indicadores de RH e propor melhorias.Trabalhar com consultorias parcerias;Requisitos:- Formação em Psicologia
justo com a gestão da área de recursos humanos o modelo ideal para análise de perfil comportamental e psicológico ;• Aplicar dinâmicas de grupo, provas, testes psicológicos, entrevistas de identificação de aptidões Seleção (quando necessário).Outros requisitos: REQUISITOS:• Graduação completa preferencialmente em Psicologia
análise comportamental; Perfil analítico; Orientado a metas.Requisitos desejáveis:Pós-graduação em: Psicologia
;Seguro Complementar de acidentes pessoais;Convênio farmácia;Apoio Pass (Aconselhamento psicológico,