179 vagas de emprego para psicologia

Requisitos: - Cursando a partir do 2° período de Psicologia; - Conhecimento do Pacote Office. Atividades: - Auxiliar na organização de processos seletivos; - Auxiliar na correção de testes psicológicos

Formação acadêmica: Cursando nível superior em Psicologia, preferencialmente do 5º ao 7º semestre.   - Ter cursado matérias de Técnicas de Exame Psicológico, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento , Psicologia das Organizações, etc. desempenho; - Prestar apoio nas seleções, agendando entrevistas, aplicando provas técnicas e testes psi...

Empresa prestadora de serviços voltados à movimentação e limpeza industrial recruta profissional para seu quadro:  - Experiência consolidada em manutenção de caminhões e máquinas pesadas; - Identificação de falhas, diagnósticos, manutenção preventiva e corretiva;  - Noções em mecânica diesel; - Desejável vivência na condução de equipes.  ** Requisitos:  - Ensino Médio Completo, com formaç...

solicitação de reposição ou novas vagas conforme demanda informada pelos gestores; - Aplicação de testes psicológicos fechamentos de vagas; - Trabalhar com programas de captação de profissionais.- Curso superior completo em Psicologia ; - CRP ativo para aplicação de testes psicológicos; - Desejável conhecimento intermediário no Pacote

Requisitos: - Superior completo em Psicologia; - Desejável Pós-Graduação.                                     Diferenciais desejáveis * Experiência com testes psicológicos; * Excel.

Necessário Obrigatório Formação em Psicologia.  CRP ativo. Experiência em aplicação e correção de testes psicológicos. 

Cursando Psicologia do 4º ao 6º períodos;Bons conhecimentos do pacote Office;Acompanhar todas as etapas processo de recrutamento e seleção de pessoas;Auxiliar na aplicação, correção e elaboração dos laudos psicológicos e Desenvolvimento nas demandas que surgirem;Imprescindível ter finalizado as matérias de avaliação psicológica

dos candidatos, entrevistas de sondagem de aptidões e capacidade profissional, aplicação de testes psicológicos Requisitos Necessários: - Graduação Completa em Psicologia Conhecimentos e Qualificações Específicas . - Sólidos conhecimentos de metodologias de Recrutamento e seleção e aplicação de testes psicológicos

Se você se identifica,  saiba que:   É preciso ter vivência com atividades DHO e formação em Psicologia Recrutamento e Seleção em volume constante, aplicação de testes psicológicos, avaliações de desempenho

Requisitos: • Ensino Superior Completo em Psicologia - com CRP Ativo; • Necessária experiência em seleção de Pessoal com vagas de diversas posições; • Imprescindível experiência em avaliação psicológica, principalmente

Necessário ter formação em Psicologia e possuir CRP ativo;Organizar toda a rotina do RH; Atender aos experiência dos novos colaboradores; Acompanhar e executar a rotina do DP; Aplicar e corrigir testes psicológicos

Requisitos: - Ensino superior completo em Psicologia; - Desejável CRP ativo; - Experiência nos diversos

Requisitos: • Superior completo (desejável em Psicologia);• Necessário experiência com processos de

demais atividades;- Experiência com Recrutamento e Seleção;- Conhecimento do Pacote Office;- Superior em Psicologia

Requisitos: Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou

Imprescindível superior completo em Psicologia e possuir CRP Ativo. 

Possuir superior completo em Administração, Psicologia ou RH.

FORMAÇÃO ACADÊMICA NECESSÁRIA - Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia

Formação Acadêmica: Psicologia.  

Consultor Interna, na área de Gestão de Pessoas: O que esperamos de você: •  Formação completa em Psicologia Conhecimento e experiência em condução de processos seletivos; •  Conhecimento em aplicação de teste psicológicos treinamentos ofertados aos colaboradores; •  Realizar Recrutamento e Seleção; •  Aplicação de testes psicológicos