8 vagas de emprego para nova em areia em areia
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Descrição: Estamos em busca de um (a) Estagiário (a) para atuar na área de Recursos Humanos. Principais atividades:- Auxiliar no processo de notas fiscais da área;- Auxiliar no processo de gestão e manutenção de benefícios;- Apoiar na integração de novos colaboradores;- Auxiliar na organização de setor.Requisitos:- Cursando Ensino Superior em Gestão de Rec...
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diretrizes da Matriz, bem como acompanhar as negociações de Convenção e Acordo Coletivos;Auxiliar as áreas trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da empresa nessa área garantir o desenvolvimento dos estagiários da unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos;Conduzir novos...
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técnica aos gestores e HRBPs em demandas relacionadas a promoções, méritos, transferências e criação de novas posições na estrutura organizacional, entendendo a realidade de cada área ou diretoria e propondo soluções e oportunidades.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Qualificações Superior completo nas áreas como Administração, RH, Engenharia,...
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Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos processos e políticas de benefícios;Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos da área.Outros requis...
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treinamento anuais, trimestrais ou mensais, garantindo a cobertura de treinamentos de integração de novos Procedimentos Operacionais Padrão) Promover treinamentos de otimização de processos, garantindo que novos de treinamentos obrigatórios de conformidade.Requisitos indispensáveis:Ensino superior completo em áreas
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- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins.Se você se encaixa nesse perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se agora mesmo através
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
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incidências e regras legais;Apoiar na análise e testes de atualizações ou mudanças no sistema (implantação de novas processos internos.Requisitos do CargoEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;Sólida experiência na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em legislação trabalhista