Crie DNM5. Acompanhamento CRQ6. Solicitação DN/PR7. Solicitar Fatura Estornada (OI TIM AM)8. Solicitar fatura reversa (TLF)Detalhes da Vaga:Modelo de atuação: Presencial (São Paulo/SP)Contratação: CLT IndeterminadoIdiomas:Ingl...
-
Descrição: Assessoramos empresa no ramo de tecnologia e segurança na contratação de um profissional para atuar na área de monitoramento, alocado em um dos clientes. Terá como principais responsabilidades:Supervisão da equipe de monitoramento, bem como pelo treinamento e capacitação do time de analistas.Interface direta com o cliente.Revisão e elaboração de rotina de acompanhamento dos resultado...
-
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na área dos Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
Descrição: Realizar a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais, humanos, fluxo
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.- Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
estrutura, atuar no planejamento, organização, coordenação do serviço de assistência de enfermagem e de recursos humanos e administrativos em sua unidade de trabalho.
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
ESTRUTURA, ATUAR NO PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, COORDENAÇÃO DO SERVIÇO DE ASSSITÊNCIA DE ENFERMAGEM E DE RECURSOS HUMANOS E ADMINISTRATIVOS EM SUA UNIDADE DE TRABALHO.
-
Hospital Dia Santo Amaro220h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos
-
cuidados de Enfermagem e supervisionar a continuidade da assistência aos pacientes cirúrgicos;Prever os recursos humanos necessários ao atendimento em sala cirúrgica;Supervisionar as ações dos profissionais da equipe de enfermagem, realizar feedbacks, avaliações e acompanhar rota de desenvolvimento;Dimensionar os recursos humanos, materiais e ...
-
Manaus está em busca de um estagiário em Administração para atuar na área de Benefícios do setor de Recursos Humanos da empresa.
-
.- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
-
de Enfermagem os indicadores assistenciais;•Supervisionar e promover oportunidades de melhorias nos recursos físicos, humanos e materiais."
-
Hospital Dia Santo Amaro200h mensaisVaga referente edital: 001.2024Disponivel em: https://ints.org.br/recursos-humanos
-
segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;Colaborar com os setores responsáveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento técnicos de riscos das áreas e atividades para subsidiar eventos e atividades de conscientização, educação e orientação aos trabalhadores, utilizando outros recursos
-
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
-
. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. - Apoiar as demais demandas
-
Enfermeiro (a) - Unidade de Internação Pediátrica - Setor - Zona Oeste
Rede D'OrJúnior/Trainee - 5 vagas.- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
-
. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. - Apoiar as demais demandas
-
Enfermeiro (a) - Emergência Pediátrica - Setor - Zona Sul e Centro RJ
Rede D'OrJúnior/Trainee - 4 vagas. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. - Apoiar as demais demandas
-
Enfermeiro Unidade de Internação Pediátrica - Setor - Zona Sul e Centro RJ
Rede D'OrJúnior/Trainee - 5 vagas. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. - Apoiar as demais demandas
-
. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade. - Apoiar as demais demandas
-
- Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.
-
as obrigações financeiras assumidas a fim de honrar compromissos com fornecedores, prestadores e aos recursos humanos da Fundação dentro do prazo.Assegurar uma boa imagem da Instituição perante os fornecedores,
-
atividades de manutenção e instalação, garantindo a qualidade no atendimento ao cliente;Assegurar que os recursos valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas.Agradecemos pelo seu interesse.Recursos Humanos
-
*O IDOR contribui para a evolução da ciência buscando a melhorar a condição de vida humana. IDOR valoriza a ciência e se mantém atento às necessidades do país na área da saúde, mobilizando seus recursos
-
. - Coordenar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade.- Apoiar as demais demandas
-
resolver situações de conflito entre a equipe técnica, familiares e outros profissionais; Supervisionar os recursos materiais, humanos e administrativos da unidade; Garantir que a equipe técnica está realizando suas