Requisitos Necessários:Graduação Completa em Psicologia ;Conhecimentos de metodologias de recrutamento e seleção e aplicação de testes psicológicos, vivência em processos de treinamento e desenvolvimento
Descrição: REQUISITOSFormação superior completa em Psicologia;Conhecimento generalista em subsistemas
competências de liderança e o atendimento às políticas de gestão da empresa;Outros requisitos: Graduação em Psicologia
justo com a gestão da área de recursos humanos o modelo ideal para análise de perfil comportamental e psicológico ;• Aplicar dinâmicas de grupo, provas, testes psicológicos, entrevistas de identificação de aptidões Seleção (quando necessário).Outros requisitos: REQUISITOS:• Graduação completa preferencialmente em Psicologia
posicionando a empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
Requisitos:Graduação em Biomedicina, Enfermagem, Psicologia, Fisioterapia e áreas afins;Conhecimento
Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas
Outros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia