15 vagas de emprego para psicologia
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Descrição: Analista de SeleçãoO que é necessário que essa pessoa já tenha de bagagem: Superior Completo: Psicologia ; Desejável Pós-Graduação em áreas afins Pacote Office Intermediário; Domínio de Testes Psicológicos candidatos às vagas existentes na empresa, através de análise crítica do material; Aplicar testes psicológicos
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Analista de Recursos Humanos - Business Partner ( Temporário -Licença Maternidade)
Seara AlimentosJúnior/Traineeremuneração e benefícios, entre outras atividades.Requisitos:- Formação superior completa em Administração, Psicologia
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informações de vagas existentes e treinamentos programadosEnsino Médio CompletoDesejável superior cursando em Psicologia
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Descrição: HRequisitos:- Formação: Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas
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• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou outras áreas correlatas;
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Vaga Afirmativa Pcd: Analista de Recrutamento e Seleção Jr. - São Paulo/SP (Híbrido)
Philip Morris BrasilJúnior/Trainee• Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou outras áreas correlatas;
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pontos apresentados na entrevista.Vaga também para PCD.Outros requisitos: Ensino Superior Cursando em Psicologia
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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: Número de Vagas: 01Local de trabalho: Campinas -São Paulo REQUISITOSEnsino Superior Completo em Psicologia
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Analista de RH Jr - (Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo - RJ
Rede D'OrJúnior/Trainee - 2 vagasDescrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área
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de RH, procedimentos e práticas organizacionais.Outros requisitos: • Bacharelado em Administração, Psicologia
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.• Demais atividades pertinentes ao cargo.Outros requisitos: • Formação em Psicologia ou áreas afins;
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atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.Requisitos:Ensino superior cursando em Administração, Psicologia
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pré-selecionados, através de ferramentas de seleção, como entrevistas, aplicação e correção de testes psicológicos testes de vagas operacionais e estratégicasAcompanhar e apresentar indicadoresAplicar e analisar teste psicológicos quando necessário Requisitos Necessários:Graduação Completa em Psicologia;Conhecimentos em condução
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métricas e indicadores de DHO.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Formação acadêmica em Psicologia