79 vagas de emprego para recursos humanos
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Responsabilidades: Realizar a gestão do setor de Recursos Humanos de forma generalista, em atividades
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ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES Saber lidar com pessoas, solucionar conflitos, gestão da folha de pagamento, triagem de currículos, atuar no controle dos processos internos, recrutamento, controle de férias e rescisão entre outros, perfil generalista, necessária experiência na função. FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA Superior completa CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS Pacote office, informatica, cálc...
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REQUISITOS: - Superior completo em Adm. de Empresas, Tecnologia de Recursos Humanos, ou áreas afins;
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Atender funcionários, entregar benefícios, integração de novos colaboradores, realizar arquivos gerais do RH. Realizar entrevista de desligamento, processos de admissão, arquivos, conferência de férias, tratativa do ponto eletrônico. Organização do ambiente de trabalho. Superior cursando ou completo (RH, Administração ou Psicologia) Local de trabalho : Vila Guilherme (Zona Norte) Horá...
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Auxiliar nas rotinas de RH - Recrutamento, Adimissão, demissão, beneficios, atendimento a funcionário. (Contrato será temporário)
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Atribuições e Responsabilidades: Cumprir e executar a política de gestão da Pró-Saúde e do HMUE; Cumprir as legislações trabalhistas, normas e códigos externos e regulamentos internos, bem como seguir as instruções contidas no “Manual do Colaborador”; Manter a conduta ética no desempenho de suas atividades profissionais e na relação com a equipe de trabalho e com público externo; Realizar...
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Pré-requisitos: - Experiência na função, com perfil generalista, conhecimentos em nos subsistemas de Recursos Humanos, com viés maior em Recrutamento e Seleção; - Participará de Projetos relacionados a área; será
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Buscamos profissional com experiência generalista em Recursos Humanos, bom relacionamento interpessoal
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Buscamos profissional com experiência generalista em Recursos Humanos, bom relacionamento interpessoal
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processo até conclusão; Experiência com organização de eventos corporativos; Apoio em rotinas na área de Recursos Humanos; Garantir que os processos e políticas de RH sejam cumpridos.
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Analista de Recursos Humanos
Pró-Saúde Associação Beneficente de Assist. Social e HospitaJúnior/TraineeExecutar atividades de recursos humanos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais
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Conhecimentos e Qualificações Específicas: Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento humano
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Responsabilidades: 1.Orientar e coordenar a equipe do departamento de Recursos Humanos; 2.Desenvolver reuniões diárias da operação, prestando informações, esclarecimentos e avisos relativos à atividade de Recursos Humanos.
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Requisitos: • Ensino Superior em andamento em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou afins.•
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Principais Atividades: 1. Efetuar lançamento de NF's no SAP; 2. Elaborar pedidos de impressos e papelaria; 3. Contatar os departamentos da empresa para passar informações e dirimir dúvidas; 4. Organizar e arquivar documentos; 5. Efetuar e receber chamadas telefônicas de clientes e fornecedores; 6. Ser responsável pelo programa de estágio; 7. Digitar textos, comunicações e documentos dive...
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Principais responsabilidades: Processos de seleção, admissão e demissão; Controle uniformes, crachás, EPIS; Conduzir a comunicação interna e ações corporativas para gestão de clima da unidade; Acompanhar desenvolvimento dos colaboradores e levantar necessidades de treinamento; Registrar e avaliar indicadores de desempenho e qualidade da área de RH; Assegurar que as políticas e diretrize...
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Mapear demanda de Recursos Humanos com atividades de People Analytics, propor soluções, conduzir e atuar
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Esta posição será responsável por gerenciar estrategicamente a área de Processos de RH (folha de pagamento, relações trabalhistas e benefícios. Suas principais atividades são: • Coordenar a área de gestão da folha de pagamento e garantir a realização de todos os processos de controle, conforme requerimento do SOX, a rotina do departamento pessoal, efetuando o acompanhamento dos resultados e i...
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Pré-Requisitos: • Ensino Médio Completo • Excel intermediário • Experiência com subsistemas de Recursos Humanos Atividades: • Experiência significativa em pagamento de serviços de RH/Notas Fiscais no sistema
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Pré-Requisitos: - Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo - Informática: Pacote Office Básico - Experiência generalista em RH, Folha de Ponto, Recrutamento e Seleção, Treinamento e desenvolvimento. Conhecimentos:- Recrutamento e Seleção; -Integração; - Controle de Uniformes. - Ações motivacionais - Admissão e Demissão de Funcionários. - Férias. - Homologação,etc. Local de Trabalho: ...
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movimentações salariais, analisando a equidade interna, por meio de direcionamento das políticas de recursos humanos. Será um diferencial Pós-graduação em Recursos Humanos/ Gestão Estratégica de Pessoas.
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E se você tivesse a oportunidade de fazer a diferença? É hora de abraçar suas Infinitas possibilidades. Esta é a sua oportunidade de trabalhar no RH estratégico, de uma Multinacional. Buscamos um estagiário que esteja entre o 3º e 8º período, cursando Administração de Empresas, com perfil dinâmico, hands on e bom relacionamento interpessoal. Atividades Desenvolvidas: - Apoio no desenvolvim...
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RESPONSABILIDADES Realizar lançamentos e garantir o fechamento da Folha de Pagamento quinzenal e mensal; Atuar com agilidade e preencher formulários para garantir as movimentações mensais de administração de pessoal; Controlar recebimento, conferir cálculos e conduzir pagamento dos Encargos Sociais; Controlar períodos aquisitivos e estabelecer programação anual de férias, realizando cálcu...
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Atender funcionários, entregar benefícios, integração de novos colaboradores, realizar arquivos gerais do RH. Realizar entrevista de desligamento, processos de admissão, arquivos, conferência de férias, tratativa do ponto eletrônico. Organização do ambiente de trabalho. Deve estar cursando (RH, Administração ou Psicologia) Local de trabalho: Vila Guilherme (Zona Norte) Horário: De Segu...
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Requisitos: Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Psicologia, Recursos Humanos e/ou áreas ponto, Controle de impostos, taxas e contribuições, dentre outras); Conhecimento dos processos de Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Benefícios, Compliance relatórios de indicadores,...
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Conhecimentos necessários Excel avançado Power point avançado Cálculos de folha de pagamento Processos de recursos humanos Legislação trabalhista Controle Orçamentário Regras e princípios contábeis Metodologias
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Requisitos: superior em Recursos Humanos e áreas correlatas Possuir conhecimento em RM Labore (será
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Atividades: • Auxílio na elaboração de custos do trabalho mensais;• Suporte ao Planejamento, Organização e Controle das despesas de RH• Extração de Relatórios de despesas efetivas no sistema SAP;• Carregamento de base de dados entre os sistemas do RH;• Auxílio no desenvolvimento de ações para otimização do Resultado Financeiro da empresa;• Suporte nas apresentações gerenciais. Requisitos: ...
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Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos
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O que você vai fazer? · Atendimento presencial e eletrônico dos clientes internos e externos; · Arquivo e controle de documentações da área; · Emissão de relatórios E o que você precisa para se inscrever? · Graduação a partir do 1º período em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; · Conhecimento básico/intermediário em Excel; · Habilidade de atendimento ao público; · ...
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Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou afins; Experiência em cálculo de folha de pagamento em alto volume; férias, rescisão, encargos e conciliação contábil; Experiência em implantação de E-social RH e SST; Experiência em sistema ERP Datasul e Excel; Diferencial experiência em Cargos e Salários. Principais atividades: Responsável pela administraç...
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VAGA: Analista de RH Sênior VP: Recursos Humanos ÁREA: Operações de RH RESUMO: atuação no time
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Analista de Recursos Humanos Pleno - DP Folha - Executar o cumprimento dos processos dos cálculos da
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Cargo: Analista de DP/RH Pleno Atividades do Cargo: Responsável por todas as atividades de Departamento pessoal, atendendo os clientes internos para tirar dúvidas, rotinas de admissão, demissão, atualização de CTPS, elaboração de cartas e declarações para os colaboradores. Lançamento na confecção da folha de pagamento e geração dos impostos. Pré-requisitos: - Formação superior cursand...
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Assistente de Recursos Humanos - Departamento Pessoal | PCD
Europ Assistance BrasilAuxiliar/OperacionalRotinas de administração de pessoal (atendimento aos colaboradores, admissões, apoio em toda área de departamento pessoal. (VT, VR, folha de pagamento, férias, rescisão, assistência médica, entre outros).
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Responsável pelo acompanhamento e controle do passivo trabalhista da empresa, bem como pelas reclamatórias trabalhistas da unidade e gestão de terceiros. Responsabilidades: * Acompanhar e controlar a administração dos processos trabalhistas; * Prestar suporte e orientações preventivas às lideranças da(s) Unidade(s); * Representar a empresa como preposto, perante Ministério do Trabalho e M...
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Desejável: - Experiência em indústria automotiva ou afins - Inglês avançado ou fluente - Experiência como atuação em BP - Experiência com sistema 9 Box ou similar Atividades principais: - Recrutamento & Seleção - Treinamento & Desenvolvimento - Facilitador dos processos e políticas de RH - Experiência com Pesquisa de Clima - Experiência com matriz de treinamentos - PDI - Avaliação ...
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pessoal.Suporte a coordenação de RH Requisitos: Graduação completa em Administração; Contabilidade, Recursos Humanos.
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Supervisor de Recursos Humanos (Departamento Pessoal) - Santa Maria - RS
Intelectus ConsultoriaSupervisão/CoordenaçãoPrincipais atividades: - Gestão de equipes - Rotinas de departamento pessoal: Admissões, Rescisões e Folha de pagamento. - Elaboração e desenvolvimento de projetos para a empresa Requisitos: - Superior completo em Administração e áreas afins. - Experiência sólida na área. Competências: - Liderança - Proatividade - Comprometimento - Responsabilidade - Foco em resultado
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Supervisor Contábil/Fiscal Supervisionar os processos relativos à sua área de atuação, disponibilizando subsídios para a gestão responsável, orientando e acompanhando a equipe na busca dos objetivos. Responsabilidades e atribuições: Supervisionar as atividades pertinentes a um ou mais subsistemas da gerência de atuação, com vista a garantir as condições necessárias ao bom andamento do trabal...