322 vagas de emprego para recursos humanos
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Pré-requisitos: - Ensino Superior Completo em Administração ou Recursos Humanos; - Conhecimento
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Requisitos: - Estudantes de Administração, Psicologia ou áreas correlatas, a partir do 4° período. - Pacote Office intermediário - Inglês avançado - Habilidade de criar comunicados, artes, etc. - Horário de estágio: 9h às 16h - Local de trabalho: Vila Olímpia, São Paulo Atividades: - Apoiar as rotinas de recrutamento e seleção, através da publicação das vagas, triagem de currículos. ...
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Atividades: Atuação generalista no RH local no Centro de Distribuição de Itajaí, atendendo as demandas dos times de Logística e Comercial;Responsável pelos processos de RH (rotinas trabalhistas e benefícios), clima e cultura organizacional do site, promovendo e incentivando os colaboradores por meio de eventos e comunicação interna, treinamentos e recrutamento e seleção do site;Acompanhament...
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mobilidade internacional Suporte a área de Remuneração: Ponto focal na análise de indicadores de Recursos Humanos; Revisão e implementação de políticas; Implementação da metodologia no grupo; Elaboração
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- Controles internos; - Atendimentos e dúvidas de lideranças e colaboradores; - Controle e organização de informações e documentos; - Realizar controles e auxiliar em atividade do setor como: controle de solicitação de ajuda financeira, controle de documentos, recolhimentos de assinaturas. - Atuar na área de Recrutamento e Seleção
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Analista de Recursos Humanos Jr.
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Principais Atividades: - Conduzir os processos relativos à área de Recursos Humanos, como Recrutamento
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Acompanhar processo de ciclo de vida dos funcionários Universia com foco em atração de talentos e seleção dos profissionais em diferentes níveis. Suporte com temas de Desenvolvimento, ações de Endomarketing, Comunicação Interna, políticas de RH, entre outros. Suporte nas ações de engajamento, eventos institucionais e reuniões de equipe no que diz respeito a organização do material pré-event...
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Principais responsabilidades: • Atividades administrativas de suporte para área de Recursos Humanos.
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Atribuições e Responsabilidades: Perfil generalista conhecimento em DP e DHO. Atividades principais: Admissão, tratamento de ponto eletrônico, afastamentos e benefícios. Recrutamento e Seleção, movimentação de pessoas, integrações e apoio em atividades da área. Diferenciais: Experiência com sistema de ponto integrado com a folha de pagamento. Conhecimento das atividades acima des...
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Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
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Requisitos: Formação: Superior em Administração - A partir do 3º semestre; Conhecimento: Pacote Office Intermediário; Idioma: Inglês Intermediário. Informações da Vaga: Principais atribuições: Suporte a área de treinamento, contato com fornecedor, controle de pagamentos. Remuneração: R$ 1.739,88; Benefícios: Restaurante na empresa, vale alimentação, vale-transporte, seguro de...
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- Processos de Folha de Pagamento; - Encargos; - 13º Salário; - Admissão / Demissão; - Controle de Férias (individual, coletiva); - Controle de Ponto (correção diária); - Indicadores de RH (Absenteísmo / Rotatividade); - Atendimento a colaboradores. *** Formação superior completa em Administração, Contabilidade e afins. Domínio do sistema Rubi / Ronda. Excel Intermediário/Avançado ...
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Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas, Desenvolvimento Humano
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acompanhamento e na formatação de informações para elaboração de indicadores de desempenho da área de Recursos Humanos; Conhecimentos em legislação trabalhista; Domínio de Pacote Office; Imprescindíveis atuações
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Cursos:Gestão De Recursos Humanos
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- Saber usar os recursos do Excel e Powerpoint será considerado ponto muito positivo.
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Atividades: Terá foco em recrutamento e seleção da área comercial; Fará movimentações de pessoal; Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Requisitos: Imprescindível formação completa em Psicologia, Administração ou RH.
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Atividades: Terá foco em recrutamento e seleção da área comercial; Fará movimentações de pessoal; Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Requisitos: Imprescindível formação completa em Psicologia, Administração ou RH.
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Atividades: Terá foco em recrutamento e seleção da área comercial; Fará movimentações de pessoal; Irá propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal. Requisitos: Imprescindível formação completa em Psicologia, Administração ou RH.
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Atividades: - Atração de novos Corretores; - Divulgação e triagem dos currículos; - Agendamento telefônico de grande volume; - Controle dos agendamentos e acompanhamento dos candidatos; - Orientação dos candidatos até as coletivas. Requisitos: - Foco com prazos e metas - Experiência com Atendimento telefônico - Agilidade - Senso de Urgência Horário: Horário a combinar/ 44 horas...
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Descrição das Atividades: Realizar conferências periódicas nos pedidos de compra; Para identificar inconsistências e evitar pagamentos indevidos; Extrair base de funcionários ativos no RM Labore (software de gestão), realizando a análise dos funcionários elegíveis de acordo com as regras de cada ACT; Realizando mensalmente a ativação do plano de saúde e/ou odontológico, seguro de vida e dem...
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Conhecimento de recrutamento e seleção e departamento pessoal, perfil, generalista. Rotinas de DP: Folha, correção de ponto, controles em geral, homologação, recepção dos colaboradores, agendamento de treinamentos e comunicação via mural, entrega de equipamentos, controle de estoque, compra de insumos. Horário de trabalho: Segunda a Sábado, ter disponibilidade de horário. Ensino Superior Com...
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desde os Apoios Comerciais até o Head da Unidade; - Intermediação de conflitos e dúvidas pertinentes à Recursos Humanos; - Ponte com a Matriz e com demais setores; - Controle dos contratos de estágio e/ou fornecedores
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Requisitos - Cursando Psicologia, Administração ou correlatas; - Conhecimento de inglês avançado - Disponibilidade para atuar 6h/dia em Jundiaí Atividades - Apoio ao setor de recrutamento e seleção - Apoio ao setor de treinamento e desenvolvimento - Organização de eventos comemorativos
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Requisitos: Formação Superior em Psicologia, Administração, Pedagogia e área correlatas. Experiência: Experiência de, pelo menos, 3 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento. Ter atuado com projetos voltados para área de T&D. Ter atuado com elaboração de normas, manuais e procedimentos relacionados a área de Desenvolvimento Organizacional. Ter atuado com sistemas de Gestão de Pessoas. P...
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Requisitos: Formação: Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia e áreas afins
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ATIVIDADES:-Prestar apoio e executar atividades de recrutamento e seleção de diferentes perfis e em diferentes estados;-Prestar apoio ao processo de admissão.-Prestar apoio e participar da elaboração e implantação de eventos comemorativos.-Prestar apoio as demais atividades do RH. Conhecimento básico de Excel. FORMAÇÃO: Nível Superior completo ou cursando. INFORMAÇÃO ADICIONAL: Remuneração + be...
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Responsável por supervisionar as atividades da área de recursos humanos envolvendo R&S, administração
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Eleito três vezes a companhia mais sustentável na área de Turismo e Hotelaria no Brasil (Revista Exame), o Grupo também entrou no ranking “Great Place To Work” (Melhores empresas para se trabalhar) e esteve incluído no ranking de melhores empresas de gestão de pessoas, segundo a revista ''Valor Carreira''! Vem saber mais sobre essa oportunidade: Procuramos uma pessoa que seja formada em RH...
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Nossa Oportunidade Como Analista Recursos Humanos Pleno (T&D) você será responsável por avaliar, orientar
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Responsável por todos os subsistemas de Departamento Pessoal e atuação com desenvolvimento de pessoas. Inglês Intermediário Disponibilidade para residir em Feira de Santana - BA.
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FORMAÇÃO:- Graduação de nível superior;- Conhecimento intermediário de ferramentas de planilha eletrônica, editor de texto e de criação e exibição de apresentações. EXPERIÊNCIA:Fundamental experiência em recrutamento e seleção. ATIVIDADES:- Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção de diferentes perfis e em diferentes estados;- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções...
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Salário compatível com o Mercado Principais Atribuições: Suporte à implantação de projetos de Recursos Humanos (desde implantação de sistemas até desenhar fluxos de processos). de Treinamentos e Desenvolvimento; Apoio na implantação da Estratégia, Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos, alinhado com os desafios, contexto e nece...
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VAGA EXCLUSIVA PARA PCD * Missão do cargo: Auxiliar em todos os subsistemas de recursos humanos, de
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* Missão do cargo: Garantir a efetividade de todos os subsistemas de recursos humanos, de forma focada
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Itens Obrigatório; Experiência com Recrutamento e Seleção; Experiência na área de treinamento e desenvolvimento;; Disponibilidade para viagens Conhecimento no pacote Office; Boa comunicação Itens Desejáveis Facilidade/conhecimento em ferramentas on line ( Linkedin, FAcebook, Vagas.com etc ) Principais Atividades 1. Descrição de perfil; 2. Recrutamento e seleção de candida...
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Atividade generalista do setor de Recursos Humanos - recrutamento e seleção, ações de clima organizacional
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Atividades Realizará atividades pertinentes a treinamento e seleção, dentre demais atividades da área de RH. Necessário Obrigatório Formação em Psicologia. CRP ativo. Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos. Experiência generalista nas áreas de seleção e treinamento. Ter fácil acesso a região oeste de SP, Osasco e Santana de Parnaíba.
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O Grupo SADA está presente na vida de milhões de pessoas por meio de empresas que atuam em seis segmentos. Seja transportando carros, fabricando peças, comercializando veículos, produzindo açúcar, etanol e bioenergia, incentivando o esporte ou informando as pessoas por meio de nossos veículos de comunicação, somos presença constante no cotidiano do nosso país. Buscamos entregar a nossos client...