Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos processos e políticas de benefícios;Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos da área.Outros requis...
entre outras atividades de RH.Requisitos:- Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas Especialista RH ou Consultor interno.Experiência com volumetria com posições de motoristas e demais área clara e eficaz com diferentes níveis hierárquicos.Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos
Realizar cálculos e análises relacionados a acordos coletivos;• Gerenciar e aprovar solicitações de novas incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar movimentações no sistema eHR;• Lançar admissões de novos Manter a tabela salarial atualizada conforme as diretrizes da empresa.REQUISITOS:• Graduação completa em áreas
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
.• Acompanhar o período de experiência de novos funcionários.• Monitorar e reportar indicadores de eficácia Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar na construção de PDI’s, plano de sucessão junto a área Acompanhar indicadores de desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais.• Atuar em parceria com áreas
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
Descrição: Atividades:• Apoiar o de/para entre a plataforma atual e o novo sistema (Evolua – success arquivos MP4, PDF e demais mídias utilizadas no ambiente LMS;• Acompanhar e garantir a integração entre áreas