32 vagas de emprego para nova em areia
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: Recepcionar os clientes que comparecem na concessionária, identificar sua demanda e direcionar às áreas
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Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas garantir a aplicação dos programas e políticas de recursos humanos definidas pela empresa.• Desenvolver novas a resolver todos e quaisquer problemas relacionados a empresa.• Participar do processo seletivo de novos alcance de todas as metas definidas ...
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Atuante na área de benefícios; Integração de novos externas como gestora de contrato do Restaurante Apoio a Analista de Recursos Humanos Sr da área FORMAÇÃO ACADÊMICA: Graduação em curso (Adm, RH ou áreas afins) Outros requisitos: Organização e
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.• Realizar agendamento de OnBoarding de novos colaboradores nas plataformas de clientes.• Interação entre áreas internas e fornecedores para obtenção de documentos.Outros requisitos: • Formação acadêmica completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.• Vivência nas rotinas de
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habilidades de comunicação excelentes.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de novos funcionários;- Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;- Auxiliar no processo de integração de novos relacionamento interpessoal;- Conhecimento em pacote Office;- Formação em Administração, Psicologia ou áreas
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação afins;MBA, ou especialização na área, é desejável;Experiência anterior como Business Partner;Pacote de Gestão de Pessoas e realizar interface com as áreas corporativas de Gestão de Pessoas;Incentivar código de ética e conduta, solicitado pelo Compliance...
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Se você é uma pessoa organizada, proativa e com interesse na área de RH, essa pode ser a oportunidade Responsabilidades:- Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção;- Apoiar na integração de novos relacionadas ao setor de RH.Requisitos:- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas você se identifica com o perfil e está...
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Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos processos e políticas de benefícios;Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos da área.Outros requis...
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diretrizes da Matriz, bem como acompanhar as negociações de Convenção e Acordo Coletivos;Auxiliar as áreas trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da empresa nessa área garantir o desenvolvimento dos estagiários da unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos;Conduzir novos...
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conferência de documentos e prazos;Organizar e conduzir integrações e programas de acolhimento para novos Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;Vivência com processos de admissão e integração de novos considerado um diferencial;Boa comunicação, empatia e capacidade de relacionamento com diferentes perfis e áreas
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ideal terá experiência em recrutamento, seleção, onboarding e demais atividades administrativas da área aplicação de testes;Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;Processo de integração de novos Conhecimento em pacote Office;Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas
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entre outras atividades de RH.Requisitos:- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas Especialista RH ou Consultor interno.Experiência com volumetria com posições de motoristas e demais área clara e eficaz com diferentes níveis hierárquicos.Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos
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técnica aos gestores e HRBPs em demandas relacionadas a promoções, méritos, transferências e criação de novas posições na estrutura organizacional, entendendo a realidade de cada área ou diretoria e propondo soluções e oportunidades.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Qualificações Superior completo nas áreas como Administração, RH, Engenharia,...
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treinamento anuais, trimestrais ou mensais, garantindo a cobertura de treinamentos de integração de novos Procedimentos Operacionais Padrão) Promover treinamentos de otimização de processos, garantindo que novos de treinamentos obrigatórios de conformidade.Requisitos indispensáveis:Ensino superior completo em áreas
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Auxiliar de Recursos Humanos - Vaga Exclusiva para Pessoa com Deficiência
EDITORA GLOBOAuxiliar/OperacionalDescrição: Somos um grupo de comunicação, diversificado, integrado, antenado com o novo. Suas funções junto ao time serão:Auxiliar nas atividades administrativas da área de Atração e Seleção Local de trabalho: Cidade Nova - Rio de Janeiro"Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação que você precisa para concorrer à vaga:• Formação: Superior em curso de Psicologia / Administração ou áreas Conhecimento de Excel avançado;• Experiência prévia como Business Partner;• Conhecimento das demais áreas do RH;• Capacidade de atuar com diferen...
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Realizar cálculos e análises relacionados a acordos coletivos;• Gerenciar e aprovar solicitações de novas incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar movimentações no sistema eHR;• Lançar admissões de novos Manter a tabela salarial atualizada conforme as diretrizes da empresa.REQUISITOS:• Graduação completa em áreas
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.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
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.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
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.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
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- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.Se você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo através
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no acompanhamento de métricas de gestão de pessoas, fornecendo insumos para a tomada de decisão da área back aos candidatos).Realizar processos de admissão (documentação, registro em sistema, integração de novos requisitos: Formação superior em andamento ou concluída em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação que você precisa para concorrer à vaga:• Formação: Superior em curso de Administração / Psicologia ou áreas vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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Analista de Departamento Pessoal Júnior - Vaga Afirmativa Também para o Público Pcd
ConfidencialJúnior/Traineenas demais demandas do Departamento Pessoal quando necessário.No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo principalmente Excel.Formação completa ou em curso: Graduação em Administração, Recursos Humanos ou áreas
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento visam atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar a cultura da Cia.- Realizar a Integração de novos benefícios e questões trabalhistas...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento visam atrair, reter, desenvolver talentos e disseminar a cultura da Cia.- Realizar a Integração de novos benefícios e questões trabalhistas...
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Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação relacionamento interpessoal; discrição, pro atividade, resiliência;• Desejável ter conhecimento na área vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova
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contratação (incluindo documentação);Enviar contratos e realizar a liberação de acessos no sistema para novos geral às rotinas administrativas de RH.Outros requisitos: Requisitos Técnicos:Graduação completa em áreas
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Gerente/Supervisor de Recursos Humanos & Departamento Pessoal (RH & Dp)
ConfidencialSupervisão/Coordenaçãoforte experiência em RH e, principalmente, Departamento Pessoal (DP), com o desafio de estruturar a área segura e precisa de todos os processos e dados.Implantação de Sistemas: Liderar a implantação de um novo Estruturação e Liderança da Área (RH Estratégico)Gestão da Equipe: organizar, treinar e liderar a equipe QualificaçõesFormação: Superior completo em...
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incidências e regras legais;Apoiar na análise e testes de atualizações ou mudanças no sistema (implantação de novas processos internos.Requisitos do CargoEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Sólida experiência na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista
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Atuar como contato de órgãos oficiais, prestar suporte ao gestor da área e diretoria nas negociações informações.Preparar todos os dados para as contabilizações de folha de pagamento juntamente com a área código de conduta da empresa, bem como negociar melhorias em contratos com fornecedores e/ou validar novos processos de pagamento de fornecedores, respon...