19 vagas de emprego para psicologia
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Descrição: Requisitos Estar cursando Administração de Empresas, Psicologia, Gestão Recursos Humanos
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Engenharia (Alimentos, Elétrica, Mecânica ou Produção), Logística, Marketing, Mecatrônica, Nutrição, Psicologia
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Engenharia (Alimentos, Elétrica, Mecânica ou Produção), Logística, Marketing, Mecatrônica, Nutrição, Psicologia
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Desejamos conhecer e avaliar estudantes dos cursos de Engenharia, Administração, Direito, Psicologia
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Engenharia (Alimentos, Elétrica, Mecânica ou Produção), Logística, Marketing, Mecatrônica, Nutrição, Psicologia
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Requisitos: Desejável graduação completa ou em curso em Psicologia, Adm. de Empresas, Ciências Contábeis
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FORMAÇÃO: Curso superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
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FORMAÇÃO ACADÊMICA MÍNIMA EXIGIDA Graduação Completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos
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Requisitos imprescindíveis: Cursando Psicologia, Administração, Gestão de RH, Economia, Relações Internacionais
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Cursos em nível superior: Administração, Comércio Exterior, Psicologia, Direito, Jornalismo, Ciências
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Pré-requisitos para posição: Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia
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Pré-requisitos para posição: Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia
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Química ou Manufatura e Materiais); Logística; Publicidade e Propaganda; Propaganda e Marketing; Psicologia
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Pré-requisitos para posição: Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Engenharia, Psicologia
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PRINCIPAIS REQUISITOS: Superior Completo: Administração, Psicologia e área afins.
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Disponibilizado mensalmente; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo
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Disponibilizado mensalmente; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo
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Disponibilizado mensalmente; Fique OK – Programa de apoio social para orientações através de profissionais como: psicólogo
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Analytics (Excel|VBA, plataforma, etc) Cursos desejáveis: Administração, Engenharia, Recursos Humanos, Psicologia