Realizar cálculos e análises relacionados a acordos coletivos;• Gerenciar e aprovar solicitações de novas incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar movimentações no sistema eHR;• Lançar admissões de novos
Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de aprendizes e estagiários;Auxiliar na integração de novos
.• Realizar agendamento de OnBoarding de novos colaboradores nas plataformas de clientes.• Interação
contratação (incluindo documentação);Enviar contratos e realizar a liberação de acessos no sistema para novos