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ideal terá experiência em recrutamento, seleção, onboarding e demais atividades administrativas da área aplicação de testes;Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;Processo de integração de novos Conhecimento em pacote Office;Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas
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Realizar cálculos e análises relacionados a acordos coletivos;• Gerenciar e aprovar solicitações de novas incentivos para a equipe de vendas;• Validar e registrar movimentações no sistema eHR;• Lançar admissões de novos Manter a tabela salarial atualizada conforme as diretrizes da empresa.REQUISITOS:• Graduação completa em áreas