Desenvolver, inovar e implantar políticas e procedimentos de Remuneração e Benefícios;Conduzir análises de novos processos e políticas de benefícios;Atuar como referência técnica e suporte para níveis mais juniores da área benefícios;Gerar insights estratégicos para decisões críticas da Diretoria;Estruturar trilhas de carreira e novos da área.Outros requis...
em busca de um(a) profissional analítico(a), colaborativo(a) e com visão estratégica para atuar na área Essa posição tem interface direta com áreas como Marketing, Educação, Comercial e Supply Chain, garantindo performance e estratégia caminhem juntas.🎯 Principais Responsabilidades:Avaliar a viabilidade financeira de novos período.🧠 O que buscamos:Essencia...
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação acompanhando o fluxo até sua conclusão, garantindo a qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas salarial da unidade sempre atualizada e de acordo com o mercado local;- Realizar as integrações dos novos
para navegar pelo cenário tributário em evolução do Brasil, com foco particular na implementação da nova Contabilidade, Economia ou Administração;Pós-graduação ou MBA em Gestão Tributária, Direito Tributário ou áreas