R$ 10527,00
Graduação em Medicina
RH.DEMAIS INFORMAÇÕES:• Expediente presencial, no escritório da empresa em Americana-SP• Assistência Médica
Conhecimento do sistema Totvs RM;Excel avançado (imprescindível);Espanhol (desejável).Benefícios:Assistência Médica
Resultados;• Capaz de gerir prazos e prioridades;Pacote de Benefícios• Alimentação: VR e/ou VA;• Plano Médico
seg a sex. e aos sábados das 07h00 as 11h00Escala: Segunda a sabadoO que oferecemos: 🩺 Assistência Médica
Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade, visando atender a demanda das demais áreas (industrial/administrativa e apoio) bem como gerar sinergia entre elas; e ainda, atuando como guardião das políticas da empresa e legislação vigente; Responsabilidades: Assegurar todo o fluxo de processos conforme demanda do departamento e metas pre...
Descrição: Como Coordenador de Recursos Humanos, o foco principal é desenvolver estratégias eficazes para lidar com um alto volume, mantendo padrões de qualidade elevados no processo de recrutamento. Supervisionar todas as etapas do recrutamento e garantir a conformidade com regulamentos e políticas internas durante o processo de admissão. Liderar e orientar uma equipe de 20 profissionais de ...
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento Pacote Office.- Possuir habilidades comportamentais, Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento ...
Descrição: - O que você irá realizarResponsável por garantir o pleno funcionamento e abastecimento dos serviços hospitalares através da liderança da Equipe Operacional, execução e supervisão das atividades operacionais, assegurando o cumprimento das rotinas e cronogramas corporativos, conforme as políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia;Gestão de pessoas;Corresponsável pelos resultad...
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e programas de qualidade de vida; Vivência com Legislação Trabalhista e Previdenciária; Melhores práticas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay...
Descrição: Atividades:Coordenar as atividades relacionadas a vigilância e prestação de serviço;Realizar visitas operacionais aos clientes junto aos postos de trabalho;Gerir as equipes assegurando o cumprimento das normas e procedimentos;Realizar o planejamento das férias e reciclagem dos colaboradores;Planejar a escala dos inspetores;Apresentar mensalmente os indicadores financeiros e operacion...
Descrição: Administrar e fiscalizar a segurança no meio industrial; Organizar programas de prevenção de acidentes;Elaborar planos de prevenção de riscos ambientais;Inspecionar e emitir laudos técnicos;Assessorar a empresa em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho;Examinar as instalações e os materiais e processos de fabricação utilizados pelo trabalhador;Orientar a comissão intern...
Descrição: Empresa de médio porte, busca Gerente de Recursos Humanos cuja missão será realizar a gestão do time de Administração de Pessoal e Recursos Humanos. Esse profissional terá como desafio a implementação das políticas e procedimentos de RH, gestão da política de remuneração e benefícios, administração da folha de pagamento e impostos de pessoal, apoio e orientação referente a legislação...
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento Pacote Office.- Possuir habilidades comportamentais. Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento ...
Descrição: Realizar a gestão da equipe pertinente as entregas diárias e também gestão dos indicadores que envolvem os setores de lavanderia/vestiário;Gerir custos/despesas relativas a área;Realizar a gestão de 5S das áreas coletivas sobre sua responsabilidade;Controlar as quantidades de uniformes por colaborador garantindo sempre a quantidade necessária para atender a demanda da indústria e áre...