Requisitos Necessários:Graduação Completa em Psicologia ;Conhecimentos de metodologias de recrutamento e seleção e aplicação de testes psicológicos, vivência em processos de treinamento e desenvolvimento
colaboradores.Suporte ao recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis.Pré-requisitosSuperior em Psicologia
e alinhado à estratégia do negócio;As qualificações necessárias são:Desejável Superior Completo em Psicologia
competências de liderança e o atendimento às políticas de gestão da empresa;Outros requisitos: Graduação em Psicologia
ao cliente e resiliência.Escolaridade Mínima:Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia
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Retenção de talentos.Outros requisitos: O que você precisa ter:• Graduação completa em Administração, Psicologia
posicionando a empresa como um empregador de escolha.Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia
Descrição: Requisitos:- Formação Completa: Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;- Diferencial
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Descrição: Requisitos:- Formação: Administração, Psicologia, Gestão de RH, Engenharias ou áreas correlatas
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,
Odontológico (extensivo a dependentes legais);Linha de cuidado saúde mental, aplicativo de saúde emocional e psicologia
;•Seguro Complementar de acidentes pessoais;•Convênio farmácia;•Apoio Pass (Aconselhamento psicológico
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Outros requisitos: Graduação em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia